车间有百来号人，我是“三巨头”之一，主管车间生产；车间另一“巨头”是年初从设备科调来主管设备及维修的副主任张。主任年高体弱，有慢性哮喘长泡病号，过了今年就要退休了，整个车间的生产任务及工作安排，实际上都是由我来定夺。

　　张生得清瘦，一双小眼略显得精明，会处事，讨人缘。刚来的时候，上班打水泡茶递烟总是抢先在前；厂长下来巡视生产情况他总是会阿谀逢迎低眉拱手左右相随，不时还当着我面对厂长说些恭维我的话，就连生性耿直的我也对他好感三分。人耳天生就是软的。可不久一次酒桌上的一句戏言，让我尝到“夹着尾巴做人”的滋味。

　　那次因工作需要，与张一起同协作车间几个领导喝酒。酒酣话多，大家都不注意嘴巴，谈到现任厂长时，我信口开河说厂长老鳖吃多了，所以头顶像鳖壳一样光秃无毛。一语笑四座，惹得同僚喷饭。谁知，这话不胫而走，竟然传到厂长耳鼓里。加上传播者使用的是自己意图的语气，厂长又有自己的理解意识，竟在厂办会议上说：如果不是我的工作业绩和技术特长，早就把我开了。

　　这样，一句戏言，无任何暗示和企图，像道炽烈的电孤，刺得我睁不开眼。接踵而来的先是厂长下车间对我冷冷淡淡的，后是主任不在时，违例吩咐张如何如何安排工作。于是，张浑身上下都是劲，有了鸡毛令箭，车间的事情样样过问。既然厂长有这样的动机，我也不便插足生产事情了，每天上班来车间只是转转，然后与厂里一些闲得发慌的同级，泡在厂对面小酒店里斗地主。这么，时间一长，竟然习惯了也爱上了这种生活。

　　一次，一个工人工作失误，造成一个小小的质量事故，可以让他下岗。考虑其家境较贫，下岗容易上岗难，加上该工人平常工作认真和事故没酿成后果的前提下，我私下口头训示并让其注意不能重犯便私结了。这事我按工作程序与主任和张通了气，主任也认同，并嘱我和张不再说了。然而，几天后厂长来到办公室，一脸怒气，训斥主任为什么隐瞒此事，并要求写出事故报告勒令当事人下岗。临走时还白了我一眼。我无言。