电影《下一个奇迹》观后感范文(精选6篇)
当看完一部作品后,大家一定收获不少吧,需要好好地对所收获的东西写一篇观后感了。可能你现在毫无头绪吧,下面是小编为大家整理的电影《下一个奇迹》观后感范文(精选6篇),欢迎大家分享。
公司组织观看了一部心灵励志电影《下一个奇迹》,看后让人很振奋,这不仅仅是男主角的出色表演,而是对于正在追梦的,并渴望成功的人来说,就是一碗心灵鸡汤。
《下一个奇迹》是根据台湾演说家梁凯恩的真人真事改编,主人公rocky是身患抑郁症的人,他曾经9年换5所学校仍未毕业,凭借自己的努力数学考了第三名,却被老师和父亲怀疑是作弊,离开学校后,他在快餐店打工,直到遇上改变他命运的may,他在一穷二白的情况下,经过十年努力,实现了自己在上海举办五万人演讲的梦想。
他的成功史诗艰辛的,也是幸运的,他之所以能成功与他乐观自信的性格,超凡的领导能力和执着的目标是分不开的。
首先他的执着和自信,他是个未上过大学的人,最后却凭着自己的努力成了销售冠军,所以我们不知道自己有多强大,也许有时候压力是我们成功最大的动力。
其次团队合作,他靠自己坚定的信念和超凡的领导能力,感染者自己的团队,为了激励大家完成任务,他当众吃下蟑螂,虽然这只是个小举动,却让大家看到了他的责任与担当。
最后坚定目标,梁凯恩曾说:“只有当我拥有不可思议的目标,才能产生不可思议的结果。”十年来他面临许多的困难,却从未放弃希望,也许人生就是这样复杂,梦想的坚持需要耐心和毅力。梁凯恩的成功鼓舞人心,他的成就就告诉我们,如果你想要得到从未得到的东西,就要付出你从未付出的努力,只有这样,下一个奇迹才是你!
电影《下一个奇迹》讲述的是在“亚洲首席超级演说家”梁凯恩身上的成功人生,电影本身拥有着现今年轻人所崇尚的激情、梦想、成功等等的一切要素,在荧幕化的过程当中,导演和演员为我们献出了一场还算好看的梦想实现记。
这部电影,大致可以与《幸福来敲门》做以类比,同样是营销题材,同样是失败者向成功者的跨越,同样有串联起了亲情和爱情的多维度,只是与后者的亲切和感人相比,《下一个奇迹》似乎更加的职场,很显然,这部电影并没有定位成感动人心的温情之作,励志才是它的主题所在。
这从电影的叙述方式便可见一斑,电影中秦昊饰演的Rocky最开始因为家庭、学业的各种压力,似乎在一条失败者的道路上愈走愈远,但各种机缘巧合的促进之下,他走上了一条注定要成功的道路。影片用了很多间接的情节刺激去引导着故事的发展,使得整部影片的叙述进程比较流畅,但流畅的同时,似乎也欠缺了一些让观众得以印象深刻的东西。
整部电影给人的总体感觉就是在掌控之中进行,故事的发展不会让观众出乎意料,唯一让人感到意外的结果,便是剧情最后may的死亡所带来的突变,但这种较为冲突化的方式,实际上是导演在为Rocky的成功之路做一个更加圆满的结局,让他得以在事业成功之外拥有一个更加实际更加美好的情感归宿。
实际上,这可能并不是一部能够得到大多数人群回应的电影,但它的独特价值在于其励志类的成功题材。在国内的商业大片中,针对年轻人的励志类影片数量甚少,如果说在电视剧题材中,以《奋斗》、《北京爱情故事》为首的电视剧掀起了年轻人的奋斗热的话,那么在荧幕之上,还真是缺乏了一些贴近现实贴近年轻人的奋斗故事,《失恋33天》之类的小清新故事,与很多人距离遥远,而先不论《下一个奇迹》的质素如何,起码就其题材和主体来说,是有着某种开拓意味的。
的确,《下一个奇迹》中因不被肯定而失落的Rocky,像极了很多成长中的年轻人,在各种冲突和委屈当中,如困兽般去寻找一条出路,Rocky被逼无奈的上路,既是严父的意味深长之举,也是Rocky自我成长和突破的内在需求,因此,Rocky一上路,他的成功就成了无可阻挡的。
Rocky在剧中的奋斗动力,除了前述的家庭和自我需求,导演为其设置了一个颇为理想化的五万人之约,对于自己梦中情人的这个约定,成了Rock真正得以坚定不移的向前的终极动力,而放眼到当下的年轻人身上,这似乎也是一个颇具浪漫主义色彩的情节,当爱情逐渐妥协在现实的枷锁之下时,似乎Rocky这样的奋斗历程,显得是颇为鼓舞人心。
很多人都是为了秦昊看这部电影,他背着演技小生的名号,在各类文艺片中游走,这次拍摄《下一个奇迹》,他的演技依然出众,一双灵动的眼神,则将一个跨越了青年走到中年的男主角,展现的很是精准,而这,也是本片最为值得人夸赞的表演。当然,这部影片的问题很多,比如太过仓促的故事,缺乏精心打磨的情节,一些演员表面化的表演都是软肋所在,但影片的励志情怀,还是可以让某部分观众受用的。
不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影,在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多,也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制,它是改编梁凯恩老师的真实故事,是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席,中国企业家集团董事长,拥有14张国际讲师授证,是亚洲超级演说家,国际行销大师,这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。
下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人,在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水,甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着,最终获得了成功。在一开始麦当劳打工,卖皮带遭受警察追后,他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历,公司并没有人愿意和他组团,最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡,以及支持他的MAY组成。但是小团队大力量,他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫ROCKY组,梁凯恩是组长,在公司第一次周评(员工评先)时,他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长,他却笑着和Panter开玩笑,互相鼓励,凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人,在他们共同的努力下,在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理:一个团队要有好的领导,在领导下制定团队的共同目标,并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励,那么团队就会获得最终的成功!
以上所述只是影片的一个小的部分,接下来说的才是精彩部分,里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧,重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。
事情并不是想象中的顺利,他们的公司是一个黑公司,老板和一些领导都畏罪潜逃了,于是这个黑锅就被梁凯恩背上了,也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃,他们一起还债款、寻找人才一起创业,他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才,一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话:我可能不是这个世界上最棒的老板,但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员,其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”,其中可以看出他领导能力的非凡,由此可以说好的领导是团队的主核心力量。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因,也就是他们拥有“共同的目标”。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过:没有快乐的目标,痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。
看完后心情久久不能平静,就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇迹。也许这就应了影片中所说的:我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受,现在的我对未来可是充满憧憬。
来吧,一起来看《下一个奇迹》,说不定那个奇迹就属于你的!