学校老师的述职报告
时间过得太快,让人猝不及防,在这段时间的工作中我们通过努力,也有了一点收获,是时候认真地做好述职报告了。那么写述职报告需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的学校老师的述职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
首先,我很感谢有这样的机会能学习其他老师的工作经验,取他人之长来补己之短,我发现老师是那么的喜爱教师工作,他对学生付出了爱和心血,同样学生也是如此的喜爱他,老师非常钻研教学,所以他任课的学生成绩一直都很好,老师兢兢业业,课时很多,很少有怨言,人就用饱满的热情对待工作。我从没有像今天这样反思自己,我做了什么,我该怎样做。同时我也是头一次意识到我手里的这份工作不再单是工作而是我需要珍视的事业。那么对于自己的事业我又该怎样经营,付出多少?无论我们情愿还是不情愿,我想每个人的答案都一样——一生。
来到桃南小学已经两年了,这两年是很幸运的两年,从私立学校走出,发现桃南的好处是显而易见的,更注重教师的培养与发展。我也在比赛中的到了锻炼,这得感谢很多的数学老师,帮我备课,给我鼓励,依然记得张涛那天抱着我的主机箱满头大汗的样子。所以,等你结婚时我一定要帮忙搬家具。接下来,我来谈谈我的工作感受。
一位教育家曾经说过教学中唯一不变的是变化。所以在教学中我主要是备学生,备学生的学习兴趣,和教学中的小高潮。对于导课我主要从生活中的数学实例导入,这样可以给学生减少陌生感,激发他们的学习兴趣。或者以一个小问题导入,通过小组讨论绝大多数同学似是而非的了解,又不真正的明白,这同样能激发他们的兴趣,同时也给个别在数学方面有天赋的学生一个表现的机会,阐述他们的思路,对他们保持学习数学的持久兴趣也有很大的好处。再或者以一个小的竞赛开始,这是激发学生学习积极性的有效手段,在竞赛条件下学生比在平时正常条件下往往能更加努力学习。竞赛中,学生有着很强的好胜心,总希望争第一,得到表扬,这种心理可以使学生学习兴趣和克服困难的毅力大增。同时在授课过程中也可以组织各种比赛这往往会给课堂带来一个小高潮。比基本功,比思维,比技巧。如“看谁算得快又对”,“看谁的解法多”,“比谁方法更巧妙”等,都能使学生“大显身手”。
比赛形式多种多样,可以全班比赛;可以分男女同学比赛;可以分小组比赛;还可以将学生按能力分组比赛,使每个学生在各个层面上获胜的机会增加,激励的作用将会更大,参与的热情就会更高。游戏也是将课堂推向高潮的一个好办法。尽量把知识点教学活动,转化成游戏活动的方式,让学生更加乐于参与到学习活动中去。这就犹如在课堂中点了一把火,再会灌水的教师也必须带着火苗进课堂。在一堂课结束时,再给学生留一道拔高题,会使学生的学习兴趣再次调动,将四xx分钟的教学带到课后,同学之间互相讨论合作学习,甚至带到家中,将被动变为主动,将消极变为积极。在社会课的教学中,我针对这一代孩子的生活年代的特点,带他们去看纪录片,将书本上的知识和感官感受结合起来,让他们真正感受到国弱时的悲哀,和为了今天的生活我们的前辈们付出的代价的重大,这样能有效的激发他们的爱国情怀。同时结合国际环境,谈论各种问题。日本的政策和当今社会问题,以及国家面临的问题,结合社会案例来谈,都能帮助学生打开视野,给他们一个全新看问题的角度,方法。这就使我更加关注,收集新闻素材。
另外,在课堂上我发现了一个有趣的现象与大家分享。当到知识点归纳的时候,我如果说谁还不懂请举手,这时,往往举手的人很少,但如果我这样问,你认为这节课,或这道题哪最容易出错?或者,你认为应该提醒别的同学注意什么?这时举手的同学就很多,他提出的正是他有困惑的地方。所以说与学生交谈,有时换种方法说会起到意想不到的效果。一定要避免居高临下,而以建议的方法提出,创设一个平等的学习气氛更能吸引大多数同学开动脑精。这是我在工作中的一点感悟。
最后,用一句话与大家共勉,山应势而变,水应形而变,人应思而变。
到xx工作已经满两年了,我确定已经融化在这里。感谢所有人给我的理解与支持、鼓励与提醒、温暖与力量。期间付出了劳动与艰辛,收获了感动与肯定,一路走来,虽没有傲人的成绩,但也一直用心的为xx教育的崛起努力着、奔跑着,下面我就两年来的工作简单给大家做一汇报。
一、安全重如山,常抓保平安。
安全是一切工作的基础。我校做到思想高度重视,宣传到位,制度、预案规范,行动落实,演练定期,排查经常,责任到人,层层签订责任书,确保师生安全万无一失。今年我们全部更新了消防设备,保证每个灭火器都是有效的。安全教育首尾链接,日常渗透,每个学生都有较强的安全意识。
二、打好宣传战,凝聚正能量,弘扬正气。
没来xx小学就听说过这里的许多故事,让人啼笑皆非,这样包含讽刺和挖苦的故事诋毁着xx小学,也贬低着xx教育。来这里工作一年,用自己的亲身体会告诉所有人,xx教师们真的都很好,不能“一叶障目不见泰山”。出现这样问题的原因就是我们没有做正面宣传,正气不扬,邪气必张,所以要打好宣传战。我就先从xx教育博客入手,大力展开宣传,身先士卒,带领教师写博文,我来xx我们是9篇博文,现在是近800篇,也成功的带热了xx教育博客。而后我又通过教师宣传、家长会宣传、学生宣传等一切途径,彻底扭转了xx小学在老百姓和领导心中的形象。
三、文化根植心底,引领学校发展。
没有文化就没有境界;没有境界就没有格局;没有格局就没有心胸,总是鼠目寸光,没有大局意识,怕吃亏,怕出力,常埋怨,多牢骚,眼睛总盯着眼前的蝇头小利。来到xx,我倡导十字xx文化:团结、反思、感恩、包容、精进。每次会议都宣讲,分开讲,综合讲,系统讲,反复讲,不断叫响,不断赋予新内涵,不断开发新意义。现在xx老师都知道并且认可这十个字,并且在的践行这十个字,我希望这十个字能根植到每个师生的心底,成为不用提醒的自觉,引领xx小学的发展。
四、坚持做小事,成就大梦想。
小学教育说到底就是培养良好习惯的教育。把简单的、微小的事情坚持做好,就是成功。两年来,我对xx小学的要求是:我们开启一项工作,就要坚持好。只要决定开始行走,就不会驻足。
1、书法周周展
学生良好的书写习惯很重要,我们的书法周周展每周三定时与学生见面,从六年级到一年级11个班轮流出版面,班主任老师精选来搞,巧妙构思,每一期版面都设计精巧、独具匠心。我们规定得奖学生限报一次,形成两个竞争平台。学生的书写水平有了大幅度的提高,也养成了较好的书写习惯。
2、《金色年华》文学社
每一个喜爱文学的孩子应该都有一个作家梦。希望自己的作品变成铅字、出版成书……我们为这些有梦的孩子搭建了一个小小的平台——《金色年华》校园文学社。老师们将孩子们虽稚嫩却饱含真情的作品整理、修改、配上合适的插图后投送到智xx老师处,由智xx老师汇总、排版、设计、打印,就这样装订精美、图文并茂的第一期《金色年华》诞生了!之后,两周一期,从没间断。每期新版《金色年华》在校园黑板展出时,都是孩子们最期待、兴奋的时候。后来,我们又注册金色年华博客,学生文章同时发表,有效的激发了学生的写作兴趣,培养了写作能力。指向写作和阅读,我们以《金色年华》为载体,一直在努力。
3、阳光体育大课间
说实在话,阳光体育大课间活动我很用心在做,期间渗透着我的许许多多的教育思想,承载着我的教育梦想。用写诗的形式体现阴阳之美,突出锻炼身体和感恩教育,将养成教育、纪律教育、审美教育、生命教育、思想教育渗透在大课间的每一个细节里,起到规范行为养成习惯的作用。并根据季节变化,设计了冬季、春秋季、夏季三个不同版本的大课间流程,使大课间更加人性化。
4、课改
学校教育的主阵地在课堂。提高教育教学质量,课改工作势在必行!我校课改工作第一学期首先从小组合作学习做起,从小组组建、组长培训到小组评价、奖励机制等等,我们一步一个脚印,踏踏实实,没有一丝一毫的作假。到了第二学期,小组合作已初见成效,我们在坚持的同时又进行了教师上过关课、达标课、公开课活动,继而我们在“二十四字”框架内形成了我校的教学模式,鼓励教师尝试编写导学案,一部分教师已经体会到用导学案上课的甜头。课改工作是一个艰苦、漫长的过程,但是坚持走好每一步,相信课改的明天是美好的!
5、阅读
学校每周例会安排两个人发言,一个是校内经验交流,一个是阅读分享,一直坚持,没有间断。各班定期开展交流会,刺激学生的阅读兴趣。
6、汉字听写
我们用听写板来搞此项活动,并且形成常态,两周一次,虽然我们的设备简陋,但孩子们的激情高涨。此项活动一开始,就不会停歇,我们的目标是走出去,还要走的更远。
五、打造提醒式管理文化,促进学校和谐发展。
在我们学校没有批评,只有提醒,因为我在用心打造提醒式管理文化。以飞信为平台,分三个等级,分别为分享、共勉、提醒,最后是校长约见谈话。让每个xx人都有尊严是我打造提醒式管理文化的初衷,两年来,xx小学和谐稳定,各项工作开展顺利,这就是提醒式管理文化的效果。
六、外援斡旋不遗余力。
海龙公司捐赠数万元为我校师生订服装;村委争取数万元粉刷学校内外墙壁、改造线路;薰衣草庄园提供“六一”免费畅游等等。感谢社会各界对xx小学的支持,这是认可,是鼓励,更是鞭策,我们将以加倍的努力回馈xx父老乡亲。
今天在这里我要感谢xx小学一群可爱的老师,他们敬业奉献、无私无畏,是我们xx小学发展的基石。更要感谢张xx和常xx两位助手,她们以德为根基,能力超长,配合默契,是我教育思想的忠实执行者,她们是xx小学的中流砥柱。还要感谢宋xx和许xx老师,宋xx老师是一把利剑,关键时候能顶得住,从不掉链子。许文龙老师是学校的老廉颇,老不服老,老当益壮,高度负责,从不懈怠。
两年来,养成黎明早起的习惯,每一个黎明总给自己一个奔跑的理由。每个周日五点前已经到校,给自己一个启航的理由。每天学生们、教师们都走了,校园安静下来,给自己一个坚守的理由。晚上,一个人,一个校园,白白的月色,孤独而寂寞,给自己一个执着的理由。我确定我是有教育梦想的人,为了梦想而跋涉,不找任何理由。