篇一：20xx年学校工作总结(放寒假校长讲话稿)

　　20xx年学校工作总结

　　在全体教师会上的讲话 王世强

　　（20xx年2月5日）

　　老师们：

　　大家好！20xx年学校的各项教育教学工作在全体教师的辛勤努力下，已经顺利完成了，我们即将迎来羊年的新春佳节。一年来，老师们勤于学习，乐于奉献，学校各科室工作人员相互协作，配合默契，大家在各自的岗位上尽心尽力，辛苦中有收获，奉献中有快乐。借此机会，我代表学校向为学校发展辛勤工作、 无私奉献的广大教职员工致以深深的谢意，并通过大家，向一直 大力支持学校工作的你们的家人、亲属致以诚挚的问候和最美好 的祝愿。祝大家身体健康、万事如意!

　　一年来，全体教职工用高尚的师德情操、无私的奉献精神、 崇高的人格魅力和丰富的学识，为学校发展作出了自己的贡献， 学校的各项工作都取得了突出的成绩。主要表现在以下几个方面：

　　一是积极主动联系省市教育部门、西乡县委政府，协调县上各大局、各个部门，争取更多的支持和投入。继县财政全额负担学校自主招聘的16名专业课教师工资之后，今年县上又追加了财政负担自主招聘的专业课教师5名；自去年以来，累计争取拨入的专项资金包括采购机械加工专业设备的50万元、采购汽修

　　设备的30万元，另外尚有现代农业示范县奖补资金每年100万，连续补助三年，已从20xx年初已纳入了市政府对县

　　政府的重点项目考核之列。同时县政府韩莉副县长、教体局兰永平局长均对学校的发展给予了很多关注，20xx年7月8日，县长演晓刚亲自带领县上相关部门来校调研，对学校近年来的发展、取得的成绩给予了高度评价，现场提出了多项有利于学校发展的举措；市政府督导室李周科主任今年4月份带队来校进行“316”督导评估后，对学校管理的方方面面赞赏有加，当场给出的结论是学校教育教学工作及校长履职均为优秀；元月初，教体局刘军督学带队来校进行三个责任书考核，对学校各项工作非常认同，尤其是对学校的大课间活动高度评价，并建议很多初中学校引入我们的大课间活动模式，县教体局三个责任书考核结论也均为优秀。

　　二是从抓教学常规管理入手，以推动教研教改为切入点，促进教师的专业成长。今年以来，我们狠抓教学“六认真”的落实，学校领导随机听课常态化，常规检查规范化，开展了一系列教师赛教、说课比赛活动，通过以赛促学，以赛促训，掀起比、学、促的热潮，教学水平整体提升明显。在教学模式的改进方面，我们很多专业课教师采用“实训室+项目”、电子白板演示等教学模式和手段，让学生能真实的感受到学会了什么，会做什么。学校的书法、普通话、汽车修理、主持播音等社团活动学生参与面广，积极性高，涌现出了一大批专业尖子和优秀学生。与此同时，我们积极备战陕西省师生技能大赛工作，认真抓好学生专业训练队的组建和管理，今年- 2 -

　　共获得省级二等奖3个，三等奖4个的优异成绩。

　　三是以德育为首，狠抓养成教育。20xx年2月，我们修订完善了班主任考核机制，提高了班主任津贴标准，班级量化评比更趋合理，班主任队伍管理更加精细。我们结合学校实际，推行的禁止学生手机进校园、“预定餐”制，从我们组织的大家访活动反馈的情况看，达到了家长满意的预期效果。同时，按照县教体局统一要求，开展了如法制、安全、禁毒、青春期教育等教育活动，提高了学生的防范意识。学校的准军事化管理内容不断丰富，学生的日常行为日趋规范。学校的安全工作已经形成了“谁的岗位谁负责、谁的课堂谁负责、谁的班级谁负责，谁的学生谁负责”的“一岗双责”的全过程安全管理细则，真正做到了安全责任层层分解，事事人人必管。

　　四是校园育人环境进一步改善。今年是“双高双普”的关键年，学校不等不靠，紧抓机遇。9月份，学生公寓楼投入使用；总投资400余万元的体育场地硬化及软化、30个教学班的电子白板、校园电视台、校园线缆改造、图书、阅览室建设、环保厕所等全部投入使用，投资175万元的秦巴茶艺楼即将竣工。校园文化建设、班级文化建设、宿舍文化建设等也都各具特色。10中旬，职业教育成果展在我校隆重召开，向社会各界展现了我校良好的育人环境和优异的办学成果。

　　五是见习、实习、就业安臵工作成效显著。今年3月份13级的合肥美菱见习活动、10月份学前教育的浙江芝蒲见习活动

　　均圆满成功；学校与唐铭轩、西安合和、大唐御品、凤凰半导体、上海大众宁波六分厂、阿特斯电力、新加坡微密科技（宜兴）公司等结成了稳定的互利互惠合作关系。20xx级学生在实习企业表现突出，深受用人单位欢迎，最高的月工资已达5000元，其余学生月工资均在3000元左右；同时有一部分学生发展前景看好：如在上海华荣科技就业的罗刚、李欣蕊已经成长为企业中层干部；在凤凰半导体就业的姚敏、肖苏丽同学作为企业优秀员工目前已被公司派往韩国总公司深造学习；在阿特斯电力就业的蒋定兴同学已经成为公司中层领导的培养对象。

　　六是我们紧跟职业教育招生工作形势，着力构建中高职贯通的教育体系。学校积极主动出击，与省内的一些职业学院如汉职院、杨凌职业技术学院、西安涉外旅游学校建立了良好的合作关系，这也带来了我们20xx年招生工作的一个重大变化，打破了原来只有学前教育、汽车维修专业可以读大专的格局，今年，我们学校所有开设的专业都可以读大专，如果今年的招生在这一方面有所突破的话，学校的办学规模将发生很大变化。

　　七是党建工作务实创新。学校结合党的群众路线教育实践活动，把学教活动贯穿全年，认真整改了在落实中央八项规定、遵守党的政治组织纪律和“四风”方面的问题26条，领导班子成员个人34条。进一步端正了领导班子的工作态度，规范了领导班子的言行、仪表，强化了岗位职责。加强了考勤管理，广大教职工的纪律意识明显增强，敬业精神显著提高。

　　八是后勤服务质量不断改善。后勤及财务部门厉行勤俭节约，严格执行财产、财务管理办法、物品设备的申购、报批、采购等制度。严格执行财经纪律，规范发放学生助学金。做好教育教学用品设备的及时采购供应，及时做好校舍修缮及水电照明线路设备的检修。在食堂管理上，不断完善食堂管理制度，强化日常监管，做到了饭菜质量好，学生意见少。

　　通过近一年的工作，我感触很深，结合学校实际，提出以下两点想法与大家共勉：

　　一是团结实干，团结是学校发展之本。“众志成城，风雨同舟”，团结是一种境界，它体现着“先人后己，推己及人”，“己所不欲，勿施于人”的互爱互助精神；团结是一种胸怀，它展示出海纳百川，兼容并包，宽容谦和，善待他人的情操和气度；团结是一种方法，它要求我们广泛联系与协调同事、学生、家长甚至不同意见、不同观点的同志和朋友，与他们友好共事、平等相处。重视团结，工作就得力，就容易成功。决不能做损人不利己的事，决不能做拉拉扯扯只顾小团体利益的事。要敢于对影响学校发展的不良言行直言相劝，敢于对影响学校形象的不良作风直面批评，以校为家，校荣我荣。

　　二是树立高尚的人格形象。学校的整体形象，是通过每个教职工的言行体现的，每个人的一言一行不仅代表个人，而且直接影响学校的形象和声誉。因此，我们要自觉维护学校形象，不说不利于大局的话，不做有碍于发展的事，不做有损学校形象的人，