在会出纳面试中，通常会遇到面试官提问的哪些问题，然后又如何回答比较好？下面是小编收集整理的出纳面试问题答案大全，欢迎阅读参考~

　　出纳面试问题答案1

　　1、什么是出纳登记制度？

　　答案：（1）指办理现金和实物收付、转移时，必须逐笔序时记载现金收入、付出日记簿和其他有关的账簿。及时反映收入或付出的现金（实物）数额和控制凭证的数量，不得延误。

　　（2）券别登记。指办理现金收付业务时，必须在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。

　　2、你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么？

　　答案：财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是我亲身工作体会。

　　3、处理往来财款应注意什么？

　　答案：按往来单位的不同分别登记三栏式明细账，发生往来时及时登记，月底同往来单位进行核对。

　　4、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？

　　（一）转帐支票特点

　　1、无金额起点的限制；

　　2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；

　　3、转账支票可以转让给其他债权人；

　　4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；

　　5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；

　　6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。

　　（二）转账支票最低限额为100元

　　（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。

　　5、什么是出纳交接制度？

　　答案：出纳人员因工作变动，现金或有价证券的出入库、调拨、转移以及库房钥匙、业务公章、**等重要物品换人经管时，都必须办理交接登记手续，做到当面交接清楚，手续严密，记录在案，有据可查。

　　6、什么是出纳复核制度？

　　答案：指一切现金实物的收付和交接及出纳各类账簿的记载，都要换人复核，不得一人办理。做到职责明确，相互监督，密切协作，准确及时。

　　7、企业怎样来保管支票？有哪些要求？

　　答案：（1）、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

　　（2）、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

　　（3）、领用支票要填写“支票领用登记簿”。

　　（4）、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

　　（5）、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

　　（6）、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

　　（7）、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。

　　8、什么是出纳日清日结制度？

　　答案：每日营业终了，出纳部门要办理结账，核对库存现金和实物，与会计部门库存现金和有关科目总账余额进行核对，保证账款、账实相符。

　　9、现金的限额一般是多少？

　　库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。

　　库存现金限额的计算方式一般是：

　　库存现金＝前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）×限定天数

　　10、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？

　　（一）现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。

　　（二）每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。

　　（三）支票填写要求：

　　（1）、支票正面盖财务专用章和法人章（在填写金额一栏的下面），缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

　　（2）、出票日期数字必须大写。

　　（3）、现金支票收款人写本单位名称。

　　（4）、人民币（大写）：数字大写要正确。

　　（5）、人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。

　　（6）、用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。

　　（7）、盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。

　　11、对于错误百出的发票怎么处理？

　　答案：出台公司费用报销和采购流程的制度，对于错误情况列出处理方法，对相关部门进行培训。

　　12、现金支票与转帐支票有何区别？

　　现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。

　　13、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）

　　给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。

　　14、请你自述一下你的工作简历

　　这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。

　　曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。

　　15、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

　　（1）营业范围内的商品购进的发票进项税可以抵扣（必须是增值税专用发票）

　　（2）与经营相关的固定资产购进的发票进项税可以抵扣（必须是增值税专用发票）

　　（3）公路河内货物运输业统一发票进项税可以抵扣（进项税额=运费总额×7%）

　　（4）铁路运输发票进项税额可以抵扣（进项税额=（铁建基金+运费）×7%）

　　一、第1、3项可以直接在主管税务机关验票通过进项抵扣，如自己有验票机的话，可自行验证抵扣

　　二、第2项需要报主管税务机关进行认定，如认定为经营相关的，即可抵扣，操作程序参见第一条

　　三、第4项需要通过四小票采集系统进行录入，根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统即可

　　16、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）

　　答案：一般费用支出，每个公司都是需要一个会计去控制它的量以减免公司不必要的损失和付出这个时候你就必须采取一些相应方式去控制支出费用，对此进行账务处理

　　17、你认为自己有什么样的缺点

　　这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。

　　许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。

　　切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过？当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。

　　18、你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？

　　答案：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。

　　范文：“我在做帐方面有三年多的工作经验，包括各种类型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历丰富了我的专业知识。”

　　19、你对我们公司有什么样的了解

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一：”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

　　20、企业怎样来保管支票？有哪些要求？

　　（1）、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

　　（2）、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。

　　（3）、领用支票要填写“支票领用登记簿”。

　　（4）、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。

　　（5）、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。

　　（6）、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。

　　（7）、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。