简易合同范文锦集八篇

　　随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的简易合同8篇，欢迎大家分享。

简易合同 篇1

　　发包人：高平镇人民政府 （以下简称甲方）

　　承包人： （以下简称乙方）

　　经过甲乙双方协商，就本工程施工事项协商一致，订立本合同，共同遵照执行。

　　一、工程项目

　　1、 工程名称：

　　2、 工程地点：

　　3、 承包范围：

　　4、 承包方式：

　　5、 合同价款：合同总价每公里 万。单位造价每平方米 元（竣工后以实际丈量面积为准进行结算）。

　　二、 技术要求

　　1、路面为 cm厚 水泥混凝土路面，宽 米。

　　2、 天然级配砂砾石垫层，厚度 cm天然级配砂砾石，宽度6M。

　　3、 cm厚 灰土垫层。

　　三、 施工及质量要求

　　1、路基处理

　　在原有路基的基础上，对高低不平路段，采用推土机或装载机整平，并清除地表杂草，然后用压路机压实。

　　2、严格控制路面材料质量，垫层必须夯实，否则返工。

　　四、 双方权利和义务

　　1、发包人的权利和义务

　　发包人委派的业主代表：

　　姓名： 职务；

　　职权：对施工阶段质量、进度以及现场工程质量进行监理与控制、参与工程竣工验收以及保修阶段的相关工作。

　　2、发包人主要工作：

　　负责场地三通一平；

　　3、承包人的权利和义务

　　项目负责人姓名：

　　项目负责人代表承包人就此工程项目全权对发包人负责。

　　4、承包人主要工作：

　　负责本工程施工范围内的施工安全工作。承包人应按有关规定严格实施安全防护措施，承担由于自身安全措施不当造成事故的责任和因此而发生的费用；做好现场设备、材料的照管工作。做好现场施工记录，配合发包人和监理单位进行质量检查：

　　五、工程价款的支付

　　本合同签订之日付 %，工程竣工验收完后分阶段视情况支付 下剩款项。工程质量保证金为总造价的 %，质保期一年，质保期自竣工验收之日计算，期满后一次性支付质保金。

　　六、安全文明施工

　　承包人应按建设总承包单位工程施工现场管理规定及发包人统一管理制度的规定，精心组织、文明安全施工；发包人、总承包单位对承包人任何违反现场管理制度的行为均有权予以制止，直至罚款和解除合同。

　　承包人在施工过程中发生的一切安全事故、质量事故均有承包人自行负责并承担相应的经济责任、法律责任及相应的一切经济赔偿。

　　七、竣工验收

　　承包人在工程具备竣工验收条件钱24小时通知发包单位组织竣验收。发包人在收到通知后及时组织有关单位进行验收，并在验收后2天内给予认可或提出整改意见。承包人按要求整改，并承担自身原因造成的整改费用。

简易合同 篇2

　　用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）：

　　地址及邮编： 性别：

　　注册类型： 出生日期： 年 月

　　法定代表人或负责人（签章）： 身份证号码：

　　联系电话： 户口所在地：

　　合同履行地： 住址：

　　授权委托人（签章）： 联系电话：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。

一、合同期限

　　本合同期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

　　乙方在 工作岗位从事 工作。工作地点为： 。

三、工作时间和休息休假

　　乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度。

　　A．标准工时工作制度；B．综合计算工时工作制度； C．不定时工作制度。

　　甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

四、劳动报酬

　　乙方工资标准为 元/月，工资发放日为每月 日。或按双方约定 办法执行，合同范本《简易劳动合同》。

五、社会保险

　　甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、条件

　　甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。

七、 劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

　　乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。

八、劳动合同的解除、终止和续订

　　当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。

　　甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。

九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。

十、双方约定的其他事项

　　甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：

十一、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。

　　本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：

　　签订日期： 年 月 日 签字日期 年 月 日