| 工作描述： | 2007年5月至9月，协助公司会计主管掌管分店仓库的管理工作，主要负责仓库的日常‘进销存’内账登记和月底盘点；熟悉仓库管理流程，表现出色，得到领导赏识。
2007年9月至09年02月，晋升为公司总部营运部经理助理，全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。1、根据营运经理下达的指标，制定各分店营业区域的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制；传达并执行营运部的工作计划；2、及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息，跟踪各自营区域的报表，审阅并提出分析意见；3、对自营区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议制定各自营区域工作指标。
主要负责总监的.日常工作的安排、统筹及执行。具有良好的计划性、条理性，效率性, 工作细心认真,能分轻重缓急为总监处理与各区域经理之间的工作；具有高度的责任心、保密意识、服务意识以及原则性。另外还负责：１、各区域经理考勤、审核、办理请休假和入职、转正、调动、离职等异动手续；２、协助实施各分店经理培训活动及组织、实施各分店员工文化娱乐活动的方案；３、管理各分店人事的档案和提供招聘信息给公司人事部后筛选应聘人员资料。 |
