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　　昨晚我们正在群里闲聊，作为公司会计的柠檬跑来和我们诉苦：

　　“为什么现在刚入职的新人收到通知总是不回复？自己的事情不应该多上点心才是嘛。”

　　原来，每月10号是发工资的日子，柠檬早在几天前就提醒过：工资核对表已经私发给大家，请大家及时核对确认，有问题私敲我，截止时间前交就可以了。

　　殊不知到了截止时间之后，还有好几个新入职的同事问她，表格这里那里怎么算的，自己这个月考勤几何等等。

　　“我每天在群里一次又一次提醒，还让他们收到要及时回复我。而他们要么是没回复，要么就是回复了之后也没把它当回事。”

　　她说完之后，几个公司的老人都很有感触。

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　　很多新入职的人对职场前辈的印象，大概就是那个每次都会催着”收到请回复”的人。

　　“XX你好！今晚六点将在会议室开个会，收到请回复，谢谢。“

　　“各位同事，本周末公司将组织秋游，如果有事请假请告知原因，收到请回复姓名，谢谢。“

　　“收到请回复”，从大学到职场，这简短的五个字出现频次如此之多，却往往不被人看重。

　　“我已经收到了通知，我也知道有这样一回事，那为什么还非要回复呢？”

　　是啊，你是收到了信息，也知道有这一回事，你觉得回不回无关痛痒。

　　可是你不知道，屏幕的另一头，还有一个人在焦急地等待着你的确认。

　　吃饭的时候，时不时地按亮屏幕看看有没有收到新消息；洗澡的时候手机响了，急忙擦干手看看是不是你们找他/她；甚至连午休的空闲时间，都总是分神地盯着手机，害怕错过你们任何一个人的答复。

　　或许这些在你眼里微不足道。但将心比心，倘若你是那个负责通知的人呢？