我们每个人来到这个世界，我们每天、乃至一生所做的一切努力，皆是为了寻找和获得幸福。

　　可是，今天的中国，有太多的人有钱却不幸福、“成功”却不幸福!原因在哪里?

　　幸福到底在哪里?幸福到底是啥样子?怎样才能获得真正的幸福?

　　进而言之，作为一个人，我们到底为什么活着?到底应该怎么活着?

　　作为企业家，我们到底该拿什么来教育和引导员工?

　　这是一切管理者不能不认真思考的大根大本问题!

　　要想让员工做正确的事，先得让他学会做正确的人。

　　《弟子规》就是告诉员工做人的基本道理。当员工开始学习并懂得如何做人，当员工自我管理的意识和能力越来越强，当员工真正有了感恩心、责任心、敬畏心、爱心，管理成本就可以降到最低，凝聚力、执行力会大幅提升，企业生命体就可以长久地焕发出和谐的能量与幸福的光彩。

　　《弟子规》就是一本最好的自我管理手册。

　　这本1080个字的小册子，把做人做事的基本原理与原则、规律与规距等，作了很好的概括，使得儿童在识字的同时，潜移默化地打下良好人格修养的根基。这正是中国古代教育的高明之处!

　　《弟子规》的思想源于《论语》里这段话：“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”。清朝康熙年间李毓秀据此撰写了一篇儿童启蒙读物，原名《训蒙文》，后经清人贾存仁修订改编，更名《弟子规》。《弟子规》与《三字经》是中国古代最有影响力的启蒙读物。

　　所有最复杂的事情，往往都是用最简单的办法去解决。

　　一切真理，最终不离常情常理。《弟子规》告诉我们的都不过常情常理。这些常情常理，是做人做事的基本标准，也是自我管理的基本标准。一旦悖离这