【必备】公司合同模板汇总十篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编收集整理的公司合同10篇，欢迎阅读与收藏。

公司合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、委托招聘内容：

　　1、甲方委托乙方招聘弯管、切管、打磨、模具维修等岗位，共名职员。

　　2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见“招工简章”。

　　二、甲方的责任和义务：

　　1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件。

　　2、甲方向乙方提供企业资料（企业性质、经营范围等）。

　　3、甲方需按承诺对乙方推荐的人才进行面试录取工作。

　　4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做他用，也不能利用面试、复试等形式向个人收取费用。

　　三、乙方的责任和义务：

　　1、乙方向甲方提供营业执照副本复印件。

　　2、乙方按甲方“招工简章”的要求为甲方搜寻、筛选、推荐人才，乙方按每个岗位名后选人才向甲方推荐。

　　3、乙方协助甲方组织人才复试。

　　4、乙方按一定的比例推荐面试，由甲方当场确定是否试用，如决定试用，在试用三天内回复乙方是否正式录用，如试用三天内发现不能胜任工作而辞退，或自行辞职的，乙方可免费为甲方再推荐一次，服务即行终止。如试用三天后正式录用，并且介绍人员在甲方工作满一个自然月的，甲方需向乙方缴纳中介服务费（乙方向甲方提供相应的服务发票），双方同意，该费率可根据实际情况予以调整。中介服务费应在每批员工进厂的第一个自然月最后一个工作日或第二个自然月的月初支付；当乙方介绍人员在甲方工作未满一个自然月离职的，乙方不能向甲方收取中介服务费用，由乙方与乙方介绍人员之间自行协商解决。

　　四、费用及付款方式：

　　费用收取标准为：正式录用后，中介服务费为元/人（大写：圆整/人）。

　　五、注意事项：

　　甲乙双方应诚信合作，共同遵守以上条款，协商处理问题，双方不得有虚假及损害对方利益之行为，一旦发现，对方有权终止本协议，并有权追讨对方法律责任及经济损失。

　　六、本协议未尽适宜，双方协商解决。

　　七、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　时间：年月日时间：年月日

　　求职人姓名：_________（以下简称甲方）

　　就业服务机构全称：_________（以下简称乙方）

　　兹就甲方委托乙方代为介绍职业等事宜，双方合意订定本合同如下：

　　第一条 服务事项

　　甲方委托乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止代为介绍职业等服务，双方议定服务项目如下：

　　一、介绍以下符合劳动条件的职业，并可办理职业心理测验及提供就业咨询服务，但经双方同意者不在此限：

　　（一）工作地点：_________。

　　（二）工作内容：_________。

　　（三）希望待遇：月（日）薪人民币_________元以上（至_________元）。

　　（四）提供中（晚）餐：_________。

　　（五）提供住宿：_________。

　　（六）交通津贴：_________。

　　（七）年终奖金：_________。

　　（八）假日奖金：_________。

　　（九）工作时间；每日（周／月）__________小时。 （十）轮班：有。 （十一）月休假天数：_________天。 （十二）其他福利或劳动条件：_________。

　　二、代办参加以下甄试测验手续：

　　（一）_________（甄试测验名称）。 _________。 三、办理职业心理测验。 四、提供就业咨询服务。 五、其他服务事项：_________。

　　第二条 费用

　　乙方为甲方办理前条所定的服务，双方议定费用如下：

　　一、登记费：人民币_________元。

　　二、介绍费：甲方第一个月工资在基本工资两倍以下者，人民币_________元或甲方第一个月薪资的_________％。甲方第一个月工资超过基本工资两倍者：人民币_________元或双方议定费用。本条介绍费包括职业心理测验费及就业咨询服务费。已收取上述介绍费的，不另外再收取职业心理测验费及就业咨询服务费。

　　三、代办参加甄试测验手续费人民币_________元。

　　四、其他服务事项费用：（乙方除下述费用外，不得以任何理由向甲方收取其他费用。）

　　（一）________（转载自，请保留此标记。）_（项目名称）：人民币_________元。

　　（二）_________（项目名称）：人民币_________元。 _________。 第三条 费用给付 甲方于签约及登记完成时应给付乙方登记费。介绍费于_________支付。

　　对于上述费用，甲方采分次方式给付的，其付款时间及金额如下：

　　一、第一次：订于_________年_________月_________日支付_________元。

　　二、第二次：订于_________年_________月_________日支付_________元。

　　_________。

　　上述甲方最后一次支付费用应于劳动合同（雇佣合同）生效日至少40天后。代办费及其他服务费给付时间由双方约定。乙方收取各项服务费应向甲方给付收据或发票。

　　第四条 推介次数

　　甲方在给付登记费后可请求乙方于第一条所约定之期限内为甲方介绍职业至少三次，但经乙方介绍职业且劳动合同（雇佣合同）生效后不在此限。乙方未于第一条所约定的期限内介绍职业至少三次者，应按比例退还登记费。

　　第五条 费用退还

　　甲方经乙方介绍职业于劳动合同（雇佣合同）生效日起_________天内（至少40天）因不可归责于甲方的事由致劳动合同（雇佣合同）终止时，可请求乙方免费重新介绍职业一次或减收约定介绍费总额50％。

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公司合同 篇2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　丙方：_____________________

　　甲方以中国______________为技术依托，具有丰厚的技术资源、人才资源等优势。

　　乙方是__________________企业，具有丰富的企业管理经验与市场开发能力以及很强的资金实力。

　　丙方掌握了_________________________技术,该技术在国际（国内）处于领先地位，技术成熟，且有较好的市场前景。

　　甲乙丙三方经过充分的可行性论证和调研，一致同意使____________技术产业化，合资成立_____________公司（以下简称合资公司）。为此，协议各方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》和其他有关法律法规之规定，并本着平等互利、友好协商的原则，订立本协议。

　　一、公司性质和经营范围

　　1．合资公司的性质为：___________________

　　2．公司注册地点在：_____________________

　　公司住所：__________________

　　3．合资公司的经营宗旨是：采用先进而适用的技术，对资本、技术、管理、营销资源优化组合，提高市场竞争力，使投资各方获取满意的经济和社会效益。

　　4．合资公司的经营范围是：_______________________________________________

　　二、注册资本及认缴

　　1．合资公司的注册资本为__________万元人民币。

　　2．甲乙丙方出资形式及金额如下：

　　（1）甲方以货币资金__________万元投入，在合资公司中占_______%的股权。（或__________技术评估作价______万元投入公司，占合资公司_______%的股权。根据国家有关政策规定，奖励给丙方________%）

　　（2）乙方以货币资金__________万元投入，在合资公司中占________%的股权。

　　（3）丙方以货币资金__________万元投入，在合资公司中占________%股权。

　　（或丙方以乙方奖励的股权在合资公司中占__________的股权）

　　3．在本协议签定后15日内甲、乙、丙三方应完成出资，并由在中国注册的会计师事务所进行验证并出具验资报告（无形资产出资要立项、评估、确认）。

　　4．待公司成立后，公司向出资各方出具“出资证明书”。

　　三、声明、承诺及保证条款

　　1．遵守公司章程；

　　2．依其所认购的出资额和出资方式认缴出资额；

　　3．各方代表要严守公司的商业和技术秘密，不得再以任何方式与其他公司或单位从事与本公司业务相同或相似的经营活动，不得再将与公司相关的技术项目转让与透露给他方。

　　4．保证出资及时足额到位，并积极协助公司办理工商登记等事项。

　　5．依照其所持有的股权比例获得股利和其他形式的利益分配；

　　6．依照其所持有的股权比例行使表决权；

　　7．对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；

　　8．依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股权;

　　9．公司终止或者清算时，按其所持有的股权比例参加公司剩余财产的分配；

　　10．法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利和义务。

　　甲乙丙各方承诺，在甲方意欲将相关产业进行整合发展时，一定给予配合和支持。

　　四、股权的转让

　　1．董事、监事、经理以及其他高级管理人员在其任职期间以及离职后六个月内转让其所持有的本公司股权,须经本公司董事会同意。

　　2．股东向股东方以外的人转让全部或部分股权的，须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东，必须购买该股权。

　　3．股东向股东以外的人转让股权时，在同等条件下，其他的股东有优先购买权。

　　4．股东之间相互转让所持有的股权，须经董事会同意。

　　五、禁止行为

　　1．禁止任何股东以个人或公司名义进行有损公司利益的活动；否则其活动获得利益归公司所有，造成损失按有关法律赔偿。

　　2．禁止各股东经营和参与同公司竞争的业务。

　　3．禁止以技术入股的股东再将其所投技术投入第三方。

　　4．禁止技术股东方私自或与他人合伙成立公司开展与公司经营业务相同或相似的业务。

　　5．禁止技术股东方以其拥有的技术秘密和技术优势对公司进行要挟。

　　6．如股东违反上述各条，应按公司实际损失赔偿。严重者经董事会讨论按有关法律法规可减少其持有的股权比例以弥补其他股东的损失。

　　六、关联交易

　　公司应当将涉及的所有关联交易情况进行合同规范，并于签定关联交易的合同前将相关的关联交易情况报告公司董事会，取得公司董事会董事的一致同意后方能签定相关合同。董事会在讨论关联交易时，关联方须回避。

　　七、董事会

　　1．公司董事会由______名董事组成，并由股东大会选举产生。科大总公司推荐______名董事候选人，__________公司推荐______名董事候选人， __________公司推荐_______名董事候选人。

　　2．公司设董事长1人，副董事长______人。董事长由__________委派，副董事长由__________公司和________公司各派一名

　　3．董事会行使下列职权：

　　（1）负责召集股东会，并向股东会报告工作；

　　（2）执行股东会的决议；

　　（3）决定公司的经营计划和投资方案；

　　（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　（6）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市方案；

　　（7）拟定公司重大收购、合并、分立和解散方案；

　　（8）在股东会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；

　　（9）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项；

　　（10）制订公司章程的修改方案；

　　（11）听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；

　　（12）法律、法规或公司章程规定，以及股东大会授予的其他职权。

　　4．公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的有保留意见的审计报告向股东大会作出说明。

　　5．董事会制定董事会议事规则，以确保董事会的工作效率和科学决策。

　　6．董事会应当确定总经理运用公司资产所作出的投资权限，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审，并报股东会批准。

　　八、监事会

　　1．公司设监事会。监事会由_______名监事组成，甲方推荐_______名，乙方推荐_______名，丙方推荐_______名，设监事会召集人一名，由_____方推荐。监事会召集人不能履行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。

　　（公司不设监事会，设监事_______名，由_______方推荐。）

　　2．监事会行使下列职权：

　　（1）检查公司的财务；

　　（2）对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督；

　　（3）当董事、经理和其他高级管理人员的行为损害公司利益时，要求其予以纠正，必要时向股东会或国家有关主管机关报告；

　　（4）提议召开临时股东会；

　　（5）列席董事会会议；

　　（6）公司章程规定或股东会授予的其他职权。

　　九、经营管理机构

　　1．公司设立经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理_______人，总经理由________公司委派，副总经理由____________公司、___________公司各派一人，甲方委派财务总监一名。总经理、副总经理由董事会聘任，每届任期三年。

　　2．总经理对董事会负责，依据《公司法》和公司章程的规定行使下列职权：

　　（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　（二）公司年度计划和投资方案；

　　（三）拟定公司内部管理机构设置方案；

　　（四）拟定公司的基本管理制度；

　　（五）制订公司的具体规章；

　　（六）提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

　　（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；

　　（八）公司章程或董事会授予的其他职权。

　　3．副总经理协助总经理工作。

　　4．总经理、副总经理等高级管理人员有营私舞弊或严重失职的,经董事会决议可随时撤换。

　　十、税务、财务、审计、劳动管理

　　1．公司按照有关法律和条例规定缴纳各项税金。

　　2．公司的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日止。

　　3．公司应按照中华人民共和国有关财务会计制度规定建立财务制度。

　　4．公司应在会计年度内，每月终结十天内编制月度财务报表，并将该财务报表的副本分送各股东方及各董事。公司应在会计年度终结后三十天内编制年度财务报表，并将财务报表的副本分送各方股东及各董事。年度财务报表需经有审计资格的会计师事务所予以审计并证明是真实、正确无误的。每一会计年度的头三个月，由总经理组织财务部编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。

　　5．各股东方有权随时在公司每个财务年度终结后三个月内派会计事物所审查公司的经营账目及记录。所需费用由各股东方自己负责。

　　6．公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项，按照国家有关劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。

　　十一、违约责任

　　1．资金提供方：任何一股东方未按合同的规定依期按数提交完出资额时，从逾期第一个月算起，每逾期1个月，违约一方应缴付应付应缴出资额的5%的违约金给守约的一方。如逾期3个月仍未提交，除累计缴付应缴出资额的15%的违约金外，守约方有权要求终止合同，并要求违约方赔偿损失。

　　2．技术提供方：在合同存续期内，如果任何一方发现技术提供方有违本合同的行为时，其他股东有权要求立即停止违约行为，违约方以其所持股本的15%作为违约金赔偿守约方。

　　3．由于一方的过失，造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任；如属多方的过失，根据实际情况，由过失各方分别承担各自应负的违约责任。

　　十二、适用法律

　　本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。

　　十三、争议的解决

　　凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，按有关法律解决，各股东方均可向其所在地法院提起诉讼（或申请仲裁）。

　　十四、其他

　　1．甲乙丙三方均同意，在本公司增资扩股时，如果甲方股权低于25%时，不能继续使用“中科大”冠名。国家对企业冠高校名有规定时，从其规定。

　　2．甲乙丙三方均同意，如果本公司在经营过程中连续连年亏损或三年没有按最低额分红，则注销本公司。

　　3．协议自各方签字并加盖法人单位公章之日起生效。

　　4．本协议一式______份，协议各方各执一份，_________份供办理有关手续用，各份具有同等法律效力。