邀请函要简洁明了，看懂就行，不要太多文字。小编整理了面试邀请函写作详细介绍，欢迎欣赏与借鉴。

一、面试邀请的必要性：

　　其实公司和求职者的交锋早在第一次的电话邀请时就已经开始了,所以看似简单的一个面试邀请,其实也是招聘的重要环节,做好面试邀请工作不仅可以树立良好的雇主品牌，同时也可以增加求职者对企业的认知程度，增进求职者对企业的了解。

二、面试邀请信息怎么写？

　　1、版式：统一面试邀请通知格式，这是企业的对外的名片，所以例如公司的LOGO，形象标识等尽量可以在邀请中体现出来。

　　2、称呼：用尊称，例如"先生/女士/小姐"，或者用其最近任职单位的职务来称呼，例如：马总、马工、马总监、马经理等，尊重就从称呼开始。

　　3、感谢：对于主动应聘的人员，需要表示谢意，并标明自己获得信息的途径，这样就容易拉近沟通距离，对于主动电话邀请的，还需要先自报家门。

　　4、岗位信息：要写明面试岗位，还可以附上岗位的任职要求，福利等，以便增加吸引力。

　　5、时间、地点：时间需要明确，以便提早做好安排，面试的地点最好细化到公司的具体办公场所，另外附上一份图文并茂、简洁的行车路线图，更有利于应聘者的行程安排。如果公司对于面试人员可以报销差旅费用的，记得提醒面试人员保留好票据。

　　6、面试流程：要注明面试的时间安排和面试内容，例如：面试时间为1小时，由总经理面试。

　　7、需要携带的资料：例如身份证、学历证、职业资格证、离职证明等证件资料。

　　8、联系方式：这很关键，很多过来面试的人，到了公司却找不到相关接待人员，所以这里要写明具体的接待联系人。