通过两次学习市委李刚书记的讲话，自己深受启发，受益匪浅。现对照自己实际谈点个人体会。

一、讲话客观实在，寓意深刻

　　通过两次的学习，我认为李刚书记的讲话站在全局和战略的高度，从解决理想信念、时代责任、能力方法三个方面深刻剖析了当前我市干部队伍在思想、作风和方式方法上存在的突出问题。用辩证的观点系统阐释了解决这些问题的重要性和必要性，以系统论、认识论和方法-论的观点和思维指出了提升工作能力的具体路径，具有很强的思想性、针对性和指导性。正如王院长所讲，李刚书记的讲话犹如春风拂面，给人耳目一新。特别是对我们干部队伍中存在的精神状态不佳，发展意识不强、敢作敢为的氛围不浓，创新的方法不多等问题，对照自己，似乎似曾相识，客观存在，对存在的问题的原因分析，也是极为透彻，入木三分。因此，以后自己还将继续认真学习，深刻领会。

二、当前存在的主要问题

　　通过学习李刚书记的讲话，结合自身实际，不论是在思

　　想上还是在行动上，或多或少地存在着这样那样的问题。主要表现在：一是工作积极性不高，缺乏昂扬的斗志，有不负责、不尽责、不但当，即李书记所讲的看热闹，说闲话的看客现象。在具体工作中，由于工作能力有限，专业水平不高，常常不愿过多的开动脑筋，想办法去完成每项任务，而是只图过得去，不求过得硬，得过且过，甚至还有敷衍塞责，草草应付的想法。二是工作不主动，即李刚书记所讲的站客现象。工作浮在表面，不潜深水，不摸实情，当二传手，以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话。作为研究室主任，就其职能，应该是领导的参谋、助手或智库，是助推器，润滑剂。但对照自己，却自惭形秽，工作相差甚远，甚至大相径庭，观念陈旧，思想保守，视野狭窄，知识老化，反应愚钝，行动迟缓。三是缺乏敏锐性和前瞻性，不能跳出法院看法院，跳出巴中看巴中，不善于从宏观上把握主动权，往往就事论事，甚至抓小放大，犹如井底之蛙，阿Q思想严重。

　　由于存在以上问题，所以工作业绩平平，面上无成效，

　　点上无突破，哈姆雷特，千人一面，毫无特点，更无起色。已处于被边缘化或李刚书记所讲的被反吸附的境地。