街道精神文明创建工作计划一

　　20xx年，是实施“十二五”规划的最后一年。为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我街道思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据省、市20xx年精神文明创建工作规划要求，结合我街道文明创建工作实际，特制定20xx年精神文明创建工作计划。

一、20xx年精神文明创建指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大、十八届六中全会精神，紧紧围绕发展经济这个中心，以“创先争优”活动为载体，以科学发展观为统领，以建设和谐地勘单位为出发点，以社会主义核心价值体系为根本，大力推进公民道德建设，以人为本，广泛开展创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我街道经济长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。

二、20xx年精神文明创建目标

　　（一）以创建县精精文明先进为目标，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我街道文明创建工作总体水平。

　　（二）通过文明创建活动，积极带动全队各项工作全面开展，将我街道广大职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的创建工作理念上来。通过全街道党员干部职工的共同努力，力争取得文明单位的称号.

三、具体安排

　　1、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处

　　街道精神文明创建领导小组要切实加强对我街道文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党工委书记负总责，党工委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。队精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。要谋划好“十二五”期间我街道精神文明创建工作，制定我街道十二五期间精神文明创建规划。街道精神文明创建检查考核小组负责对全街道文明创建活动的检查督导，年终进行考核验收。各单位各部门按照与街道党工委签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到队精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快经济发展结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明窗口、文明队伍、文明家庭”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我街道创建工作水平再上一个新台阶。

　　2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动

　　今年1月份，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加抚志贫困党员关爱月活动；2月份，开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；3月份，组织干部职工开展义务植树活动；4月份，开展爱国主义主题教育活动，组织街道干部祭扫烈士墓；5、6月份，深入开"安全生产月活动"；7月份，组织党员开展庆祝建党91周年系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育；组织开展走访老党员、老干部活动。8月份，组织职工群众开展拥军拥属活动；同时，积极参与县组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好四支志愿者队伍，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。

　　3、以提高干部职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建

　　（1）把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动全队职工工作积极性和创造性，促进我乡精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

　　（2）切实做好综合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松、和谐的工作环境。确保20xx年我街道无火灾，无治安大案，无重大责任事故。

　　（3）进一步落实“门前三包”责任制，严格做到垃圾日产日清，认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持继续做好我街道环境保洁工作。

　　（4）严格执行我街道卫生制度，继续实行卫生区划片包干检查制度，对卫生区做到责任到人，坚持每周对卫生区检查一次，继续实行卫生考核评比奖励制度。

　　（5）认真做好计划生育工作，制定计划生育工作计划，同时加强宣传计划生育政策，使我街道的晚婚率、一胎办证率、综合节育率达100﹪。

　　4、以落实工作措施、完善长效机制为着力点，扎实推进我街道精神文明建设。

　　精神文明建设的目的是提高人们的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供保障。要充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、企业文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大党员干部职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全街道党员干部职工文明素质和幸福指数，以此来推进全街道各项工作稳步、持续、和谐发展。