| 公司名称： | 东莞竞业塑胶五金制品厂有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-02 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业： |
| 担任职务： | 人事经理 |
| 工作描述： | 公司系香港独资企业，位于东莞市中堂镇。从产品设计开发，模具，生产制造，包装装配均自主完成，产品全部出口，公司从事不锈钢，塑胶厨房用品，家庭用品制造。
1、负责公司日常的行政人事工作。1、负责规章制度的建立、健全与监督执行。3、负责制定人力资源招聘计划与实施，负责人力资源整体规划，开发与利用。4、负责制定公司培训计划并监督实施。亲自培训新员工，与各部门配合培训员工的专业技能与安全生产。5、负责制定公司绩效考核计划与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，末位淘汰，以增强责任，提高效率。6、负责定、完善公司薪酬制定并监督实施，目的是公平，激励与提高士气。7、负责劳资关系的处理，调解与诉讼，目的是化解矛盾，使矛盾消失在萌芽状态。8、负责公司企业文化的推行，使员工对企业增强归属感。9、负责安全生产与节能降耗。10、负责保安队伍建设与安全保卫，突发事件处理，厂群关系。11、负责后勤管理、食堂、宿舍、车辆、杂务、机电、环境、维修等。12、负责工伤事故处理与理赔，安全生产责任制的落实，监督检查。13、负责与政府部门关系的建立与联系。14、负责各种证件的办理、年审。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 东莞竞业塑胶五金制品厂有限公司起止年月：2004-02 ～ 2009-02 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业： |
| 担任职务： | 人事经理 |
| 工作描述： | 接上：
15、负责客户验厂。16、负责消防管理，应急预案的制定，消防组织架构，职责的落实，消防安全检查，消防演习。17、负责制定修定公司组织架构，职责，权限。18、负责对公司设备建档，建立跟踪公司维修档案，监督维修保养，对事故进行分析，保障设备正常运行。19、负责ISO质量与环境体系在公司的运行，协助管理者代表组织进行管理评审与内审，对体系文件进行完善与维护。20、负责7S在公司的推行，评比制定的制定、运行。
我在公司工作期间，建立完善了一大批规章制度，如绩效考核，薪酬，福利等，融洽了原较紧张的劳资关系，处理了一大批原历史遗留的劳资纠纷案件，见证了企业不断的壮大成长。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 易昌五金厂起止年月：1996-03 ～ 2004-02 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业： |
| 担任职务： | 行政主任 |
| 工作描述： | 公司系台资企业，位于东莞市厚街镇。主要生产不锈钢餐具，厨具。
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