每份劳动都是光荣的，无论什么职位，用人单位都应该要签劳动合同，这不单是法律的规定，这是道德的体现。以下是小编搜索整理的保洁用工合同范本，供参考借鉴！

　　篇一：保洁工劳动用工合同

　　劳动用工合同

　　用工单位：（以下简称甲方） 招 用 人：（以上简称乙方）

　　因工作需要，经协商,甲方同意招用乙方为临时用工。

　　为明确甲乙双方的权利和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经平等自愿协商，特签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限暂定为个月，自 年 月 日起至年

　　月 日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

　　二、工作任务

　　乙方主要负责 （以下简称） 等日常清洁工作，主要包括：

　　1、办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、

　　走廊、楼梯、扶手；

　　2、宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯；

　　3、甲方或管理处临时安排的其它工作。

　　三、工作时间

　　乙方每天于上午8：30、下午13：00各清扫一次卫生，

　　经管理处工作人员检验合格后方可离岗。

　　四、工作要求

　　日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等

　　部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生大扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。

　　五、工作考核

　　负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管

　　理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方15元工资。

　　六、劳动报酬

　　甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的

　　工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。

　　七、其它约定事项

　　1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

　　和必要的劳动防护用品。

　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙

　　方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

　　5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗

　　期的规定执行。

　　八、合同中止或变更

　　1、乙方工作态度恶劣，打扫卫生多次不合格，或存在参与、支持有损甲方或管理处安全、利益、形象的行为，甲方有权中止本合同。

　　2、甲方强行变更乙方的工作时间和任务，或拖欠乙方

　　工资达一月以上，或存在其他有损乙方安全、利益、形象的行为，乙方有权中止本合同。

　　3、甲乙双方变更本合同需协商一致，另签订的副本与

　　本合同享有同等法律效力。

　　九、本合同一式叁份，甲乙双方及管理处各执一份。

　　甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

　　年月日