有关学习计划集锦六篇

　　时间一晃而过，前方等待着我们的是新的学习目标和挑战，现在这个时候，你会有怎样的计划呢？说到写学习计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编帮大家整理的学习计划6篇，欢迎阅读与收藏。

学习计划 篇1

　　一、开设研究性学习的宗旨

　　实施以培养创新精神和实施能力为重点的素质教育，关键是改变教师的教学方式和学生的学习方式。设置研究性学习的目的在于改变学生以单纯地接受教师传授知识为主的学习方式，为学生构建开放的学习环境，提供多渠道获取知识，并将学到的知识加以综合应用于实践的机会。将严格执行普通初中新课程计划和方案，以全新的教学观，帮助学生转变被动学习的方式，通过探索性、自研性、开创性的学习和实践，增强学生的社会责任感和使命感，充分发挥学生的个性特长，培养学生主动参与生活的能力，并使其成为具有一定社会基础的时代新人。

二、研究性学习的教学目标

　　研究性学习强调对所学知识、技能的实际运用，注重学习的过程和学生的实践与体验，它的教学目标有： l、具有适应学习化社会所需要的科学文化知识；

　　2、形成独立思考、自主学习的能力：

　　3、具有科学精神，形成科学态度，学会科学方法；

　　4、培养协作学习精神，养成协作学习习惯；

　　5、发展创新精神实践能力，提高综合运用所学知识解决实际问题的能力；

　　6、培养对社会的责任心和使命感。

三、研究性学习的特点

　　l、开放性。研究性学习的内容不是特定的知识体系，而是来源于学生的学习生活和社会生活，立足于研究、解决学生关注的一些社会问题或其他问题。课程实施过程中要体现民主性和尊重个性发展的原则，提倡教学活动的多样性，教学时间和空间的开放性，学习方式的自主选择，评价标准的差异性等。

　　2、探究性。研究性学习的过程，是学生发现问题、主动提出问题，在教师的指导下，积极地寻求解决问题的方法、探求结论的自主学习的过程。

　　3、实践性。研究性学习强调理论与社会、科学和生活实际的联系，特别关注环境问题、现代科技对当代生活的影响以及与社会发展密切相关的重大问题，教学中要引导学生关注现实生活，亲身参与社会实践活动。同时研究性学习的设计与实践应为学生参与社会实践活动提供条件和可能。

　　4、德育性。研究性学习十分重视引导学生通过社会实践和调查研究，深入了解科学对于自然、社会和人类的意义与价值，学习关心国家和社会的进步，学会关注人类与环境的和谐发展，形成积极的人生态度。

四、组织实施

　　(一)准备阶段(第1-3周)

　　l、成立研究性学习领导小组，制订班级研究性学习教学计划，明确指导思想、目标和实施计划。

　　2、组织全体学生的研究性学习专题讲座，宣传研究性学习的目的、意义，搞好班级的布置和动员。

　　(二)实施阶段

　　l、进入问题情境阶段(第4-6周)

　　A、以班级为单位，组织学生创设一定的问题情境，调动学生原有的知识和经验。然后经过讨论，提出核心问题，反思所确定的研究问题是否合适，再修改。

　　B、初审、合并相近课题，每班可保留3-6个课题。

　　C、课题小组自由组建，由班内学生自由选择，组成课题组。

　　D、小组选举组长，明确各自职责，共同设计研究方案。

　　2、实践体验阶段(第7-17周)

　　A、搜集和分析信息资料

　　B、调查研究

　　C、组内交流期间穿插学校组织专家、校外指导员、教师的专题讲座。

　　3、表达和交流阶段(第17-19周)

　　学生将取得的收获进行归纳整理，形成书面材料和口头报告材料,实现成果共享。

学习计划 篇2

　　一、 培训目标

　　1、 熟悉掌握本专业管辖范围内的主要设备结构和系统流程及工作原理

　　2、 熟悉掌握本专业主要设备常见事故及异常处理方法；

　　3、 熟悉掌握本专业主要设备检修工艺及质量标准；

　　4、 培养较强的分析和解决实际工作问题的能力，能胜任本专业自己负责的设备的A级检修技术水平；

　　5、能够达到对外委单位的检修工作进行质检验收的技术管理能力。 二、培训组织机构 组长： 副组长： 导员：各专业主管 学员：设备管理部全体员工 三、总体要求和措施

　　1、成立培训领导小组，负责根据实际情况制定具体的培训计划，并制定相关措施以保证培训计划的顺利实施。定期组织考试和考核，检验培训效果，与参加A检的外委单位建立良好的关系，保证A检的顺利进行，并建立一个良好的学习环境。

　　2、班组成员要充分认识活动的重要意义，将其作为进一步提高自身业务水平、管理能力的机会，积极主动参与，不走过场，务使本次强化培训取得实效。 3、专业培训负责人（技术员以上）要结合实际制定有针对性的培训纲要，（包括检修工艺、质量验收标准、系统流程及系统图、现场实际操作动手能力、

　　检修管理等方面制定培训教案下发给被培训人），进行讲解培训、传授现场实际工作，经过培训，使被培训人能掌握本专责管辖设备的检修维护技能并熟悉本专业其他设备的检修维护技能。

　　4、 为确保培训工作能真正落到实处，培训领导小组成员应经常深入班组和现场检查监督学习培训状况.

　　5、被培训人每天深入现场做好质检监督的同时做好培训笔记，笔记内容要求如下：

　　6、以班组为单位进行培训，分三个阶段进行培训，第一阶段A检前理论培训，并根据教案内容进行理论考试、第二阶段A检开始20天左右即设备全部解体后，并根据现场实际进行现场考问或书面考试方式检查设备解体检修工艺及质量标准等的学习效果、第三阶段A检后期设备回装前、并根据现场实际进行现场考问设备检修工艺及质量标准。A检结束后进行全面考试检查强化培训效果。

　　7、A级检修过程中充分利用这一有利时机，进行实际培训，通过帮、带、学等方式，理论联系实际，进行现场实际操作，使员工对设备的构造更加了解，全面提高检修技能及事故判断能力。 8、培训计划可以根据实际情况相应调整。 四、奖惩原则

　　1. 在此次A检强化培训学习活动中对表现突出者进行奖励，对不能按计划培训、弄虚作假、走形式、走过场的员工将给予考核。

　　2. 在此次A检强化培训学习活动中，设备专责人管辖设备理论考试成绩和现场实际动手能力考评成绩综合得分95分以下者给予考核，连带学习设备理论考试成绩和现场实际动手能力考评成绩综合得分85分以下者给予考核。

　　3.此次培训成绩将列为员工岗位晋级和年终评比考核项目。 4.被培训人的培训成绩将在部门公布。 五、具体培训内容