翻译英文简历表格
时间：2021-08-31翻译英文简历表格
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖南 | 身材： | 158 cm? kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 26 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 英语翻译：英语翻译、贸易类：外贸专员、贸易跟单、工业/工厂类：采购，跟单 | ||
| 工作年限： | 4 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 2003-2004 威裕(广州)服装配件有限公司 业务跟单和人事助理 本人在担任威裕公司的业务跟单和人事助理之职务时，从小事、细处着手，以公司的发展为首位，并以锻炼自身能力为前提，在业务跟单方面，根据香港方面的订单，和相关生产部门联系并敦促质量和数量，按期发货，跟踪货物的到点以及翻修情况；并在此期间寻找到更好的速递公司，规范了速递方式，为公司节省了大笔运输费用；并以身作则，培训员工对流程的掌握、质量的监控，最终规范出最佳的业务单据、表格，受到上级表扬；在人事行政方面，在完成工作之余努力学习人力资源知识，并协助主管进行简单人力资源考核，不断完善人事行政制度、表格，并做好考情月结；并能通过参考和上级的指导下，制定出适合公司使用的员工手册。 2004-2005 威路(广州)电子科技有限公司 人事主管 本人以文员身份进入威路公司，负责公司员工的招聘、录用、资料存档、考核、考勤、宿舍管理、食堂、保安管理，公司用具的采购，员工纠纷的处理，相关证件的办理，各类会议的组织和记录，由于表现出色，一个月后晋升为主管，在担任主管期间，对于工作的掌控感增加，在不断与上级和同事的沟通过程中，不断学习和实践，完善了公司过去不健全的考核、奖罚制度，各类会议流程制度，就餐制度、保安执情制度(见相关表格)当然在次期间也发生过不太顺利的事情，但是不断寻求方法，并不断努力寻求方法，并不断努力解决问题，始终是我坚守的信念，并在此期间得到上级的指导和帮助，并通过自己不断努力自学，使自己的理论和不断透彻，能力不断得以体现，并针对公司的`状况，进行相关的培训讲座。 2005-2006 恒荣(广州)工艺制品厂 海外部销售专员 负责根据海外的订单图片要求或者实物找到相应的生产加工厂家，打办做样，确定价格，报价。并在网上寻找客户资料，建立并保持联系。用EMAIL介绍本公司的产品。 2006-2007 显智(香港 广州)企业经济顾问有限公司 海外部海外专员 针对公司的生产商会员，介绍相应的外商资源并与其合作，联络外商参加定期的中外商产品展示见面会，展示会期间翻译外商的采购需求，撮合中外商的合作意向。并寻找相关的网站或国外购买商进行产品推荐。 2007 澳大利亚ACE国际贸易公司广州办事处 根据澳大利亚墨尔本总部的产品信息，通过网络或市场寻找相关的生产厂家，并联系取得详细的产品报价，每个产品寻求5份详细的报价单。如果有必要，需要取得样品并寄往澳大利亚或打样确认。并按照相关要求存储有关厂家的详细资料，以便长期合作。安排国外客户参观行程，联系相关厂家，随时带领客户现场采购。 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖南农业大学 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业日期： | 2003-07-01 |
| 所学专业一： | 动物科学教育 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 2003.02-2003.06 于协创电脑培训部培训 办公自动化 优秀证书随机推荐推荐 | ||
