个人简历填写

个人简历填写1

1．请如实填写表上各项内容；

2．所粘贴的照片应为电子版一寸免冠照片；

3．公司规模分为5类，具体如下：

10人以下

11-99人

100-999人

1000-9999人

10000人以上

4．工作经历描述：请填写各时期的主要工作内容、工作业绩以及奖惩情况；

5．教育培训经历：请填写学历教育和在职培训的简要情况；

6．教育/培训描述：请填写学历教育各阶段的主修课程、在职培训的主要内容以及奖惩情况；

7．家庭关系/社会背景：请填写父母、兄妹、配偶及子女的简要情况；

8．其它信息：请填写薪资要求及其它需要说明的情况；

9．所有事件请按时间由近至远顺序填写。

个人简历填写2

　　1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”

　　在一次“专家简历找茬”活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

　　专家点评：岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

　　专家建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2、尽量写多一点让HR更了解我

　　事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让HR有兴趣打电话给你呢?

　　专家点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让HR对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低;二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

　　专家建议：HR每天要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。

3、没什么好写，就把专业课目全列上

　　刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

　　专家点评：罗列一大堆专业课程的名目，从HR的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于HR了解你的专业知识。

　　专家建议：应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

　　想要得到自己所梦寐以求的工作，千万不要忽视正确填简历，因为简历填的好与坏，其实直接挂钩你面试的成功与否，所以心理健康专家希望求职者，也能够注重上面这些问题，面试中保持足够的自信。