【精】公司入职邀请函

　　邀请函有很多注意点，最重要的就是简要精练。在充满活力，日益开放的今天，邀请函使用的情况越来越多，那么什么样的邀请函才是有效的呢？以下是小编收集整理的公司入职邀请函，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司入职邀请函1

亲爱的 女士/先生 ：

　　您好!感谢您对我们公司的关注和支持!很高兴的通知您通过了我们公司岗位的面试，将要成为我们公司的一员!

　　请你在年月 日前前来我们报到。

　　报到所需资料：身份证、学历证书等原件及一寸彩色照片一张。

　　公司工作时间： 上午：8:00--12:00 下午：13:30--17:30

　　地址：

　　联系人：

　　电话：

　　有限公司

　　人力资源部

公司入职邀请函2

先生/女士：

　　您好!您已全面通过我公司的各项招聘考核，现以书面形式正式通知您，您已被公司录取，并进入试用期阶段。请于 年 月 日 点凭本邀请函来公司办理入职手续。

　　一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待

　　您的加入!

　　一、以下是您的入职信息：

　　1、您的入职部门：

　　2、您的任职岗位：

　　3、您的试用期限：自正式入职之日起 个月(本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利)。

　　二、以下是您办理入职时需要携带的资料：

　　1、身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

　　2、职业资格证书或岗位证书;

　　3、2张1寸近期免冠彩照。

　　(※：请保证您的资料真实有效，如有作假，造成的一切后果请自行承担!)

　　三、上班时需着正装：黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。

　　如有任何疑问，请咨询人力资源部： 。

　　员工入职报到确认(签)：

　　年 月 日

公司入职邀请函3

致 先生/女士：

　　您好!恭喜您通过面试。欢迎加入我公司，成为我们的一员。请于 年 月 日携带以下资料到公司办理入职手续。

　　1. 两张一寸照片

　　2. 电子档照片一份

　　3. 身份证复印件

　　4. 学历、学位证复印件

　　5. 离职证明

　　6. 其它相关复印件

　　注：所交证件复印件均需交原件以供验证。

　　若有临时变动，请在入职前一周告知我方。如有任何问题，请随时与人事部门联系。

　　签：

　　年 月 日

公司入职邀请函4

　　先生（女士）：

　　非常荣幸的通知您，您已被锐力博（中国）集团录用。欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司入职。

　　1工作信息：

　　1.1部门：财务部

　　1.2职位：主管会计

　　1.3工作地点：上海市徐汇区

　　1.4工作时间：星期一～星期五 上午8：30～12：00 下午13：30～17：30星期六、星期日休息

　　2劳动合同：

　　2.1劳动合同期限： 年，其中试用期个月；

　　2.2入职时间：年 月 日；

　　3现金薪酬：

　　3.1您的月度目标现金收入为（税前）：￥9000.00，由以下三部分构成：

　　3.1.1月固定工资（税前）：8500元/月

　　3.1.2月度全勤奖（税前）：500元/月

　　3.1.3年度奖金（税前）：年度结束后，公司将根据您的工作表现为您提供年度奖金； （年度奖金：入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。）；

　　4、福利：

　　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

　　4.1社会保险（每月15日以前入职，当月缴纳保险；15日以后入职，次月开始缴纳保险）；

　　4.2住房公积金（每月15日以前入职，当月缴纳住房公积金；15日以后入职，次月开始缴纳住房公积金）；

　　4.3通讯补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）；

　　4.4交通补贴（每月15日以前入职，全额支付补贴；15日以后入职，半额支付补贴）；

　　4.5带薪休假；

　　5入职时请携带以下材料：

　　5.1身份证原件；

　　5.2最高学历证书及学位证书原件；

　　5.3原公司离职证明或者失业证；

　　5.4银行卡（必须在员工本人名下，且合法、有效的储蓄卡）；

　　5.5其他认证、资格证书原件；

　　请于××年××月××日××时前回复邮件确认是否接受我公司的入职邀请，截止时间前未给予明确回复的'，视为您自愿放弃本公司的工作邀请，本入职邀请函作废；如对本入职邀请函有任何疑问，请致电021－XXXXXXXX人力资源部XXX联系。入职邀请函与劳动合同有冲突的，以劳动合同的内容为准。（备注：此入职邀请函已确认了您的专业资格，如果您确认此入职邀请函，我司相关人员将通知您入职资格验证的审核事宜。若入职资格的审核验证不符要求，此入职邀请函将自动取消。）

　　应聘者承诺：

　　1、在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同；

　　2、如应聘者与原工作单位产生劳动争议的，由应聘者个人自行处理，与公司无关；

　　3、无任何兼职工作；

　　4、未与其他同类型公司签订可能危害公司利益的竞业禁止协议，如对竞业禁止协议是否会对公司产生危害，应于入职前提交公司人力资源部审核；

　　此致！

　　锐力博集团 人力资源部

　　20xx年9月9日

公司入职邀请函5

　　尊敬的先生/女士：

　　我们很荣幸地通知您，您顺利地通过了xxx公司的面试，我们想邀请您担任 一职。入职时间为：20xx年 月 日。该岗位的薪资为税前_____元，试用期3个月，试用期按照薪酬的80%发放。

　　对于xxx的入职邀请，是建立在双方互相信任，互相尊重的基础上，但是为了后期管理的要求，您在入职时有责任和义务提供教育背景、专业证书及职业经历等方面的证明，详见下文。

　　请您在接到本入职邀请后回复该邮件，确认是否能如期到职。

　　我们非常期待您加盟xxx！

　　xxx公司

　　年 月 日

　　需要提交的资料如下：

　　1、个人简历；

　　2、身份证原件及复印件；

　　3、学历、学位证书，职称证书，专业证书原件及复印件；

　　4、原单位离职证明；

　　5、其他能证明特长、能力的资料；

　　6、开户名为本人的招商银行深圳/北京本地借记卡卡号；

　　7、深圳/北京本地社保卡；

　　8、本人近期电子版一寸相片一张，用于办理工牌；

　　9、近期体检报告（含肝功和两对半检验，报告由三级甲等医疗机构出具），入职一周之内提供。