甲方：________________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方：________________________

　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标

　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

　　总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

　　分类目标：

　　1．客房部（含培训中心）_________元／年；

　　2．餐饮部（含茶座）_________元／年；

　　3．桑拿部_________元／年；

　　4．水电部_________元／年。

三、乙方报酬

　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

　　基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力

　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：

　　1．按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

　　2．主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；

　　3．组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；

　　4．拟订公司内部管理机构设置方案；

　　5．拟订公司的基本管理制度；

　　6．制订公司的具体规章；

　　7．提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

　　8．聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；

　　9．拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；

　　10．提议召开股东会临时会议；

　　11．批准单笔_________元以下费用；

　　12．执行董事和股东会授予的其他职权。