保管合同模板汇编6篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的保管合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

保管合同 篇1

　　乙方(保管方)停车场；地点：××市××路××号。

　　甲乙双方经过友好协商，签订以下车辆保管协议书。

　　一、甲方将其所有的汽车交由乙方保管。保管时间为××年×月×日至××年×月×日。

　　二、甲方所有的汽车的品牌是，型号为，车辆号为，汽车购买时间为年月日，汽车行走里程(订合同日)为公里。

　　三、甲方应将其停放在停车场的车辆上好保险锁(杆)。

　　四、乙方承担对乙方车辆的保管义务。

　　五、甲方支付的车辆保管费为每年××××元，车辆保管费每季度初3天内交一次，合同签订后交第一季度。

　　六、甲方如在应交保管费10天内未交清车辆保管费，合同终止，乙方不承担保管责任。

　　七、乙方应对甲方的车辆进行如下保管：

　　1．

　　2．

　　3．

　　八、乙方对甲方的车辆的被偷和被损坏承担赔偿义务。

　　九、如遇甲方的车辆出现被偷和被损坏的情况，甲方应在3天之内将其购车和上牌、年审等法律文件交由乙方，用于报案、赔偿、索赔、诉讼用，纠纷解决后3天内将上述证件归还给甲方。

　　十、乙方应为甲方的停车位购买车位保险。

　　十一、甲方应保证其的车辆为合法途径购买的车辆，否则，乙方不承担损失赔偿责任。

　　十二、如双方争议不能协商解决则应将纠纷交由停车场所在地法院

　　管辖解决。

　　甲方：×××

　　签约时间：

　　签约地点：

　　乙方：××停车场

　　代表：

保管合同 篇2

　　兹有＿＿＿＿＿＿（甲方）委托＿＿＿＿＿＿（乙方）储存下列物资，储存期＿＿＿＿＿＿年，在储存期内有关事宜，均按双方共同商定的协议条款执行。

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　　┃存货人│品名、规格│单价│数价│交货日期│储存仓库┃

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　　┃│││││┃

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　　┃│││││┃

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　　协议条款：

　　1.仓储物验收及仓单

　　2.储存场所及方法

　　3.仓储物保险

　　4.仓储物的提取

　　5.仓储费

　　6.违约责任

　　存货方：＿＿＿＿＿＿仓管方：＿＿＿＿＿＿

　　住所：＿＿＿＿＿＿住所：＿＿＿＿＿＿

　　法定代表人：＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿

　　银行帐户号：＿＿＿＿＿

　　联系方式：＿＿＿＿＿＿

　　签约日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

保管合同 篇3

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

　　甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案;

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

　　5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

　　8.代管党组织关系;

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

　　11.单纯保管人事档案。

　　乙方的责任：

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　经办人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

保管合同 篇4

　　一、员工共同考核部分

　　考核期内其行为是否违反公司行政管理制度，是否违背公司人事聘用制度，考虑可否继续录用？

二、专项考核部分

（一）销量工资：

　　1、绩效工资依据市场工资体系中销量考核提成比例计算。绩效工资的50%年底发放。

　　2、基本工资：基本工资的25%作为销量考核工资。按当月区域保管销量任务完成比例进行计算。

（二）具体考核项目：（基本工资的75%）

　　1、收货、发货、装货、理赔执行程序的执行；（占具体考核项目工资的10%）

　　2、收货产品异常书面报于区域经理：（站具体考核项目工资的5%）

　　3、负责联络长途运输车辆（占具体考核项目工资的5%）

　　4、在销售清单上注明窜品数量、品项；（占具体考核项目工资的5%）

　　5、现金销售流程的执行情况；（占具体考核项目工资的10%）

　　6、赊销流程的执行情况；（占具体考核项目工资的10%）

　　7、库存产品的按时盘点；（占具体考核项目工资的10%）

　　8、分公司财务及时对账；（占具体考核项目工资的10%）

　　9、产品的验收入库。（占具体考核项目工资的5%）

　　10、产品的出入库收发；（占具体考核项目工资的10%）

　　11、仓储条件、环境的维护。（占具体考核项目工资的'5%）

　　12、库存产品的记账、报表及传递（占具体考核项目工资的5%）

　　13、库存产品外包装破损及产品变形。（占具体考核项目工资的5%）

　　14、库温的记录及报告传递。（占具体考核项目工资的5%）

三、能否完成销售部临时交代的任务，工作中有无重大过失，作为年底考核工资的基本参照项目。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日