【热门】学习计划合集九篇

　　时间过得太快，让人猝不及防，相信大家对即将到来的学习生活满心期待吧，写一份学习计划，为接下来的学习做准备吧！那么如何做出一份高质量的学习计划呢？下面是小编为大家收集的学习计划10篇，希望能够帮助到大家。

学习计划 篇1

　　一、指导思想：

　　教学质量是学校的生命，教育科研体现学校办学水平，教师专业成长是学校发展的关键。为了提高教育教学质量，增强学校教师科研意识，提升教师科研能力，提高教育教学质量，实现科研兴校的目标，特制定本实施方案。

二、组织领导：

　　组 长：吕建朝

　　副组长：祁万芳 何得元潘珍平

　　组 员：郭红丽马丽 董贤勇 阎皓荣朱继顺

三、外出培训原则：

　　1.上级各主管部门下达的文件，学校可根据文件要求，选定教师参加学习培训；

　　2.教师外出参加各种课堂教学比赛，学校可适当请相关教师陪同外出；

　　3.对于一些学术团体的邀请函，没有主管部门盖章，学校尽量不派教师参加；

四、参加外出培训教师的选定原则：

　　1、外出听课活动，以课堂教学较优秀、有潜力的年轻教师为主，目的是使他们通过学习能快速成长，在以后的教学大赛中取得好成绩；

　　2、专家培训活动主要以教研组长和备课组长等骨干教师为主，目的是加强他们对教研组和备课组的引领作用；

　　3、机器人、科技创新等专项培训活动，可选派专项辅导员参加；

　　4、为了拓宽工作思路，加强工作的创新精神，校长、分管校长、书记、主任等，可适当参加所负责工作的一些培训活动。

五、参训教师须知：

　　1、参加培训教师在培训前要有不少于500字的学习计划；

　　2、参加培训教师在培训结束后要有不少于1000字的学习心得；

　　3、参加培训教师在培训结束后要将培训资料、培训计划、培训心得、培训报销单据复印件等相关处室；

　　4、参加培训教师在培训结束后要在本组的教研活动中，和全组教师交流学习心得；或在全校教师会上和全体老师作交流；

　　5、参加培训教师在培训期间要积极学习，多和专家或其他参加学习的老师交流，多宣传学校。

六、参训教师的选派程序：

1、外出听课、骨干教师培训、教师参加校际交流等：

　　（1）由分管教研副校长协同相关校级领导讨论参训教师人选；

　　(2）教研室将讨论人选报与校长审批；

　　（3）教研室通知由校长最后确定的参训教师，并作好参训前培训；

　　（4）教导处为参训教师作好调课安排。

2、机器人、编程等辅导员参加专项培训活动：

　　（1）由分管校长、书记等领导确定人选；

　　（2）由相关部门主任将讨论人选报与校长审批；

　　（3）相关部门主任通知参训教师，并将参训教师名单提供给教研室和教导处；

　　(4）教研室作好教师参训前培训；

　　(5）教导处为参训教师作好调课安排。

学习计划 篇2

　　大三了，仔细想想，从进入大学到现在，我浪费了多少时间？常听人说，大学最不缺的就是时间，但自从进入到大三后，随着大四毕业或找工作的接近，我越来越感觉到时间的紧迫。假设我都像高中时那样重视时间，把每一分钟都利用好，无论是学习还是生活，都做好规划，毕业时就会少一些找工作的焦虑。 在这个大三，我决不能再像以往那样浪费时间，要充分的计划好自己的学习和生活，好在这一年为自己在以后毕业的找工作中准备好足

　　够的筹码！因此，我的计划如下：

　　首先，在接下来的一个学期英语是重点。在之前，我的英语一直是很烂的，上个学习的四级也没有过。因此，过四级，这是我的接下来拼搏的目标。为达成这个目标，每个星期必须至少7篇阅读，3份听力和1篇写作。

　　其次，在未来毕业后找工作时，专业知识功底的过硬这很关键。所以，在接下来的一年里，我不但要将以前没有学好的专业知识复习一遍，将其掌握，还要将正在学的知识学好。由于我们这个专业对制图方面很看重，因此，为了加强我这方面的能力，在以后的每一个星期里，至少要用软件话出一幅CAD图和一幅3D图。可以的话，我也将争取能考一两个关于这方面的这书。 最后，我还要考取到二级C++和三级网络证书。

　　以上是我大三的计划，在未来的一年里，相信我将以此计划为起点，收获到我所想要的知识。

学习计划 篇3

　　为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（20xx-20xx年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。

一、指导思想

　　坚持护理工作为人民健康服务的宗旨，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。

二、工作目标

　　有计划、分步骤地在急诊急救、手术室、血液透析科、供应中心、ICU等领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。

三、培训对象

　　急救中心、手术室、供应中心、血液透析科、ICU护士以及有向专科护士发展意向的其它科室护士。（具备2年以上临床护理工作经验的注册护士）

四、培训形式：

　　（一）院外培训：分批选送手术室、急诊科、供应中心、血液透析科、ICU优秀护士到省级以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关

　　理论，获得专科护士上岗证书；派出各专科护士长参加省内外组织的各种管理培训班。

　　（二）院内培训：护理部、科室组织

　　五、培训考核实施

　　（一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。

　　（二）培训考核方式：以上各专科根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理部《专科护士培训方案和培养计划》制定本科室专科护士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。并将以下内容按时上报回护理部。

　　1.培训考核方案与计划

　　2.培训安排

　　3.理论考卷复印件

　　4.技能考核原始材料复印件

　　5.每季度对培训及考核的评价、改进措施

　　要求：培训、考核每月至少一次，评价改进每季至少一次。

　　（三）考核结果：试卷、成绩存档于护理部并与科室绩效考核挂勾。