【精品】公司合同范文合集九篇

　　随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编整理的公司合同9篇，希望能够帮助到大家。

公司合同 篇1

　　同编号：_________________

　　甲方：xxxxxx贸易有限公司

　　乙方：_______________________________

　　甲乙双方本着“真诚合作，共同发展”的原则，经友好协商，就甲方同意授权乙方作为本协议指定行政区域内的代理商事宜达成一致意见，并共同遵守履行。

一、 特许代理产品名称

二、 特许代理区域：

　　省 市 县（区）

三、 甲方向乙方供货价格（附产品价格表）

四、 甲方对乙方的销量要求：

　　乙方首批进货量为 万元，年销售目标约定 万元。乙方每季度至少从甲方购进产品 万元，否则甲方不承担本协议约定的义务， 并有权终止本协议。

五、 双方权利及义务

　　1、甲方权利

　　（1）有核定市场零售价和指导乙方给核定区域内下级代理商供货价的权利。

　　（2）甲方有对乙方违反市场规范或损害甲方及甲方其它代理商权益行为的处置权利。

　　（3）有收集乙方市场调查、广告宣传材料、销售工作总结的权力。

　　（4）指导促销活动方案和召集必要的工作会议的权利。

　　（5）有对乙方销售业绩和相关工作进行检查、督促、考核、处罚的权利。

　　2、甲方义务

　　（1）为维护乙方区域代理权益，甲方不得以任何方式向乙方区域内的任何单位或个人提供乙方所代理权的产品。

　　（2）保障向乙方提供合格产品及包装，并按时发货。

　　（3）负责提供乙方正常销售所需的相关文件。

　　（4）每一个合作年度，乙方超额完成协议规定销量总额要求时，甲方应给予乙方超额部分的奖励。

　　（5）协助乙方对其销售网络进行终端包装和维护。

　　3、乙方权利

　　（1）享有本协议规定区域内所代理产品的独家代理权利及要求甲方对此权力进行保护的权利。

　　（2）享有甲方货源紧俏时优先供货的权利。

　　（3）享有所代理产品改进意见反馈和新产品开发进度的知情权。

　　4、乙方义务

　　（1）全权维护甲方及甲方产品知识产权的合法权益。

　　（2）负责本区域内甲方产品保护情况的调查和上报，协助甲方做好产品知识产权保护工作。

　　（3）不得在本协议代理的区域外销售产品，不得更换甲方包装、商标或用其他厂商的产品换上甲方的商标或包装进行出售。

　　（4）负责代理区域内的通路建设，保证销售点具有以下条件：设在相对繁华区域，交通便利，形象和档次良好的商场，显著位置，并素质较高的专柜员。

　　（5）在甲方指导下，做好代理区域内的促销活动和市场推广工作。

　　（6）按甲方规定的市场指导零售价格制定代理区域内的零售价格，若价格上下幅度大于20%，须事先征得甲方同意。

　　（7）乙方联系电话、地址变更，应及时通知甲方，如二个月内甲方无法按原联系方式联系到乙方，而乙方又未通知甲方新的联系方式，本协议自行作废。

六、定货及运输约定

　　1、甲方在收到乙方订货单后，应及时向乙方发出确认订货通知，并在收到乙方相应货款后按乙方指定地点发货，运输费用由乙方承担。

　　2、本协议签订后，乙方应向甲方交纳首批产品的定金 元，待乙方提货时转为货款。

七、退换货规定

　　乙方从甲方购货后原则上不得要求退换货，但若因甲方产品质量问题或因型号与订货单不符，乙方可自收货日起15日内向甲方提出调换产品要求。但必须保证原产品完好、附件齐备、标签和包装不得损坏，运输费用由乙方负责。

八、售后服务

　　1、售后服务原则上由乙方负责。

　　2、乙方所需售后服务的材料应以月订单形式向甲方提出。

九、协议有效期

　　本协议自乙方执行第六条第（2）款之规定即自动生效，有效期壹年，至 年 月 日终止。若协议一方未履行协议条款，另一方有权终止本协议。 本协议未尽事宜，可根据双方协商制定补充协议，其与本协议具有同等的法律效力。协商不成，由xx仲裁委员会仲裁。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方： xxxx贸易有限公司（盖章） 乙方： （盖章）

　　甲方代表签名： 乙方代表签名：

　　签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日

　　开户行：

　　地址：

　　帐号：

　　电话：

公司合同 篇2

　　甲方(单位)名称:xxxx广告有限(责任)公司

　　主管部门:xxxx广告有限责任公司_(人事部)

　　乙方(职工)姓名:________________性别:___________业务编号:___________

　　出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________

　　居民身份证号码__________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)______

　　1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,至__________年_____月_____日止,为期__________年_____月;其中,试用期为_____个月,试用期自__________年_____月_____日起,至________年_____月_____日止。

　　2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,该任务完成后,本合同即终止执行。

　　3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

　　1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。超额部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_________%核算。/在试用期间,公司给予__________元的试用期工资,转为正式员工后,其一:每月薪金为__________元。/其二:底薪为:__________元+_______%的期提成。(其一□其二□)

　　2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》

四、工作纪律

　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。

　　3、乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。

　　(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。

　　(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

　　(1)试用期内的。

　　(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

　　(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方同意调出的。

　　4、有下列情况之一的,聘用合同终止:

　　(1)聘用合同期满。

　　(2)双方约定的终止条件出现的。

　　(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

　　5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

　　(1)在正常的合同工作期间的。

　　(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

　　甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　(1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方违约金_______元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。

　　(2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。

　　(3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的`经济赔偿。

八、聘用合同争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其它事项

　　1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。

　　2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。

　　3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。

　　4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

　　4、随本合同附《公司管理制度》一份。

　　甲方(盖章)乙方(签章)

　　甲方代表(签字)乙方(签字)

　　___________年______月____日____________年______月____日