企业管理标语
在学习、工作、生活中,说到标语,大家肯定都不陌生吧,标语既有公文语体准确、简洁的特点,又有政论语体严谨性、鼓动性的特点。标语的类型有很多,你都知道吗?以下是小编精心整理的企业管理标语,仅供参考,欢迎大家阅读。
● 降低成本,获得最大效益。
● 人人提案创新,成本自然降低。
● 勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。
● 采理想的价位,购优质的产品。
● 节约降低成本,节约提高效益。
● 长久的利润是企业的经营之根本。
● 客观、科学的建立标准成本制度。
● 价格决策来源于企业经营的成本。
● 全体员工自主改善并不断降低成本。
● 精打细算降成本,千方百计提效益。
● 以双赢为目的,精诚合作、共同发展。
● 公平、公正、公开、科学、效益、诚信。
● 成本管理的三全性:全员、全面、全过程。
● 管理精放,现金流淌;不精不细,效益流失。
● 廉洁奉公,高效合作,提高绩效,砍掉成本。
● 满足客户,同时获得利益,是企业发展的核心。
1.会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
2.加强现场工序管理,严谨过程因素控制
3.发现问题马上报,及时处理要做好
4.坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务
5.持诚信互利共荣,以厚德载物
6.遵守厂规厂纪,争当优秀员工
7.一等二看三落空,一想二干三成功
8.合格的员工从严格遵守开始
9.培育礼仪员工,创造文明团队
10.转变观念转变作风,让企业文化生生不息
11.强化班组建设,提高工作效率
12.安全用电、节约用水,消防设施、定期维护
13.管理者要是坐下,部下就躺下了
14.来料检验按标准,产品质量有保证
15.不收不良品、不做不良品、不出不良品
16.态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运
17.人人提案创新,成本自然降低
18.仪器设备勤保养,生产自然更顺畅
19.由前至后一条拉,从上到下一条心
20.经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人
21.由前至后一条拉,从上到下一条心。
22.我们的理念是:没有最好,只有更好
23.立足新起点,开创新局面
24.检验测试坚持做,一点问题不放过
25.进料出料要记清,数帐管理更分明
26.看不出问题是最大的问题
27.今天工作不努力,明天努力找工作
28.有一份耕耘,就有一份收获
29.上下沟通达共识,左右协调求进步
30.领导有权限,管理无界限
31.一线工人请注意,品质效率在于你
32.态度决定一切,细节决定成败
33.好员工:想公事,做实事,不出事
34.改革创新追求品质,落实管理提高效率
35.争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
36.企业以人为本,员工以厂为荣
37.宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背
38.人人有改善的能力,事事有改善的余地
39.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
40.正确指导+强制执行=管理
41.人的差异化,管理的标准化
42.五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
43.有品质才有市场,有改善才有进步
44.多建管理工程,少建管理模式
45.心态正,事业成,不成也成
46.自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持
47.时时寻求效率进步,事事讲究方法技术
48.观念的超越才是真正的超越
49.规范管理科学化,创新管理全员化
50.管理就是行动,管理就是树立榜样
1、预防为主,防微杜渐
含义:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,把等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补的机率减小。
2、知人善任 事半功倍
含义:领导者要善于发现下属的长处分派其胜任的工作,做到人职匹配,懂得去信任,懂得放权,懂珍惜,就能团结各种强的力量,从而让管理工作变得更有效率。
3、预防重于治疗
含义:能防患于未然之前,更胜于治乱于已成之后,由此观之,企业问题的预防者,其实是优于企业问题的解决者。
4、执行力是企业成长的助推器;
含义:企业的成长主要取决于它未来拟定长远的发展思路与制度的落实性,发展思路与制度得不到贯彻执行,“成长”将会停滞不前。
5、企业要学会尊重执行,只有这样才能使组织运行顺畅。
6、授人以渔不如授人以欲
含义:太容易到手的东西没有人会珍惜,很多时候,一个头衔、一点奖励,哪怕官职再小、奖品再薄,也不要轻易授人,最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。
8、化危机为转机。
含义:一流的领导管理者应当正视职场的风暴,才能化危机为转机,强化组织的团队力量。
9、千里之堤,溃于蚁穴
含义:公司的整个运营体系犹如一个大堤,如果不加洞察和正视,许多细节问题也有可能牵一发而动全身。
10、员工第一,才能客户第一
含义:当公司真正做到“员工第一”的时候,员工才会真正地做到客户第一,所有的这些都必须发自内心,而不是互相欺骗。
11、管理是一种严肃的爱
含义:管理就是帮助你去掉身上的不良习惯、养成容易成功的习惯,这对很多人来说是痛苦的过程,所以说这是一种 “严肃的爱”。
12、磨练越大,福气越大。
含义:合理的是训练,不合理的是磨练,磨练的机会越多,以后的成就可能会越大。
13、执行力是竞争力最终体现
14、以一当十并不难,难的是以十当一(团队精神)
15、你希望员工怎样对待顾客,你就怎样对待员工!
16、“推动拉动不如主动,引发促发更需自发。”
含义:领导者管理下属的最终目标就是把不敬业的员工变成敬业的员工。
18、跳出自己看自己,才能看到真正的自己。
含义:领导者要学会以“旁边者”的角色经常审视自己的言行,才能
19、领导的最高境界是“无为而治”
20、恩威并济,面善心恶;
含义:“恩威并济”是极为有效的领导方式,恩即善,威即恶;‘面’指平常的行为,‘善’指能够尊重对方,替对方着想,‘心’是指企业规章制度,‘恶’是指能够专断决心、不顾人情。
21、火气过大,常会把道理烧个精光。
含义:一个人在气头上,常会感情用事以发泄不快。作为领导者要避免发火,尽量心平气和;而下属亦不要试图当时辩解,等上司冷静下来再说。
22、领导之间的磨擦,往往会在下属那里听到噪音。
23、领导变革 不破不立