后勤主管个人简历范文

后勤主管个人简历

时间：2021-08-31

后勤主管个人简历范文

　　在求职中个人简历的质量也是有一定的要求，简历的质量好才能发挥其作用，要如何来写好个人简历呢?自然是通过个人简历的写作技巧，因此，在编写个人简历上，求职者需要花费功夫来学习编写个人简历的技巧。

　　后勤主管个人简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　年龄： 35岁民族：汉族

　　工作经验： 5年以上居住地：浙江台州椒江区

　　身高： CM 户口：陕西汉中城固县

　　自我评价

　　1、熟悉劳动相关法律、法规，有较强的管理指挥能力及团队协作精神。

　　2、熟悉人力资源部人事、行政、总务、后勤、保安、安全、消防等管理。

　　3、熟悉6S现场、仓库管理;劳动保障法制等。

　　4、熟悉ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、有客户验厂稽核经验。

　　5、执行力强,工业安全现场管理、安全消防检查、监督、培训、工伤事故等。

　　6、有驾照C1

　　求职意向

　　希望岗位：后勤保障类-食堂主管/经理

　　寻求职位：后勤主管

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资： 0 /月(可面议)　(要求提供住房)　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　能在一个大集团公司工作才能发挥我的管理经验，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作业绩来赢取我的最高薪酬。

　　工作经历

　　▌2015-11--2016-11：台州仁腾建材有限公司

　　所属行业：建筑、装潢(民营企业)

　　担任岗位：销售类-管理/商务/销售类-管理/商务

　　职位名称：销售经理

　　职位描述：1.负责收集、整理浙江市场相关信息并维护巩固原有客户、开发新客户。

　　2.负责贯彻实施公司的营销计划定制合理的销售方案。

　　3.负责各区域销售员月度会议总结，新客户的开发进展分析。

　　4.负责撰写季度和年度销售报告、客户的分析报告市场报告等。

　　5.负责公司与客户间合作的异常及时处理、带领团队完成销售指标。

　　▌2012-02--2015-01：浙江海特橡塑有限公司

　　所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)

　　担任岗位：工业/工厂类/生管主管/督导

　　职位名称：包装车间主管

　　职位描述：1.2013年担任冷冻车间主任，在职期间制定了产品冷冻工艺及员工绩效考核。

　　2.2014年担任冲模车间，冷冻车间，，包装整修车间主任，，在职期间制定完善了公司包装工艺。制定了作业标准及员工绩效考核办法，对整修车间现场实行了整改。

　　3.主持车间日常生产工作，负责车间的生产，行政等各项领导工作。

　　4 .负责组织做好生产成本控制和生产质量控制工作。

　　5.负责车间现场6S管理，设备维护保养及使用安全。

　　6 .监督工人的工作质量，控制各班生产进度，解决向上级领导汇报生产过程中出现的异常问题。

　　7.负责车间人员的合理调配，确保车间的优化组合，并实现量化考核。

　　8.负责各车间每周例会的主持，强调劳动手册的规章制度，解决落实会议中出现的生产异常问题.

　　9.现任职包装车间、整修、冲模、冷冻、二段硫化主管。

　　10.因公司生产需要2015年2月需搬迁至广东分厂，需重新求职。

　　▌2008-10--2012-01：浙江爱华控股集团爱华国际酒店

　　所属行业：旅游业、酒店(股份制企业)

　　担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店管理主管

　　职位名称：行政主管

　　职位描述：1、负责酒店保安管理、消防安全工作及、消控录像的抽查。

　　2、负责酒店员工宿舍管理、每月对员工宿舍卫生进行检查。

　　3、负责酒店员工食堂管理、检查员工食堂的食品卫生和就餐管理。

　　4、每周一周四的例会，讲解工作中的不足要进行改进，提高员工的整体素质。

　　5、协助总经办处理好其它工作突发的事物、车辆进行合理安排调配。

　　▌2006-06--2008-10：中国银行台州市分行

　　所属行业：贸易、商务、进出口(国有企业)

　　担任岗位：后勤保障类/食堂主管/经理

　　职位名称：后勤主管

　　职位描述：1、负责银行的保卫管理、消防安全管理、消防设施检查、监控录像定期查

　　2、负责银行的保洁管理、监督保洁员的日常工作、检查银行各区域的卫生是否达标。

　　3、负责银行的餐厅管理、每天进行查看菜价、餐具卫生、食品卫生、消毒情况进行登记上交。

　　4、定期召开安全工作会议、强调工作中存在的问题、统一思想扎实工作。

　　5、协助总经办处理其它的突发事件、保证工作人员的安全和财产安全。

　　教育经历

　　1982-09--1996-07 城固第三中学技工类/ 高中

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：中级

　　其它相关技能：

　　对消防安全工作较为熟悉

　　拓展阅读：影响个人简历在求职中的效果因素有哪些

　　每一个求职者们在求职之前都要编写个人简历，而在不同情况下，个人简历所能够起到得作用也不同。有的人在投递个人简历之后，很顺利的就获得求职职位。而有的人在投递个人简历之后，即杳无音信了。如此差异，必然是与个人简历的效果有关。那么，影响个人简历在求职中的效果因素有哪些?下面就来简单的分析一下：

　　一者，个人简历本身的质量

　　个人简历的效果自然是与其本身的质量有关，比如说一份个人简历的写的非常马虎，其中还有一写基本性的错误，还有的.个人简历内容非常简单，一些必要的项目诸如求职目标、学历、专业等等都没有，这样的简历在求职中自然是没有任何的竞争力。而一份优秀的个人简历，从语言的描述，到求职者自身的实力，还有的个人简历的设计上等等，做的非常好，那么其所能够起到的效果自然就非常好。

　　二者，投递个人简历的方式

　　在求职中投递个人简历的方式也能影响求职，一般来说个人简历的投递有三种方式，一种在网络上投递，一种是到用人单位面投，还有一种就是采用邮寄的方式。不同的投递方式，可以让个人简历所显示出来的效果也不同，一般来说传统的投递个人简历方式效果最好。

　　三者，投递个人简历的时机

　　投递个人简历也是要讲究一定的时机，例如当你在对方没有招聘期间来投递个人简历，不仅不能被录取，可能还会引起对方的反感。另外，在招聘期间投递个人简历也需要把握时机，如果你投递个人简历的时候，对方已经找到需要的人才，你的个人简历也就不能发挥作用了。

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