关于合作协议书模板锦集10篇

　　在生活中，越来越多人会去使用协议书，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的合作协议书10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

合作协议书 篇1

　　甲方：（合作企业）

　　乙方：中国铁人三项运动协会

　　本着支持中国体育运动事业及铁人三项运动发展，更好地充分利用体育资源，树立（企业＊＊产品）良好的品牌形象和品牌的推广，互利互惠，就甲方与乙方国家铁人三项队合作事宜，达成以下协议：

　　一、甲方义务：

　　1. 向乙方每年提供**万元人民币用作赞助或冠名费用。

　　2. 向乙方提供价值＊＊元人民币的＊＊产品，数量为＊＊（根据实际需要确定），用于乙方队员在比赛或训练中使用。

　　3．有义务向乙方提供最新的产品。

　　4．向乙方提供给用于宣传的广告光盘、照片、宣传册等相关资料。

　　5. 甲方可享有乙方主办比赛的赞助优先权。

　　二、乙方义务：

　　1.授予甲方＊＊产品为“200＊－200＊年度中国国家铁人三项队专用（指定）＊＊产品”称号，并颁发证书。允许甲方在授权产品的外包装上及在该产品的各种宣传图片、文字、活动、音像、国际互联网上使用“中国国家铁人三项队专用（指定）**产品”的字样，用于甲方的品牌推广。

　　2.在合作协议期间不再接受同类产品的合作及授予其它产品为“中国国家铁人三项队专用（指定）＊＊产品”称号。

　　3．每年度向甲方提供中国国家铁人三项队运动员将参加国内、国外比赛的赛事文字资料（包括赛事名称、时间地点、方式、参赛队员具体名称资料及合作企业产品的使用情况）。

　　4．提供中国国家铁人三项队运动员参赛（训练）使用合作企业产品的照片或（录像）。

　　5．在乙方主办的国内各类比赛上（已签订协议的比赛和独家赞助的比赛除外）：

　　（1）为甲方制作和放置合作产品的宣传广告牌1块（规格6×1米，广告牌清样由甲方提供），并于赛后15日内提供赛事广告牌照片。

　　（2）为运动员提供产品的宣传资料。

　　6．授权甲方在协议期内有权使用国家铁人三项队运动员的照片或资料用于甲方的品牌推广（不包括电视广告的使用，如需使用另行商议）。

　　7.中国国家铁人三项队对同类产品需另外采购时，乙方应优先选购甲方的产品，但甲方须提供优惠价格（不得高于一级代理价格）。

　　8．在中国铁人三项运动协会官方国际互联网站上提供合作产品的介绍和链接（如需网上售卖，合作方式另行商议）。

　　三、双方应遵守上述约定，任何一方如有违约，守约方享有每次向违约方索赔赞助总额2倍以上的罚款，并保留法律诉讼的权利。

　　四、协议自****年**月**日至****年**月**日。协议期满后，双方可酌情续签协议，甲方享有优先权。

　　五、本协议一式六份，双方各执三份。

　　六、未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方代表签章： 乙方代表签章：

　　时间： 时间：

合作协议书 篇2

　　甲方（用人单位）： xx中学

　　乙方（劳动者）： 身份证号：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

　　二、工作内容及要求

　　（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。

　　（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。

　　（三）甲方为乙方安排带薪休假。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月底为发薪日。

　　（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。

　　（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。

　　（五）乙方依法享有带薪假期。

　　六、社会保险和福利

　　（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。

　　（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　七、劳动纪律

　　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

　　八、劳动合同终止的条件

　　经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

　　3、连续病、事假45天的。

　　九、违反劳动合同的责任

　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

　　（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

　　十、劳动争议处理

　　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

　　十一、其他

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（五）本合同于签字之日起生效。

　　法定代表人签名： 乙方签名：

　　甲方盖章：

　　签名日期：