篇一：教辅办公室工作总结

　　是我校高等教育研究所(室)成立和《煤炭高等教育》创刊三十周年。在这一年里，我带领全所师生，认真贯彻落实上级和学校的各项工作部署，以“总结经验，完善制度，提升质量，扩大影响”为基本工作思路，团结协作，共同奋斗，较好地完成了全年工作的预期任务。现总结如下：

一、积极参加党的群众路线教育实践活动，推进各项管理制度的建设和完善。

　　1、按照学校的整体部署，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真学习有关文件精神，虚心接受党性教育，诚恳听取领导、同事和群众的意见，深入查摆自己存在的“四风”的问题，勇于开展批评和自我批评，切实制定出整改落实方案，逐步建立和完善各项管理制度。

　　2、根据学校的有关管理制度和高教所的工作新情况，着手修订和完善所内人事、财务、编辑、教学、科研和研究生教育等各项管理规章制度。

　　3、建立了每月“四会”制度，即每月召开一次所务会、一次支部会、一次编务会和一次业务学习会，加强工作交流和业务学习，规范高教所各项工作流程。

　　4、调整完善了编辑部版面费收取工作流程，全面纳入学校财务统一收支的管理渠道，避免因制度不完善而可能出现的漏洞。

　　5、推行业务工作a、b角制。对办公室、编辑部、研究生培养、分会秘书处等工作分工实行a、b角制度，每个岗位既有分工又有协作，使每项工作都不因任何原因延误，提高工作效率和服务质量。

　　6、推进所务公开。开通学校官网上高教所网页，及时更新相关内容，改变部门网页长期打不开、不更新的局面，落实信息公开制度。

二、完成了全年《煤炭高等教育》的编辑、出版及管理工作。

　　1、完成了2012年新闻出版(版权)统计年报。根据江苏省新闻出版局《关于结合年度核验工作做好2012年新闻出版(版权)统计年报工作的通知》(苏新出产[2012]15号)，编辑部于20xx年1月10日完成网上报送任务，并审核通过。

　　2、通过了《期刊出版许可证》换证和期刊年检工作。根据江苏省新闻出版局《关于开展2012年度全省报刊核验工作的通知》(苏新出报刊[20xx]2号)，编辑部在网上通过审核后，于20xx年2月26日将相关年检材料报送至省新闻出版局受理。5月10日《期刊出版许可证》换证和期刊年检均已通过。

　　3、完成了全年6期杂志的编辑出版工作。编辑部坚持把提高期刊学术质量放在首位，全年出版《煤炭高等教育》6期，刊登论文194篇。编辑部在用稿上不追求数量，更注重质量，为了满足作者的需要，全体编辑自觉加班，使杂志按时印出，并将样刊及时寄送国家、省新闻出版管理部门。

　　4、进一步推进期刊标准化、规范化工作。编辑部对电子版的稿件录用通知和文后参考文献著录格式进行了新的增补和修订。从20xx年第1期开始，对所有被录用论文的注释及参考文献均要求出处齐全。对中英文摘要、中英文关键词的学术写法也进行了规范。

　　5、做好继续教育和岗位培训工作。依据国家新闻出版广电总署发布并实施的《出版专业技术人员职业资格管理规定》，组织编辑参加了编辑岗位培训班，并参加考试，取得了继续教育合格证书。主编和编辑部主任参加了省新闻出版局组织的岗位培训。

　　6、组织评刊会，加强业务学习交流。为了鼓励编辑参加业务学习和学术交流，凡是外出参加业务学习和学术交流者，回校后都要在业务学习会上把会议内容及收获传达给大家。每期出刊后，举行评刊会，各位编辑一页一页地“找错”，相互帮助提高编辑质量。

三、研究生教学管理和科研工作有序进行。

　　1、抓好研究生日常教学管理工作。现有教育学硕士研究生2012、20xx两个年级共计9名。在导师选择、四六级考试、课题申报、奖学金评定、学术研讨活动、住宿、医疗及思想教育等研究生学习、生活和发展等事务方面，都能积极帮助研究生，为学生创造了一个良好的成长环境。

　　2、完成了招生与录取工作。共录取20xx级教育学学术型硕士研究生5人。完成包括江南大学1名学生在内的7名2014级推荐免试研究生的复试工作。适应教育学专业课自主命题的变化，制订了详细的考试大纲，并按照研究生院的要求进行了命题工作。

　　3、修订了20xx版学术型硕士研究生培养方案。按照研究生院的要求，修订完善了学科方向，修改了培养要求，调整了必修课与选修课。配合学科建设处，完成省学科建设评估的教育学学科统计工作。

　　4、开展了新导师选聘和培训工作。新聘硕士生指导教师2人，并召开了新导师培训交流会，帮助新导师尽快熟悉研究生培养的主要环节，掌握指导研究生的有效方法。

　　5、组织了科技与教育管理专业博士研究生的开题与答辩工作。全年有6位博士生开题、3位博士生学位论文答辩，有2位博士生被授予管理学博士学位。

　　6、科研工作逐步展开。全年申请获批省研究生教育教学改革研究与实践课题“社交媒体环境下导师与研究生导学关系研究”(项目编号：jgzzxx_088)、煤炭工业协会煤炭行业软课题立项一般项目“煤炭企业社会责任与政府监管问题研究”(项目编号：mtrkt20xx085)及企业委托课题等各1项。

四、积极开展了高教分会秘书处的工作。

　　1、开展了龙软奖学金评选工作。自4月初至6月底，历时两个多月完成了龙软奖学金的评选工作，包括中国矿业大学李伟在内的共200名学生获得20xx年龙软奖学金。在评奖过程中，秘书处积极与各高校协调沟通，确保了奖学金的评选、发放全过程的公平公正。

　　2、召开了20xx年校长论坛会暨第六届高教分会代表大会。秘书处在认真筹备并报中国煤炭教育协会批准的基础上，于8月1日至2日在山东青岛召开了会议。会议由山东科技大学承办，来自中国煤炭教育协会、原煤炭行业22所院校、龙软科技股份有限公司等80余名代表出席了会议。在此次会议上，通过了新的《中国煤炭教育协会高等教育分会工作条例》，选举产生了高教分会第六届委员会。

　　3、高教分会获“中国高等教育学会先进团体”称号。组织开展了中国高等教育学会成立30周年“先进个人”及“先进团体”申报工作，经过申报、答辩等环节，最终中国煤炭教育协会高等教育分会获“中国高等教育学会先进团体”称号。中国高等教育学会拥有123个团体会员，此次受到表彰的仅有40个。

五、加强中外交流，积极寻求国际合作渠道。

　　1、成功举办了国际学术会议，扩大了学校的国际影响。

　　由我所主办的“全球化视野下高等教育政治社会化功能比较研究”国际学术会议于9月18-19日在我校举行，来自美国、英国、俄罗斯、比利时、日本、丹麦、印度、波兰、荷兰等国及国内南京大学、华南师范大学和我校的学者参加了会议。校党委书记邹放鸣出席开幕式并做了题为“对大学教育政治社会化功能的若干思考”的主题报告，副校长宋学锋代表学校致欢迎辞。比利时安特卫普大学christ’l de landtsheer教授在主题报告会上就“全球政治社会化与传播研究：现状与方法”做了报告。在“国际化、政治社会化和政治知识”、“公民教育：当代世界的理论与实践”、“社交媒体与青年的公共参与”等三个专题研讨会上，会议录用的论文分别进来了宣读和交流，部分论文将在国际学术期刊《政治、文化与社会化》(politics, culture, and socialization)上刊登。会议举行期间恰逢中华民族的传统节日——中秋节，在全体会议工作人员和学生志愿者的共同努力下，各国学者对会议的组织和安排非常满意，对中华文化的体认和理解进一步加深，会议取得了圆满成功。

　　2、邀请波兰学者来访，积极探寻深入合作的方式。

　　12月7-10日，应我所邀请，波兰托伦加格罗林学院院长grzegorz górski教授、格但斯克大学marceli burdelski教授等4人专程来校访问。在校期间，校党委书记邹放鸣会见了波兰客人。高教所人员与波兰客人就师生短期互访、高等教育管理、人才培养等话题进行了深入交流。波兰客人还分别与徐海学院、文法学院师生进行了“欧洲公共行政管理”(european public administration management)硕士项目的介绍和交流，并参观了校博物馆、图书馆等。

六、重视党支部建设，认真完成全校高党授课任务。

　　1、重视党支部建设，引导党员发挥先锋模范作用。高教所党支部现有教职工和研究生党员共10人。高教所党支部承担的2012—20xx学年度学校“党支部工作创新计划”重点项目“高教所党建工作与人才培养融合机制探索”顺利通过验收。

　　2、一年来，本人能结合业务工作，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，不断加强党性修养，廉洁自律，自觉遵守各项党纪法规，全年为全校高党授课7次。所负责的工作范围内没有发生违纪事件。

　　20**年，安徽合肥电子学校根据教育局转发省教育厅《转发教育部关于推进中小学信息公开工作的意见的通知》（合教办【20xx】14号）通知精神，结合我校实际，积极开展学校信息公开工作，基本做到了信息公开化、透明化、公正化，有力地促进了全校工作的顺利开展。现将20xx年我校信息公开工作总结汇报如下：

　　（一）加强领导、健全组织，确保学校信息公开落实

　　加强领导，成立组织机构。学校领导班子高度重视此项工作，成立了信息公开工作领导小组，校长文侠任组长，副校长王汝祥和王周秦为副组长，各科室负责人为成员。明确办公室为信息公开工作责任科室，负责领导学校信息公开工作，推进、指导、协调、监督学校的信息公开工作。并指定一名专职人员负责具体工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系。为了加强监督检查，确保信息公开工作取得实效，保证信息公开工作顺利开展，还加强日常的监督检查并制定了责任追究制度。

　　（二）召开会议，研究落实

　　领导班子定期召开会议，调度和部署信息公开工作，确保信息公开工作落到实处。利用行政会、教职工代表大会、教师学习会等会议部署信息公开方案。真抓实干，将信息公开内容落到实处。

　　（三）制定年度工作计划

　　为了确保我校信息公开能顺利执行，我校制定了确保我校信息公开工作规范化运行年度工作计划。工作计划的制定，增加了信息工作的透明化和公开化。学校力求通过信息公开让学校的各项工作处在广大教职员工的监督之下，同时也调动了学校相关工作人员的工作责任心和使命感，工作透明度和办事效率的提升。

　　（四）建立健全各项公开制度

　　明确公开原则。一是全面公开原则。能对公众公开的尽量公开，与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。如选拔范围、职位、职数、资格、条件、程序、纪律、举报途径及结果等。二是公开与保护隐私结合原则。对班子集体的情况应全面公开，对干部个人的考察情况要以个人反馈为主。

　　（五）规范公开内容、严格公开形式与要求

　　1、利用多种宣传平台主动进行招生信息公开。我校主动将招生政策、学校招生资格、招生计划、录取信息、考生咨询等信息通过学校网站等信息公开平台，并通过各种招生宣传渠道做好信息公开工作。并设立了“招生咨询室”， 专门接待社会考生及家长的来电、来访、来信等工作。

　　2、学校收费情况公开。严格执行“一费制”，做到“四公开”，即公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开学校收支账目。

　　3、学校财政收支公开。学校利用行政办公会、教职工例会、教代会等多种渠道适时向教职工公开学校招标情况，上级拨款情况及学校的各项支出情况。

　　4、其它情况的公开。利用校务公开栏和学校网站，将师生员工普遍关心的事项，进行了公开。如绩效实施情况、岗位设置方案、师生评先评优、专业技术职务评定、学校干部选拔任用考核情况、贫困生资助、预备党员入党前公示等事项。同时对校内学校和教师取得的各项荣誉也用电子屏加以公示，增强了教职员工的荣誉感和紧迫感。

　　（六）取得的实效存在的主要问题

　　20xx年，学校在信息公开工作方面取得了一些突破，加强了组织领导，完善了制度建设，丰富了公开内容，取得一定的成效，但尚存在一些不足和差距，主要表现在：信息公开的内容还不够广泛深入；主动公开工作的日常化、常态化有待进一步加强等。

　　20**年，学校将按照XX市教育局等上级部门的要求，进一步加强和深化学校信息公开工作，在强化信息的时效性和工作规范化等方面下功夫，在不断拓展信息公开的广度和力度。