聘请合同模板6篇

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的聘请合同6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

聘请合同 篇1

　　立约日期：__________________________________

　　立约人 ：___________________________________

　　公司注册号码 ：_____________________________

　　公司地址 ：_________________ （以下简称甲方）

　　与中文姓名 ：________________________________

　　英文姓名：___________________________________

　　香港身份证号码：_____________________________

　　登记地址 ：__________________（以下简称乙方）

　　兹经甲乙双方同意订立条款如下：

　　（一）甲方现聘请乙方（以下简称「乙方」）为_____集电视剧“_______”之导演，每集不少于____分钟，甲方亦答应同时执行监制及副导演之职。（以下简称“该剧集”）

　　（二）协议有效期由_____年_____月_____日起生效至_____年_____月_____日该剧完成为止。（以下简称“协议期”）

　　（三）乙方保证于协议期内是自由身份，除本协议外，绝无任何其它协议之羁束以致妨碍乙方于协议期内向甲方提供其服务及履行本协议中乙方之所有责任及义务。设若本协议之签署引起任何协议纠纷，乙方须负百分之一百责任及承担一切后果，与甲方完全无涉。乙方于协议期内，至完全履行本协议规定之一切责任为止，得优先为甲方及各该剧工作，不得以其它理由为借口，以致妨碍履行本协议列明之工作及义务，乙方于协议期内必须为甲方提供最有效之服务，使各该剧能以最低成本、在最短时间内达成最佳质素完成。

　　（四）1．乙方替甲方担任协议导演于协议期内共执导二十集电视剧，甲方同意支付乙方酬金每集人民币___________万元整，二十集共酬金人民币____万元整。支付方法如下：

　　（1）甲方保证支付乙方每集人民币___________万元整，二十集共酬金人民币___________万元整。

　　（2）酬金余数即每集人民币___________万元整，二十集共酬金人民币___________万元整，由乙方所引荐之赞助商付出之本剧集赞助费收集，若有不足之数，甲方不负任何责任亦不用支付，乙方亦不作追究。

　　a．第一期于签约时支付人民币___________万元整作为订金。（____%）b．第二期于开始拍摄时支付人民币____万元整。（____%）c．第三期于拍摄至中段时支付人民币___________万元整。（____%）d．第四期于拍摄完成后支付人民币___________万元整。____%）e．第_______五期于后期制作完成后支付人民币___________万元整。____%）

　　2．倘若本协议期满，而乙方未能完成履行本协议之责任，则本协议之有效期及乙方于本协议之责任得以顺延至各该剧全部完成为止，而甲方无须支付乙方上述协议第（四）1．条所列明以外之酬金。

　　3．倘若本协议期满，而甲方因行政上之安排导致乙方未能完成履行本协议之责任，则本协议之有效期及乙方于本协议之责任之顺延期由甲乙双方根据情况另议。

　　（五）1．乙方应在甲方要求下，义务为甲方修改各该剧之剧本内容，而甲方无须付予乙方上述本协议第（四）1．条所列明以外之酬金。

　　2．各该剧之一切录像带、录像、雷射影碟、电视、电影、广播及一切将来发明之传播媒介，剧本内之人物造型、姓名等版权﹙除文字版权外﹚，皆属甲方所拥有，与乙方无涉。

聘请合同 篇2

　　聘请方： （以下简称甲方）

　　应聘方： （以下简称乙方）

　　甲方聘请乙方担任甲方经营的AA酒店的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容

　　甲方聘请乙方担任甲方 大酒店总经理。

二、聘用期限

　　自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。

三、权利义务

（一）甲方行使下列职权

　　1．酒店的经营方针和投资计划；

　　2．制订酒店的年度财务预算方案、决算方案；

　　3．制订酒店的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4．决定酒店内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；

　　5．监督乙方的工作

（二）乙方的权利、义务：

　　1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使生产经营管理职权，并接受甲方的监督。保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。

　　2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订酒店内部管理机构设置方案，拟订酒店的.基本规章、管理制度；

　　3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围；

　　4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

　　5．聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款；

　　6．不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保；

　　7．应于每月 日前据实向甲方报送酒店的财务报表；

　　8．决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　9．甲方授予的其他职权。

五、 费用指标

　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币 元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为： （具体把握）

六、工资福利

　　聘用期间每年基本报酬为人民币 元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年利润额的 %分取报酬，年终结算。

七、 合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资；双方办理移交手续。

九、 违约责任

　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的，乙方应向甲方偿付违约金 元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十、其他事项：

十一、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式 份，甲方、乙方各执 份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日