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　　公司团总支工作总结一

　　在公司领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用，公司团总支工作总结。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将2003年的工作总结如下：

　　一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。

　　1.加强团的自身建设。

　　团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。2003年3月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举，选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。

　　2.加强团员意识教育。

　　通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的《团支部工作手册》，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。

　　3、.团员教育评议活动。

　　团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。

　　二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。

　　1.加强学习。

　　团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在惠民镇党委、团委的帮助下，认真贯彻党的十六大精神，学习马克思列宁主义毛泽东思想，学习三个代表。。。。。。对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。2003年4月，团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛”，获得了“优秀奖”的荣誉。

　　2.培养输送新生力量和工作骨干。

　　①青年人才的培养。

　　团总支协助公司根据企业发展的需要，结合实际，开展“读书求知”活动，以外请培训师及外送培训等多种方式对公司骨干、优秀团员青年进行培训。如：4月外请培训师进行的ISO9001——2000版质量管理体系培训，8月外派的成功经理人培训。同时每个新产品投产或每批新员工上岗，公司都开展了产品结构和操作工艺方面的培训，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的复合型岗位能手，工作总结《公司团总支工作总结》。

　　②青年人才的推荐工作。

　　团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。

　　同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。

　　③鼓励团员青年不断创新、创效。

　　今年公司在全体员工中开展了合理化建议的评比活动。有10名员工的`合理化建议被采用，团员占60%，公司对其进行了奖励，奖金150——1000元。同时，继续进行“优秀员工“等评比活动，对员工的工作能力、遵纪守法等方面进行评比与奖励。

　　三、精心组织和策划各项活动，让青年团员在活动中提高自己。

　　2月，组织了“新春联欢晚会”，参加对象为全体团员，以使团员彼此熟悉、沟通、交流。3月，“三八妇女节茶园会”活动。4月，与惠民镇团委合办了“第二届斯贝克杯篮球赛”取得了第三名的成绩。5月进行了“乒乓赛选拔赛”，后与惠民派出所联谊，举行了“乒乓邀请赛”。6月，为锻炼身体、增强体质、提高员工的凝聚力，组织了大型活动——“拔河比赛”，为期一周，分别设立了团体一、二、三、四等奖及鼓励奖、纪念奖。9月，与惠民镇团委合办了一场大型文艺晚会——“相聚斯贝克，欢渡中秋文艺晚会”，惠民中学、大通小学、兴惠电子、日升电子等团组织也出演了节目，我们还邀请各机关、村、单位等团支部书记观看了本场演出，并进行了抽奖活动。11月，团总支又组织了红心比赛，引起了广大员工的兴趣。12月，我们还将举行“团员游园活动”，让团员充分享受其权利。

　　四、抓好品牌，推进团工作的社会化。

　　1.开展青年志愿者活动，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。3月，我们参加了镇团委组织的“学雷锋、树新风、文明一条街活动”；5月，有32名青年志愿者参加“抗击非典突击队”。作出了应有的贡献。其中两名团员被县团委授予“先进个人”；我们团总支被授予“抗非典先进组织”的光荣称号。

　　2.开展“扶困、助学”行动。

　　从2001年我们就对五位大学生进行了助学，今年继续，采用无息贷款的方式借给他们学费，解决了他们的后顾之忧。

　　3.开展“青年文明号”活动。

　　团总支组织广大青年团员认识“青年文明号”了解其含义，并带领团员开展“争创文明号活动”。其中，扬声气车间胶合组于5月被授予“县级青年文明号”。

　　一年来，我们在非公有制企业团建中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将进一步加强团建工作力度，发挥团组织的应有作用，为提高青年员工的整体素质、企业的健康发展和社会两个文明建设作出贡献。

　　公司团总支工作总结二

　　团总支今年来紧紧围绕集团团委和公司党委下达的各项工作任务，结合公司实际情况，以科学发展观为指导，紧紧围绕企业生产经营开展活动，认清形势、集思广益，安排部署本年度共青团的工作任务。

　　1、年度工作总结

　　近年来，在集团团委的关怀和公司党委的正确领导下，各级团组织和团员青年高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜，牢固树立科学发展观，坚持"党建带团建"，紧密围绕党的中心工作和企业的主要任务，立足岗位、立足实践、勇于创新、甘于奉献，在企业的经营生产各项活动中，充分发挥党的助手和后备军作用，为企业的发展作出了积极贡献。

　　（一）用科学理论武装青年，加强思想引导，不断加强共青团思想建设

　　1.持续加强政治思想建设，构筑广大团员青年的精神支柱

　　通过组织团员青年学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、十七大、"七一"重要讲话等政治理论知识及相关文件精神，不断提高团员青年的政治素养和理论水平，坚定跟党走的信念。利用重要节日举行健康有益的主题活动，丰富团员青年的精神生活。"五四"青年硬笔书法比赛、"9.18"爱国主题活动、围绕建党90周年举行的"党旗引领成长，红色点亮青春"演讲比赛，参观革命教育基地，听取革命先烈的专题报告，增强了团员青年组织意识和奉献意识，提高了思想政治觉悟水平。

　　2.广泛深入地开展企业形势与任务教育，构筑青年与企业同发展的职业追求

　　以座谈会、工作会、大专毕业生见面会以及网站、QQ群、飞信、宣传栏等形式，宣贯集团及公司两级的重要会议精神、发展规划和企业文化，切实加强企业形势与任务教育，帮助团员青年认清了企业发展的形势与任务、认清个人发展与企业发展的关系，制定正确的职业规划，实现人生价值。

　　（二）不断加强团组织自身的机构建设，配齐配强团干部

　　我公司于2011年9月2日召开了共青团第一次团员大会，经过民主公正的选举，产生了四川省第十一建筑有限公司第一届团总支委员会，并召开第一次全委会议，选举产生了公司团总支副书记，主持全面工作，设组织委员一名，协助副书记抓团总支日常工作，负责基层团支部组织建设、考核、团籍档案管理、团费收缴、推优入党、先进评比等工作；设宣传委员一名，负责宣传报道、思想政治教育、学习培训等，设生产生活委员一名，负责组织开展"青年突击队"、"青年岗位能手"、青工技术比武等活动；抓好公司青年创新创效和"五小"活动，采集推广好的经验，推动青工工作开展；设文体委员一名，负责文艺、体育、群团活动等组织实施工作。

　　根据公司共青团工作实际，为便于加强和开展共青团工作，经公司团总支委员会研究决定，在**，**、**、**、**、公司机关、安分司等片区设立7个团支部，设支部书记一名，负责日常工作的具体实施，各团支部可根据实际情况自行考虑设置团小组。

　　（三）积极开展好"青"字工程创建作用，引导青年发挥榜样示范作用

　　以"青年文明号、青年突击队、青年岗位能手"三个重要工作载体，团结带领广大团员青年在企业安全生产、经营管理、创新创效、发展稳定中建功立业，发挥好团员青年的生力军作用。

　　（四）积极开展丰富多彩的文体活动，丰富青年业余生活

　　公司各级团支部积极开展各种文体活动，凝聚青年的精气神。各级团组织要把企业文化的宣贯融入到团组织的活动和有形化建设之中，发挥文化引领青年的作用。结合企业生产任务重、工作压力大的特点，适时开展各种有益青年身心健康的活动，如篮球比赛、素质拓展、红色旅游等活动，活跃和丰富青年业余文化生活，培养和增强积极向上的团队精神，展示和彰显朝气蓬勃的精神风貌。()公司团总支在五四青年节组织了书法比赛。为迎接建党九十周年，公司团总支组织了红色演讲比赛，并对新进大学生进行了警示教育和素质拓展培训。

　　（五）建设学习型、服务性团组织，增强团组织的生机与活力

　　在广大团员青年中广泛开展"创建学习型团组织、争做知识型青年"活动，在实践中学习，在学习中实践，使团组织充满源源不断的创造动力，形成浓郁的学习氛围。树立服务意识，丰富服务项目，强化服务手段，拓宽服务渠道，提高服务能力。

　　在青年思想建设中，了解青年的愿望，贴近青年的实际，切实解决青年在工作、学习和生活中的实际困难，把广大青年紧密地团结在团组织周围，提高团组织的凝聚力、战斗力。