行政总监的求职简历范文
想要依靠简历一次性成功就职的人,大都会对此问题表现出比较关注的态度,看起来困难,其实只需一些简单的小技巧,简历的书写问题即可得到有效的解决,即便了解不是很多,但它的可运用效果多少也会有所增加。
个人信息
yjbys
性 别: 男
年 龄: 51岁 民 族: 汉族
工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区
身 高: CM 户 口: 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
从事企业管理工作20余年,积累了丰富的管理经验,具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等认证程序及贯标和企业规范化管理策划及劳资考核等制度的编写、实施。对企划、行政、人力资源、质量管理等工作,并有丰富经验。
求 职 意 向
希望岗位: 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 行政/人事类-行政总监
寻求职位: 经营/管理类,行政/人事/文职类,机械工程技术类
希望工作地点: 浙江台州
期望工资: 15000 /月(可面议) 到岗时间:随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2003-05--2007-06:浙江**机械有限公司
所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO
职位名称: 总裁/总经理/CEO
职位描述:主持生产与行政工作
教 育 经 历
1993-09--1996-07 复旦大学 管理类/工商管理 本科
2000-09--2004-07 我我我 管理类/ 高中
技 能 专 长
语言能力: 英语:一般;
计算机能力: 初级
其它相关技能:
具备20年制造型企业管理经验,6年人力资源管理经历,10民营企业高层管理经验。熟悉现代制造业经营策略、项目评估、管理系统工程建立及目标化,有过务实的管理个案。熟悉SCM/供应链管理、成本控制、生产流程优化、JIT/精益生产、ERP、具备领导500人以上公司综合管理能力,接受过领导力、战略管理、组织设计、成本控制培训。
拓展阅读:简历脱节的问题 会对创作者带来怎样的干扰
任何一位求职者,都会特别注意自己递交的个人简历能否用高质量来形容,随着职场的竞争压力日益增长,越来越多的求职者也开始对他们书写出来的简历非常重视,即便简历中只是出现一些并不明显的缺憾,也非常容易影响到他们的求职稳定性。
以大多数求职者创作出来的简历来看,如若人们遇到简历脱节问题,便很容易导致简历创作失败,这显然不是求职者乐于见到的创作效果。
首先、脱节的关键性内容
能否如愿以偿的就职,也需要从多点方向去观察,简历中陈述内容与方向之间呈现出了脱节的以免,便会对简历的创作带来不可小觑的影响,陈述内容是阅读者观察简历时首先着重的'重点问题,即便有一丝一毫的偏差,也会在招聘方心中留下并不完美的第一印象。话虽如此,能够保证简历不会脱节,且能够以一种理念一直延伸到简历整体陈述意义上的却少之又少,出现这种情况的原因也非常简单,求职者并不知道简历陈述内容脱节的影响力。
其次、并不完整的简历
不仅只是创作方向上存在偏差,招聘方甚至会认为这些求职者递交的简历并不能够用完整来形容,不是某些细节方向出现创作错误,就是招聘费看不懂这些简历在说些什么,正式因为这些问题的产生,所以各大招聘企业才会如此关注简历中的完整性。
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