应聘项目主管个人简历表格

时间：2021-08-31

应聘项目主管个人简历表格

个人基本简历

简历编号：	应聘项目主管个人简历表格	更新日期：	2012-11-02
姓　　名：	YJBYS	国籍：	中国
目前所在地：	天河区	民族：	汉族
户口所在地：	湖南	身材：	175 cm　86 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：
诚信徽章：		人才测评：

　个人联系方式

通讯地址：
联系电话：	家庭电话：
手　　机：	ＱＱ号码：
电子邮件：	个人主页：	www.010zaixian.com/jianli

　求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职　

应聘职位：

需求工程师、项目总监/经理/主管、办事处/分公司负责人：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个月

月薪要求：

面议

希望工作地区：

广州佛山深圳

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2012-03 ～深圳太极软件有限公司
公司性质：	股份制企业所属行业：计算机软件
担任职务：	项目经理
工作描述：	项目管理与产品销售
离职原因：

公司名称：	起止年月：2008-02 ～ 2012-02北京京师励耘教育科技有限公司
公司性质：	股份制企业所属行业：计算机软件
担任职务：	部门经理
工作描述：	部门管理、产品销售和项目管理
离职原因：	个人发展

公司名称：	起止年月：2007-04 ～ 2008-01北京京师励耘教育科技有限公司
公司性质：	股份制企业所属行业：计算机软件
担任职务：	项目经理
工作描述：	需求调研、系统分析和项目管理
离职原因：	升职

公司名称：	起止年月：2006-01 ～ 2007-03北京泰盛德电子科技有限责任公司
公司性质：	股份制企业所属行业：计算机软件
担任职务：	售后工程师
工作描述：	软件系统开发和维护，软件项目实施
离职原因：	升职

公司名称：	起止年月：2005-05 ～ 2005-12广东省益达医疗科技有限公司
公司性质：	民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：	程序员
工作描述：	程序开发
离职原因：	个人发展

志愿者经历：

　教育背景

毕业院校：

长沙大学

最高学历：

本科获得学位: 学士

毕业日期：

2005-07-01

所学专业一：

计算机科学与技术

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专　业	获得证书	证书编号
2001-09	2005-07	长沙大学	计算机科学与技术专业	学士学位

　语言能力

外语：	英语　良好
国语水平：	精通	粤语水平：	良好

　工作能力及其他专长

一、经验 1、项目开发：参与过HIS系统（PowerBuilder+SyBase环境）、教育管理系统、OA系统和资源平台（.Net+Sql Server/Oracle环境）等多个项目的开发；
2、项目管理：管理并实施过多个大型软件项目（例如：石家庄市中小学综合素质评价系统、佛山市南海区教育基础数据中心和广州市越秀区学区信息化支撑平台等）和系统集成项目（例如：佛山市华英学校视像互动录播室项目等）；
3、系统分析：单独设计过多个地市教育系统的软件项目（例如：越秀区人事和干部管理系统、越秀区教育科研信息化管理平台、佛山市南海区基础数据中心之学籍管理系统和佛山市南海区里水镇政务平台等）；
4、产品销售：从2008年初至2012年初负责广东市场项目/产品的销售，业绩良好。熟悉从预算申请到合同签订之间的全部流程，善于项目运作。
二、技能
1、熟悉.Net环境软件开发；
2、熟悉Oracle/Sql Server数据库维护与数据结构设计，精通SQL语句；
3、熟悉JAVA环境的软件安装、部署；
4、精通Word\Excel\ppt等办公软件操作；
5、有C1牌照，2年驾龄；
6、拥有较强的业务拓展能力，在广州、佛山和深圳等教育系统的'有较良好客户关系；
7、有较强的文档编写能力，能够编写招投标技术文档、需求说明书等；
8、精通软件工程，对客户需求理解到位，对软件设计思想和规律掌握好，善于归纳分析，能够胜任中小型软件项目需求调研和系统设计工作；
9、善于沟通与协调，能够胜任中大型软、硬件项目实施工作；
10、对IT行业的服务器设备、存储设备、实验设备、全自动录播设备和相关的硬件设备都有一定了解；

　详细个人自传

一、性格特点
本人性格外向，善于与人沟通。做事细致严谨，善于归纳分析。工作积极主动，有责任心和团队精神。能承受较强工作压力，喜欢在不断的挑战中实现自我。
二、成果及获奖
1、单独设计过多个教育行业软件系统，系统上线后运行稳定，无重大调整，获得用户一致好评；
2、在2007年担任京师励耘公司广州办事处经理后积极拓展系统集成与IT服务业务，在保证了软件业务稳步增加的基础上实现IT服务、系统集成和软件开发的多重增长，将部门业绩提高1倍以上；并制订规范的售后服务流程且严格执行，为客户提供更加合理、及时的售后服务使客户满意度不断提高；
3、连续3年获得公司优秀员工称号，所带领的团队获得2次全公司优秀团队称号；

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