人力资源管理师优秀个人简历

　　祁原

　　三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月23日）

　　居住地：广州

　　电 话：123******（手机）

　　E-mail：qiyuan@.com

　　最近工作[1年8个月]

　　公 司：XX公司

　　行 业：橡胶、塑料制品

　　职 位：人力资源总监

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：经济管理

　　学 校：湖南商学院

　　自我评价

　　熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解，具有深厚的.仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：橡胶、塑料制品

　　目标地点：广州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人力资源总监

　　工作经验

　　2013/7―至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业： 橡胶、塑料制品

　　人力部 人力资源总监

　　1、 全面负责该公司的行政人事事务;

　　2、 兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;

　　3、 主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;

　　4、 导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;

　　5、 独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;

　　6、 努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。

　　2012/6―2013/6：XX公司 [1年]

　　所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具

　　人事部 人事经理

　　1、 主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;

　　2、 应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;

　　3、 运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;

　　4、 根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;

　　5、 积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

　　教育经历

　　2008/9―2012/6 湖南商学院 经济管理本科

　　证书

　　2010/6 大学英语六级

　　2009/12 大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

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