营运管理类求职简历
时间：2021-08-31营运管理类求职简历模板
在求职的过程中求职者必须要能竞争过对手才能顺利的被录取，在这样的竞争过程中，首先要做的就是编写一份好的个人简历。用人单位找招聘期间通常都会收到大量的个人简历，如果求职者可以让简历起到作用，则求职的成功率就大。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 30
婚姻状况： 已婚 专业名称： 物流管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 集美大学 毕业时间： 2009年7 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 158 cm 体重：45公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 招商，营运管理类 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 集美大学 ( 2007年9月 - 2009年6月 )
专业名称： 物流管理 学历： 大专
所 在 地： 证书： 物流师
培训经历：
工作经验
公司名称： 新华都购物广场有限公司 ( 2014年6月 - 2017年4月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上 工作地点：
职位名称： 百货部营运主管
工作描述： 1.在部门主管的领导下，全面负责广场日常招商营运工作，贯彻落实公司的各项规章制度，保证各项工作顺利进行。
2、负责楼层公共设施设备运行和公共环境卫生安全状况的巡视、报修(告)，果断处置突发情况，协助工程、保洁进行现场维护和管理;
3、认真接受商户的咨询与投诉，做好记录、及时处理、及时追踪、及时反馈，及时帮助商家解决实际困难和合理要求，务求解决问题，取得实效。
4、宣传、引导并督促商户及时缴纳租金、物业管理费、水电费。
5、负责店面交付、收回的确认工作和店面二次装修监控、管理工作。
6、发动商家积极参加商场组织的各类活动。
离职原因： 百货退出龙岩市场
公司名称： 厦门城市年轮策划代理有限公司 ( 2013年3月 - 2014年5月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点：
职位名称： 招商专员
工作描述： 开展市场调查、分析和预测，提供有效的商业信息;定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，并汇报项目存在问题及建议解决方法;掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案;负责监查客户的.意见及回访工作;
离职原因： 公司退出龙岩项目
公司名称： 厦门渠之成进出口有限公司 ( 2009年9月 - 2012年12月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点：
职位名称： 外贸单证
工作描述： 生产跟踪，订舱，安排出货，制作报关资料，委托熏蒸，确认提单，制作结汇资料，信用证审核，贸易询价等。对于工作的协作关系，内部协作：与业务员沟通出货事宜;与财务部沟通信用证审核与办理、出口费用事项;向采购员追踪、了解货物生产情况;外部协作：与货代、报关行和堆场沟通出货事情;到检验检疫局办理报关;
离职原因： 回龙岩发展
自我评价
自我评价： 本人性格开朗、乐观向上、适应能力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、不吃苦耐劳、人际关系良好，有团队合作精神。在今后的学习过程中更重视学到的经验与知识，会虚心请教。我一直认为没有办不到的事，只有想去办的事，没有解决不了的困难，只有没想到的解决方法。我知道在茫茫人海中我不是最优秀的，但是我会努力做好工作，做您优秀的员工!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：创新个人简历更需要注意哪些传统的要点
求职者想要凭借个人简历敲开职场大门就需要知道个人简历的加分项在哪里。如果说个人简历是职场的敲门砖，那么个人简历后的附件无疑就是加大了敲门砖的力度。求职者想要知道如何在求职中让你的简历脱颖而出?首先就要知道怎么利用附件给个人简历加分，个人简历的附件有两种：一种是求职信;另一种则是荣誉证书。这两者都能很好的引起招聘官对求职者的兴趣，但是想要打造好求职信还是需要求职者掌握一些基本的技巧。
求职信能多机会
有些求职者认为个人简历中的内容不能完全表达求职者的想要求职成功的欲望，于是想要在个人简历后附上一封求职信，将自己想要求职成功的意念通过信件传达给招聘官。不过求职信可不是好编写的，求职者想要求职成功就需要学会打造求职信。
① 求职者在编辑求职信时要将自身优势罗列出来，并且罗列的优势能在个人简历中找到与之相呼应的“证据”，这样能使招聘官认可招聘者的能力。
② 求职者在求职路上不管是编辑个人简历还是求职信都要做到用心打造，不要依赖于网络打造公式化的求职信，公式化的求职信没有意义。
③ 求职信的篇幅不宜过长，半张纸就足够了。
④ 招聘官想要看到求职者在编辑求职信时最真诚的一面，切勿虚伪。
⑤最后，求职者要编写出自己申请原因，这样才能使招聘官知道求职者为什么想要迫切的得到这份工作。
打造完美的求职信能够帮助求职者更轻松的进入职场。
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