店长竞选演讲稿范文（精选5篇）

　　演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在社会发展不断提速的今天，能够利用到演讲稿的场合越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的店长竞选演讲稿范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

　　店长竞选演讲稿1

各位领导，各位店长，以及在座的各位家人们，大家好！

　　首先，感谢领导给了我一个展示自己的平台，与这么多力求上进的同仁们一起展示才华，证明能力，阐述观点。

　　作为一名老员工，我逐渐一步一步成长起来。我叫黎xx，现在担任xx男鞋柜组长一职。今天，我竞聘的职位是店长。竞聘店长的直接原因是我相信自己有能力，有信心能把店长的工作做的更好。虽然在管理方面我还欠缺很多，但我相信，有这么多领导的支持和鼓励，我会加倍努力去做。记得曾经有人对我说过这样一句话：没有做不好的员工，只有做不好的领导。无论遇到任何事，首先要从自身找原因，然后再去找出解决问题的办法，一定要学会换位思考。所以我在处理任何一件事时，我都会想到这几句话，在我日常工作中起到了很大的帮助。

　　怎样才能做好一名店长？作为店长，首先必须对工作充满热情，主动发现经营中存在的各种问题。要明白面对竞争，提升业绩及生鲜毛利是店长肩负的责任，也是努力的方向。心中时刻要保持一种积极主动的心态，才会在挑战中发现和把握更多的机遇。在业绩方面，它的支撑点就是商品，作为店长，首先要做到货源的控制，以及商品陈列，标价与展示工作，合理制定出以月为销售目标，并分解到每个员工身上，以此来提高员工对待工作的责任心！在业务方面，做好员工的培训辅导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，目的是为了提高员工的工作积极性，提高工作效率，做到奖惩分明。

　　店长店长，一店之长，同时也是一家之长，一个店就好比一个大家庭，不但要关心家庭的财政收入，也要关心家庭成员的生活。在员工碰到困难时，要主动伸出双手去帮助他，让其感觉到家的温暖。在工作中，要主动热情地向员工征求意见和建议，不论是表扬还是批评，都应仔细的听取和考虑，才能完善对店面的管理。

　　总之，一个人只有具备学习进取的心态，不停地去探索和追求，不断的超越自我，才会在激烈的人才竞争中立于不败之地。常言道：旁观者清，当了一年组长的我，很清楚店里存在的问题，也明白员工们希望的是什么？（当然，还有很多东西值得我去学习），如果我竞聘成功，我会努力做到想员工之所想，急员工之所急，既当好上级领导的助手，又与员工保持良好的工作关系，竭尽全力争创佳绩。俗话说：天下无难事，只怕有心人，只要我们付出相信就有一份收获，凭着我对事业的追求与执著，对门店的新生与责任感，相信一切都会迎刃而解，压力一定会有，但是有了压力才会有动力，才会使我们学会怎样在逆境中求生存。在座的各位同仁们，为了公司的美好明天，努力吧！我相信公司的明天比今天更好。

　　总之，不论此次是否能够竞聘上，对我本人都是一种历炼，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着成功，即使我没有竞聘上，我也决定一如既往地在分店自己的工作岗位上做好本职工作，协助店长做好店内的每一项工作。

　　谢谢大家！我的演讲到此结束。如果哪些地方讲得不好，请多提宝贵意见。

　　店长竞选演讲稿2

　　想在工作真的有收获，就要主动付出，在生活中体现是最好的修行，修禅始于心体现于行。高僧化缘是在体验感悟到的真谛以达到身心和一这就是道！做为管理者也是一样的，若想成功的管理号自己范围也是同等道理。

　　作为餐饮行业的管理者，我是从最基层做起的，所以我知道每上一个台阶就如同上高山拜佛一样要一步一个脚印，踏踏实实的做好每一件事情，每一份工作，这样才才有机会走上最高峰，才能见到最美丽的风景！

　　走入社会这所大学我就选择餐饮服务行业做我的精修课程，在这门课业当中我学会了如何做人、做事、交朋友！每件经历的事情都让我有所感悟，有所收获，不同级别的工作更是上我学会了做人、做事，特别是做一个管理者，要想做好工作就必须多面、换角度看问题，才能更好的解决企业与员工、员工与员工之间的矛盾。

　　在不同级别工作中正真体会到了努力靠个人、成功靠团队！左右提携，上下同欲，才是团队不倒的基石！在东方长春建立17年的历史长河中，刘总、王总及各位店长都用时间证明了他们对东方的忠诚，他们为东方的发展奠定了不可代替的基石，他们在东方奉献了自己的青春，为了企业放弃了花前月下，为了企业放弃了很多佳节的天伦之乐做为管理者，将来有一天我如果能真的做上店长，我一定以他们为榜样，不求最好，但求更好！

　　同样的作为管理者我也能深深体会到来自企业最底层的呼唤和压力，如果我能做上店长我也要每月抽出时间去做各个岗位基层的工作，体会基层员工的辛苦和劳累，掌握更好的劳动技巧指导每位新来的员工，调节每位老员工的工作疲劳期，我要做到上下同欲，力求永不倒的团队，作为酒店的管理和其他的政事一样，店长抑或说所有的管理者一样都要施仁政，才能达到上下同欲，在我们这个行业里所谓的施仁政就是人性化管理，但人性化管理需要牢记始终是为制度化服务的。我们尽可能的在员工工作以外做工作，在生活上关心、在思想给予及时正确的引导，经营员工的思想和企业文化同步，将是未来我们做管理的最有利管理工具。

　　老子讲，道生一，一生二，二生三，三生万物，道是什么？其实就是零，天地万物，唯大道不变，这是我们这个宇宙的规则，所以作为店长也要经常的去注重发现人才，知人善用。

　　店长竞选演讲稿3

　　想在工作真的有成果，就要自动付出，在糊口生涯中表现是最好的修行，修禅始于心表现于行。高僧化缘是在体验感悟到的真谛以到达身心和一这便是道！做为办理者也是一样的，若想告成的办理号本身范畴也是划一道理。

　　作为餐饮行业的办理者，我是从最基层做起的，所以我知道每上一个台阶就好像上高山拜佛一样要一步一个脚迹，脚结壮地的做好每一件事变，每一份工作，如许才才有机遇走上最高峰，才华见到最英俊的风景！

　　走入社会这所大学我就选择餐饮办事行业做我的精修课程，在这门课业傍边我学会了如何做人、办事、交朋侪！每件经历的事变都让我有所感悟，有所成果，差别级别的工作更是上我学会了做人、办事，特别是做一个办理者，要想做好工作就必须多面、换角度看题目，才华更好的办理企业与员工、员工与员工之间的矛盾。

　　在差别级别工作中正真领会到了竭力靠个人、告成靠团队！摆布扶携提拔，上下同欲，才是团队不倒的基石！在东方长春建立17年的历史长河中，刘总、王总及各位店长都用时候表明白他们对东方的虔诚，他们为东方的成长奠定了不可代替的基石，他们在东方奉献了本身的芳华，为了企业抛却了春花秋月，为了企业抛却了很多佳节的嫡亲之乐做为办理者，将来有一天我如果能真的'做上店长，我必定以他们为榜样，不求最好，但求更好！

　　一样的作为办理者我也能深深领会到来自企业最底层的呼唤和压力，如果我能做上店长我也要每个月抽出时候去做各个岗亭基层的工作，领会基层员工的辛苦和劳顿，把握更好的工作技巧教导每位新来的员工，调理每位老员工的工作疲惫期，我要做到上下同欲，力求永不倒的团队，

　　作为旅店的办理和其他的政事一样，店长抑或说扫数的办理者一样都要施仁政，才华到达上下同欲，在我们这个行业里所谓的施仁政便是人道化办理，但人道化办理必要紧记始终是为轨制化办事的。我们尽大略的在员工工作以外做工作，在糊口生涯上关心、在思维赐与及时精确的指导，策划员工的思维和企业文化同步，将是将来我们做办理的最有益办理东西……

　　老子讲，道生一，平生二，二生三，三生万物，道是甚么？本来便是零，六合万物，唯大道巩固，这是我们这个宇宙的法则，所以作为店长也要凡是的去珍视发觉人才，知人善用。

　　在东方这个大家族傍边赐与了我很多亮相本身的舞台，有很多的伯乐赐与了我阐扬本身的特长，有很多细致的同时赐与过我关心和关爱，有很多让我记忆犹新的好人功德，东方让我有太多太多灾以忘怀的东西，东方你赐与我成长、东方你赐与我盼望、东方你赐与戴德……

　　所以店长可否竞选告成我都要感谢你，感谢你给了我糊口生涯和工作的舞台，让我再次代表异国机遇走上这个舞台的每一名东方人说声“感谢,宏大的东方饺子王，祝福你的脚步愈来愈稳当，我愿做你最忠厚的孩子，跟随你的脚步成长、前行！宏大的东方飞翔吧！你不但仅是你本身，你更是东方人的盼望和高兴！”