【推荐】超市合同范文8篇

　　在人们越来越相信法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的超市合同10篇，欢迎阅读与收藏。

超市合同 篇1

　　一、期限，本为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、和工作地点。

　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。

　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

　　四 、工资报酬：

　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。

　　五、工作与休息、休假：

　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。

　　2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。

　　3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。

　　六、劳动纪律：

　　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。

　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。

　　八、违反劳动合同责任：

　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。

　　4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。

　　九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他。

　　十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。

　　十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人院起诉。

　　甲方(盖章)

　　乙方(盖章)

　　法定代表人(盖章)

　　签约日期： 年 月 日

超市合同 篇2

　　甲方名称

　　联系电话

　　地 址

　　乙方姓名

　　性别

　　居民身份证号码

　　住 址

　　文化程度

　　出生日期

　　联系电话

　　户口所在地

　　签订日期

　　鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同为 类型确定本合同期限（请选择：有固定期限、无固定期限）

　　1、固定期限：有效期自 年月日起至 年 月 日止，试用期自 年月日起至 年月 日止。

　　2、无固定期限：有效期自 年月日起，试用期自 年月日起至 年月 日止。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

　　2、乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。

　　第三条 工作时间和休假

　　1、工作时间为：

　　2、乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

　　3、乙方享有每月 天的假期。

　　第四条 劳动报酬

　　1、乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。

　　2、乙方在法定工作时间内基本工资为元人民币/月，。

　　3、乙方在试用期期间工资为 元人民币/月，其他绩效部分依照上条。

　　4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日期每月 日支付乙方上月的工资，

　　第五条 劳动纪律

　　乙方必须遵守国家法律、法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则、劳动纪律。乙方应遵守的甲方劳动纪律包括但不限于下列条款：

　　1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退、旷工，未经请假善自离开岗位的，按照旷工处理。

　　2、结束在甲方的工作时间、应当做好交接工作，包括对甲方所属分类文件及财务的交接。

　　3、乙方不得损害甲方名誉和利益。

　　4、乙方不得泄露甲方的商业秘密。

　　第六条 劳动合同解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、甲方有权根据本合同与乙方立即解除劳动合同。

　　3、乙方辞职应提前 日（试用期内提前 日）当面通知甲方，并完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务。否则，甲方可不予办理解除合同手续。

　　第七条 违约责任

　　1、甲乙双方约定违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。

　　2、乙方未提前 日内通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。

　　第八条 其他约定

　　1、本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准。双方另有约定的以双方约定为准，与国家、地方政府有关法律，法规相的，按照有关规律、法规执行。

　　2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执行一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　签字日期： 签字日期：