按照县委统一部署，为了促使全镇领导干部工作重心下移、深入一线、转变作风、真正接地气、促发展、惠民生，把问题解决在一线，把矛盾化解在基层，形成联系服务群众的常态化、长效化机制，我镇三项举措狠抓领导班子思想作风建设，解决领导干部思想作风“浮”的问题。

　　一是加强学习，提高领导班子思想觉悟。利用党委中心组学习时间，坚持每周二开展集中学习。学习中央1号文件，习总书记系列重要讲话精神，先进地区好的管理经验和方法，刘宝奇、雷洋洲先进事迹等，使领导班子成员思想认识、工作能力得到提高，进一步加强自我管理。

　　二是开展延安精神学习大讨论，提高党性修养。召开专题领导会，党委书记就延安精神学习情况进行传达，各领导就延安精神进行发言，开展大讨论。纷纷表示，延安精神是革命取得胜利的保证；是自力更生、艰苦奋斗的创业精神；是全心全意为人民服务的精神；是理论联系实际、不断开拓创新的精神；是实事求是的务实精神。通过延安精神的学习，触碰到了思想和灵魂最深处，立志提高自身党性修养，增强“为公”意识。

　　三是深入一线，打造“一线工作法”升级版。结合党的群众路线教育实践活动和“一线工作法”的具体安排，按照每周驻村不少于四天，走访群众不少于30户的要求，对村富裕户、低保户、五保户、老党员、退休干部等进行走访，“拉家常”，征求群众对镇村组发展的建议，同时做好“民情日记”，对每户基本情况做好详细记录，对群众反映的问题逐一进行解决，做到村情“一口清”，民意“一本帐”，真正将矛盾化解在一线、问题解决在一线。

　　根据国家烟草专卖局提出建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、团结型的“五型”机关的要求，市烟草局坚持将“国家利益至上、消费者利益至上”的行业核心理念细化、分解成为日常工作中的具体要求，持续改进机关作风，以推动行业改革发展和建设和谐烟草为目标，通过在思想上创新、行动上创新、管理上创新来推动领导班子思想作风建设。