有很多人的自我评价都很简单,甚至可以说是乏味,那自我介绍怎么写才有吸引力?下面就看看小编为你整理的自我评价吧!
首先,要把握好时间长短,既不能超时太长,也不能过于简短。自我介绍时长2~3分钟是个较为合理的选择!太长的自我介绍显得繁杂枯燥,难以凸显重点;而过于简短的自我介绍又显得过于敷衍,无法将个人突出优势表达清楚。因此,在这其中就需注意正确取舍自我介绍内容,做到简明扼要,突出重点。
其次,要根据职位要求分析个人优势。一份简要而优势突出的自我介绍中,除个人基本信息之外,还应该包括专业,实践经验,敬业等通用要求,以及不同的职业类型相对应的侧重要求。例如,工程类侧重于执行力与实操性;行政类侧重于服务性与细致度等。因此,在做自我介绍之前,首先要了解应聘岗位的任职要求,切实结合个人优势进行针对性介绍。
第三,在进行自我介绍时要学会用眼神与对方进行沟通,这也是对对方的一种尊重。席勒曾说:"不尊重别人的人,别人也不会尊重他“。所以,学会用“眼睛说话“大可为自己的自我介绍加分添彩。
最后,对于自我介绍我们更应该拿出自己最自信的态度,自信是一种优点,也是一种能力,自信能让我们的表现掩盖自己的某些不足,它虽然不能确保我们面试成功,但却是不可或缺的重要因素之一。因为这份自信不仅是对个人优点的渲染,更是一种能力的体现!
简历没有自我介绍怎么写才有吸引力?必要一定要写自我评价,因为大部分个人评价一点意义都没有。当然如果你要写,或者是为了凑字数,我这里写一个标准,也许有些参考意义。
判断“自我评价”是否合格的.3个标准
有些朋友一直强调简历中要有“自我评价” ,我们一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢?如果坚持要有,什么样的自我评价是好的呢?接下来会详细举例介绍。
糟糕的自我评价
“我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间,培养和提升了人际沟通和组织协调能力,锻炼了自我学习和团队合作精神,增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好?
空话套话连篇,等于没说的假话!
问题就在于“每个人都可以写这样的话”,于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:
不是每个人都可以用这些话评价自己。
就这个问题再据几个例子:
性格开朗,责任心强,善于组织、协调和沟通,能良好地与团队合作;有丰富的实践经验,肯吃苦,适应力强,吸收新知识快,勇于迎接新挑战。
自信,乐观,沉着,责任心强,有上进心,较强的团队合作和沟通能力,较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野,提高修养。
本人是一个比较随和,喜欢交朋友的人,注重团队,对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物,不断的为自己充电,本人认为人活到老就要学到老,不断的进步。虚心听取别人的意见,取人之长补己之短。不管做什么事情,本人都会全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
不是那么糟糕的自我评价
“热爱互联网,对互联网工作抱有很大的激情,将来想从事IT行业的工作;抗压能力强,理解能力强,具有良好的产品分析,数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验,策划能力强,论坛版主和论坛活跃者”
言之有物。读完这段自我评价,总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向,因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”,是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强,显得比较乱,因此说“不是那么糟糕”。
这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准:
自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼;卖点必须与应聘方向相匹配。
加分的自我评价
“对互联网营销工作有极大的热情,做过2年的论坛板主;具备网络推广经验,擅长策划、数据收集和文案写作”。
在第2点的基础上,这段文字的层次感就更强,表达了两个意思:a.热爱网络推广;b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历,那这份简历就是一份“必中”简历了。
因此,第三个标准就是:
自我评价是否呼应正文,简单易懂。
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