随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的用工合同5篇，欢迎阅读与收藏。

用工合同 篇1

　　甲方：xxx公司

　　乙方：

　　因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限及待遇

　　1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止。

　　2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月元人民币。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

　　2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。

　　三、劳动纪律

　　1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。

　　2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。

　　3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。

　　4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。

　　四、协议的变更、终止、解除

　　1、本协议期限届满，协议自行终止。

　　2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。

　　3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失：

　　⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的；

　　⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的；

　　⑶、被依法追究刑事责任的。

　　4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方：

　　乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的；

　　5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。

　　五、本协议一式两份，双方签字（或盖章）协议生效，甲乙双方各执壹份。

　　甲方（签章）： 联系电话： 签订日期： 地址： 邮政编码： 乙方： 联系电话： 签订日期： 附乙方身份证复印件：

　　现居住地址：

用工合同 篇2

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方__________________________（部门）担任店面岗位工作。合同期限为一年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

　　二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：

　　（一）员工工作行为规范：

　　1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“您好！欢迎来到仟色殿！” 5分

　　2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：“请慢走，下次请记得把朋友带过来，朋友首次消费还可以帮您积分，要经常来哟” 5分

　　3、敬业守时：按时上下班。5分

　　4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准：

　　1）、头发到肩者必须束起; 4分

　　2）、淡妆（要给人很精神的感觉）; 4分

　　3）、有工作服的工衣要整洁; 4分

　　4）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物; 4分

　　5）、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。

　　5、在没有顾客的情况下，卖场出入口必须要有1个人站岗。 5分

　　6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。 5分

　　7、闲暇时整理自己所属区域保持货品。充足。整齐。干净。美观，货架无损。 5分

　　8、打电话一次不得超过3分钟。 4分

　　9、未经同意不得擅自调班、调休。 5分

　　10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。

　　（二）店长职责与待遇：

　　1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一致，和谐发展，惠风和畅。

　　2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还要善于经常总结工作经验。

　　3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。展示美观无脏坏货品。

　　4、展柜展示为每月两次，据具体情况可换三次。

　　5、没有顾客时一定主动带动员工轮流发资料卡共同学习提高自我。

　　6、店长每个月底薪为1100元，需交3000元押金，合同期满退还乙方押金。

　　7、要有主人翁的精神和上进心荣辱观，把店面的事业时刻当作自己的'事业。

　　（三）员工迟到规则：

　　1、（迟到5分钟以内）一个月两次以内不扣分。

　　2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分凭医药单据证实），另如发现跟顾客量错尺寸的扣20分。

　　如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币10元）每月扣分30分以上者，需参加培训，考试合格者才可上岗。

　　（四）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：

　　1、员工底薪为700元，需交押金20xx元，合同期满后退还乙方押金。

　　2、如果在一年后员工表现良好，则每个月奖200元奖金，。合同期内中途离职者将不退还押金。

　　3、没有特殊情况，周六、日不准休假。

　　4、员工一个月的休假期是四天，如超出四天则四天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。

　　5、如一个月的假期没有休完，则按照每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。

　　三、违反和解除合同

　　1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。

　　2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方（签字盖章）： 乙方（签名）：

　　年 月 日 年 月 日