作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,下面为大家分享了大学生的入职感言，欢迎欣赏！

　　大学生入职感言1

　　入职已两月有余，实践证明，我是幸运的。很庆幸，自己身处一个团结和睦的团队，遇到多位注重我们成长的领导，拥有一群亲切热情的战友。一路走来，虽时间不长，却足以感受到单位对工作精益求精、同事对新人友好和谐的文化氛围。愈此，越发让自己对个人曾经的职业选择倍感自豪和荣幸，并从心底促发自己以更充沛的精力、更洋溢的热情、更苦实的干劲投入到工作中。虽然专业不对口，起步倍感压力，但自己始终坚信，暂时的差距不等于永远的落后，坚持的努力、踏实的从业将使自己后者居上、奋发有为。

　　入职前我们接受了单位对新员工的军训锻炼和岗前培训，从中自己结识了很多来自五湖四海的新“同志”。这些年轻的面孔，也让我感受到了青春的活力和对梦想的渴望。通过培训学习，不仅让我们从整体上对单位有了更全面而详细的了解，还给予了我们思考团队合作意义的机会，也增添了几许对未来工作生活的憧憬。进入重点实验室后，领导和专家们对新员工培养的重视程度，以及“思我之所长寻职之所适”的态度，让自己倍感温暖和欣慰。

　　作为一名从象牙塔初出茅庐的大学生，尽管在曾经的求学经历中积累过了一点浅薄的经验，对自己来说一切都是全新的认识与适应，多少还是有些许压力。为了让自己尽早进入最佳工作状态，时常提醒自己树立“归零心态”，通过查问题、找差距，及时请教、扎实学习，不断拓展知识的宽度、积淀成长的高度。“千年井,不反唾”，在此我要特别感谢入职以来耐心热忱帮助过我的领导和同事，让我尽早从那种紧张而无措的思绪中解脱出来，快速融入与他们朝夕相处的新环境，全心投入紧张而又忙碌的科研工作。也正是如我一般的经历，单位对每一个员工的关心与照顾，才给予了我们每一个员工，尤其是新员工展现自己的空间!

　　作为一名新入职的单位员工，为了适应单位的发展要求，我个人认为应具备至少以下几方面的基本素质：一是要脚踏实地。大家都感觉是从名牌大学毕业的“天之骄子”，都拥有远大高远的抱负，此刻，个人觉得脚踏实地或许比理想要更实际、更重要、更需要。二是要以德立身。《周易》有云“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。” 追求真正的成功，应该立足长远，崇高立德，自强不息，以苦明志、以苦砺才、以苦养德。三是要团结协作。一个人就像一块砌在大礼堂墙壁里的砖,谁也动弹不得；但若弃之于道，一脚就可滚开。由此，一个集体只有团结一致、协作互补，才可越走越远。四是要善于创新。创新是一个企业发展的灵魂和生命，作为朝气蓬勃的入职大学生，应当充满阳刚与活力、蕴含知识和热情，不拘泥于现成，善于创新、勇于创新、敢于创新。五是要志存高远。作为年轻的我们，应该树立“不想当将军的士兵不是好士兵”的志气和渴望，在这个大舞台上，尽责尽才。

　　从我们踏出校园、走向社会第一步起，让我们深切感受到了一个成功企业所具有的人文情怀，这样的企业、这样的机遇，不是每个人都会那么幸运。有感于自己的选择，我会以“归零的心态”和“不满足的思想” 不断奋发努力，不懈坚持地让自己成为一名适应单位发展需要的优秀员工。

　　大学生入职感言2

　　这两天一直在听打造职业化团队这套学习光碟，学习到了很多，经过半个多月的工作实习，我觉得我应该在我的职业方面有一定的规划。在交流中我也发现自己的缺陷和不足，我也发现自己身上还带着一点学生气，有想法但还缺点内涵，说话做事不是那么成熟，我觉得还要多想公司的各位同事学习，积累经验，充实自己。

　　我觉得从事一个工作时，我们要学会先要明确自己的位置。作为一名刚毕业的大学生，我现在还不能叫做开始工作，只能是开始学习，因为我没有工作经验，就像一张白纸，还要很多学习的地方。现在我要对自己一个客观的认识，明确自己的优缺点，知道自己的强势，弱势，我要如何发挥自己的优势，规避自己的弱势。要知道自己到一个公司上班的目的，价值观。我觉得我现在最需要做的事情是不停地学习，充实自己。面对房地产这个陌生的行业，我要了解的还有很多，要从最基础的房地产基础知识开始，接下来一步步的深化，形成自己一个系统的知识架构。然后凭借自己对房地产的兴趣和好奇心来探究，发现房地产行业中蕴含的实质性的东西。我觉得从事这一行业，眼光很重要，无论是地块研究还是地产策划都要有独到的眼光和要有前瞻性。通过近期的学习，我们可以发现凡是地产行业的成功人士，无论是开发商还是策划人，他们对地块敏锐的洞察力和对待发展潜力具有前瞻性的判断，这种他们成功的因素使我们在工作中要努力培养的。就像王石打造万科一样，走出正确的第一步，然后不断的完善自己的计划。

　　作为一名新员工，我认为我们应该首先树立好工作态度，态度决定一切。我们要用心把事情做好。做到“用心”两个字真的不容易，我认为只有先专心才能做到用心，我们要专心听每一篇碟片，才能找出其中的重点，专心是学习的过程，而用心是消化知识和做事的过程。就像教授所说的，一件事情客户没有批评知识代表我们的事情做完了。只有让客户有意料之外的惊喜才代表我们的事情做好了。这一点需要我们慢慢培养。他是对我们的态度，耐心，细心多种能力的综合考察。我们用心的态度去对待每一次学习和工作，相信我们自己也会收获到意料之外的惊喜。还有就是我们要注意谨慎，同样的错误不要多次发生，我们要有严格约束自己的心理。放纵是对自己的懈怠。做事情我们要学会主动，不要总是被动的等待安排，接受知识。我们要做的是主动选择，主动去获取知识。可能会遇到不顺利的时候，但解决之后我们今后做事情就会顺利很多。就像我们在一个陌生的地方会迷路，当我们自己费心找到正确的路后，我们会发现这条路深深的印在我们的脑子中。而我们需要的知识就是要有这种深刻的感觉，深刻了我们才会有进一步的深度。对待一件事情一个任务，我们不应该把它停留在做完这个步骤，我们应该更进一步去想，会不会有更好更快更妥当的方法。有句话很经典，懒人创造世界。是指懒人为了少动手他会绞尽脑汁想更简便便捷的当方法来解决问题。余教授有一个观点给我的启发很大，就是“当询问来临时，我们要把自己摆在一个窗口的角度。”我想要是做到这点，那么我们自己主动学习的能力一定是非常强的了。工作中我们难免会有出错的时候，当我们无法避免错误的发生的时候，我们应该学会的失去承认错误，做好自我反省。来减少错误的发生。另外，我们做事要讲究效率，不要拖拖拉拉，这种惰性心理会是我们学习工作中的大忌。余教授还特别提到一点需要我们去学习，就是我们要主动去帮助别人，这可以是一种资源的积累，当我们遇到困难需要帮助的时候，这将是我们的一笔后备力量。

　　其中余教授讲品牌为什么会被客户放弃时，提到是因为他们不够坚持，不想追求完美，不愿意多走一步。我想把这个观点放到我们自己的工作学习中也很受用，就是对待工作我们要不怕困难，要坚持。对待任务，我们要追求达到完美。对待问题，我们要善于多走一步，去了解更多。今天还学习到一个人生的总的规划，简单四句，却包含很多：一天要做一件实事 一个月要做一件新事 一年要做一件大事 一辈子要做一件有意义的事。很简练却让我们的生活变得充满动力和目标。我们天天不是在漫无目的度日，而是在为我们这辈子的意义有计划的搜集资料，吸收养分。

　　其中，还有一个销售观念给我的印象很深，就是要做到顾问式销售。就是我们的目的不是买东西给顾客，而是在帮顾客买东西。我们要争取更多永远的客户。

　　讲了这么多，归根结底就是一句话，从现在开始，多学多看积累经验，慢慢充实自己。