招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。一起来看看招聘启事的范文，仅供大家参考！谢谢！

　　店长招聘启事【一】

　　招聘岗位：店长助理

　　职位描述

　　岗位职责：

　　１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　２、执行总部下达的各项任务；

　　３、做好门店各个部门的分工管理工作；

　　４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　６、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　任职资格：

　　１、中专及以上学历，专业不限；

　　２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　４、年龄35岁以下。

　　联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）

　　工作地点：xxx城区

　　店长招聘启事【二】

　　职位描述

　　薪酬：底薪＋销售提成＋绩效奖＋销售奖金及各种补贴

　　福利：工龄工资＋带薪培训＋节假日福利＋法定假日三倍工资＋年终奖＋销售奖励＋广阔的升值空间＋买保险＋年中免费旅游＋高温补贴＋年假＋婚假＋产假＋陪产假＋丧假……

　　享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。