班级教学总结（精选5篇）

　　时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾一段时间以来的教学经历，我们收获到了很多经验，让教学总结为这一年划上一个圆满的句号吧。那么什么样的教学总结才是好的教学总结呢？下面是小编收集整理的班级教学总结（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　班级教学总结1

　　有一位朋友最近很认真的问我关于班级管理的一些问题，比如几个学生老迟到怎么办？还有学生早退吃饭怎么办？学生抽烟怎么办？学生屡教不改怎么办？，一方面我觉得朋友能有这份心就已经很进取了，另一方面，我也思考自己在处理这些问题上有什么好方法是值得借鉴的。想想这些问题在中职学生中是真真切切存在的，或者说每个班都存在。但认真想想这样的学生毕竟是班级的少数，一个班可能就几个这样的人。很多班主任都为这样的几个家伙操碎了心，磨灭了带班的热情，或者放大了班级的缺点。我曾经也有过这样的消极心态。但假如教育的重心只在这些人身上，显然背离了教育要促进学生发展的宗旨。

　　渐渐的我发现，每个班除了这些不良现象存在，其实班级同学会有很多闪光点，学生也是可教育的，可引导的。也许这首先就是对班主任工作的一份自信和热情。所以我觉得班级管理的立足点是关注大部分学生的发展。比如和学生一起制定班级目标，建设积极的班级文化，布置温馨的班级环境，公平公开执行班级制度，用活动引领学生成长，重视德育方法运用和途径的开发。这些才是班主任要每天思考和每天工作的重点，哪怕每天只做一点点。我觉得班主任要用大局的眼光来处理个别的问题。个别调皮学生的问题可以用“放一放，带一带”来处理。比如有一个学生总是迟到，宿舍卫生做不好，纪律不好。其实背后的原因不只是学生个人问题，可能是家庭问题，也可能宿舍问题，也可能是同伴的问题，假如我们只是简单的对这个学生做思想教育，那效果可能不太好。所以我们可以用全面的思想来思考和处理，如鼓励班级学生参加暑期工，让工厂的制度促进学生警醒；我们也可以公开讨论班级这种问题如何帮扶，在讨论中促进学生的认知；也可以给家长发信息表扬孩子的点滴进步；也可以开展小组或同伴帮扶，对孩子的点滴进步给予赞美；只要坚持做，大部分的学生进步了，个别的学生也会慢慢跟着进步，这就是“放一放，带一带”。别着急处理个别学生问题，而是用班级大部分学生的进步来带动整体进步。

　　对于很多个别教育的成功案例，比如常常看到有些名师只要一招就能把调皮的学生制服，我想那就是教育所讲的“契机”，个别教育往往需要契机，班主任能捕捉契机就是一种能力和智慧。既然是契机就不是一直存在的工作法宝。所以我觉得不要强求个别教育有多成功，而是脚踏实地促进大部分学生的进步才是实实在在的。班级就是在促进大部分学生发展的同时，个别学生也会慢慢的进步。

　　班级教学总结2

　　一直以来我们的班主任工作都要求从“大处着眼、小处入手”，当然也离不开班主任发挥统领全局而又适时抽身的作用。这几年来我都是当低段班主任，自认为平时工作还是细心周到的，但是在那小小的不足二十人的班级里给人的感觉就是班中的学生还是太跳、太乱，这也是我一直以来困惑的地方……

　　这次一年级接手了36个人，这是我这几年来第一次带这么多学生的班级，同时又是一年级。结合人数比以往多了一半的情况，我深信不能再采取之前那种事事亲力亲为的方式了，而是要充分发挥班里学生的作用。对此，从去年学生踏入一年级教室起，我都在班级中立下各种班规，这给那些刚踏入一年级教室的孩子一个大致的印象：一年级已经不像幼儿园那样了。在今后的日子里，我逐渐从班里挑选出管理能力强、富有责任心的“小助手”，同时采用星期一到星期五轮流管理的方式，从早上的晨读，中午的就餐到放学的卫生等等就行负责管理。而对于班级学生各方面细小的习惯，不论学校检查与否，我每天发挥着每一小组“组长责任检查”的方式对学生每天的纸巾、指甲、校徽、小黄帽、抽屉，通过小组长的检查及时反馈，并提醒。有了这些小老师和小组长的协助，在这个偌大的班级里我似乎只起到了监督、听取结果的作用，而不至于要手忙脚乱、束手无策。

　　本学期，随着过完年回来，我发现孩子们过完年更懂事了，班级的事情比去年更不用我去操心了，看来我这个方法也有效的。

　　班级教学总结3

　　接手这一届新生，我一直在学生的自主管理和小组合作学习的方面在试验和摸索。

　　上一届学生我带了三年，那时，我希望能好好打下通关，所以从初一开始我丝毫不敢懈怠，跟班，辅导，学科周周清，我努力坚持亲力亲为，三年里我没有早跟班的时候屈指可数，好在学生的表现令人欣慰，繁琐的班级管理也没让我完全感到厌倦和疲沓。可是，如果长期坚持事事亲自管理，不仅自己很累，对学生能力提高帮助并不很大，所以我曾经对自己说：带下一届学生，我一定探索出让学生自主学习自主管理的办法。我并不很讨厌当班主任，多年的坚持已使我具有了一定的耐压意识，没觉得多么累，似乎生活原该就是这样。可是如果探索出一种切实可行的学生自主管理的班级管理办法，对以后的工作就有很大的帮助。

　　事实是，大半年的时间，我还是摸索出一些班级自主管理路子的。例如我在上学期工作总结中提到的一些班级管理制度等，如果把这些制度优化并坚持落实好，对班级管理是有帮助的，目前，我觉得还需要整理和积累的是小组管理制度。

　　小组的管理如果落到了实处，对课堂高效学习，课外学习任务完成，还有纪律、班风等等都是有促进作用的，这里梳理一下小组管理我的一些个人做法，便于以后修正和完善：

　　1、小组的划分。小组划分基本要按成绩好坏平均分配，兼顾性别，性格，最好6人。

　　2、小组的管理。

　　小组内要设置组长一名（1号），负责组织全组同学进行有效的课堂自学、讨论，分配组员的各种任务，含展示、讲解、点评、检查、听写等；副组长一名，负责协助组长工作，并在组长不在时履行组长义务；各科收作业员一名，负责各科作业的收发和清点督促完成的工作；纪律监督员一名，监督组内纪律，督促自主学习，可由组长兼任；卫生管理员一名，负责检查全组桌面地面卫生、督促离开时收凳子在桌下、学生证的佩戴。

　　组长要有一个小组成员表现记录本，记录一周组内同学各方面的好坏表现，便于周总结会上进行小结。