精神文明建设为经济建设、政治建设、社会建设提供精神动力、文化环境和智力支撑。它是构建社会主义和谐社会的重要任务，是改革开放和现代化建设的重要目标，也是搞好改革开放和现代化建设的重要保证。以下是关于精神文明建设计划，欢迎阅读!

　　精神文明建设计划

　　201X年，公司精神文明建设工作要根据市、区文明办的部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神。紧紧围绕科学发展主题，认真实施《淮安市精神文明创建工作规划纲要》，持续深化群众性精神文明创建活动，真抓实干、开拓创新，扎实推进社会主义核心价值体系建设，着力提高干部职工文明素质和企业文明程度，为推进企业经济科学发展提供思想保证和精神动力。

　　一、持续推进思想道德建设，提高干部职工文明素质

　　1、深入开展理论武装。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑。持续学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，切实把党员干部思想统一到中央、市委的决策部署上来，坚定理想信念，增强运用科学理论指导实践、推动工作能力和水平。发挥党委中心组的示范带头作用，制定学习计划，落实学习制度，抓好专题教育和学习心得交流等活动，抓好干部培训和再教育，引导党员干部优化知识结构，提升履职能力。

　　2、大力弘扬淮安市精神。学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，把践行“淮安市精神”作为落实《纲要》的具体行动，深入宣传淮安市精神的丰富内涵和实践要求，组织干部职工积极参与道德模范推荐评选、网络投票等活动，引导干部职工树立正确的人生观和价值观，为推动工业强市贡献力量激情。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，积极推荐道德模范和身边好人典型。

　　3、深入开展学雷锋志愿服务活动。贯彻落实市宣传部《关于深入开展学雷锋活动的实施意见》等文件精神，深入开展“岗位学雷锋、行业树新风”主题活动，以创优质服务为重点，组织引导干部职工立足本职岗位学雷锋，围绕推进公司中心工作开展志愿服务，下基层、办实事、解难题、促发展。

　　二、持续加强文化建设，巩固拓展企业文明和谐程度

　　1、深入开展“讲文明树新风”活动。大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从业之风、低碳环保之风。深入宣传“十不”、“十提倡”行为规范，普及礼仪知识，倡导文明言行，抓好清洁环境、秩序维护、文明旅游、文明就餐等活动，着力解决干部职工行为习惯和社会生活中存在的不文明问题，进一步提升干部职工文明素质和企业文明程度，形成健康向上、文明和谐的良好风尚。

　　2、持续开展群众性文化活动。以“重大节日”为重点，组织开展“我们的节日”主题活动，丰富节日文化生活，推进企业文体活动经常化常态化。加强廉政法规宣传教育，运用廉政短信、观看反腐倡廉电教片等形式，推进廉政文化建设。

　　3、扎实推进和谐企业建设。注重人文关怀，多做稳人心、暖人心的实事，扎实做好干部职工思想政治工作，着力促进思想和谐、人际和谐、企业和谐。加强民主法制宣传教育和综合治理工作，推进平安企业建设。倡导低碳生活、推进节能减排，创建节约型企业。

　　三、持续加强作风建设，提高服务科学发展能力

　　1、进一步转变工作作风。以密切联系群众为重点，切实加强和改进作风建设，以优良的党风带政风促行风，全面落实以人为本、执政为民要求。加大治庸治懒力度，严明纪律，落实制度，推动干部职工廉洁自律、有效履职。

　　2、进一步加强效能建设。坚持为民、务实、清廉、高效导向，进一步加强对绩效管理工作的组织领导，围绕发展定目标，强化责任促落实，创新机制强管理，狠抓建设求长效，不断完善效能督查和绩效考评制度，着力提高服务水平和工作效率，确保完成公司年度各项工作目标。

　　3、进一步加强廉政建设。加强廉政教育、警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好《廉政准则》的贯彻落实，扎实推进党务企务公开，注重源头防腐，规范权力运行，加强项目资金督查，持续开展民主评议活动，推动党员干部严政廉政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效服务企业发展。

　　四、持续深化创建活动，提升企业文明程度

　　深化群众性精神文明创建活动，精心制定创建规划和年度工作计划，积极开展创建活动，不断提高创建水平。整合创建载体，深化党群共建，把党建、文明创建与创先争优活动相结合，与创建先进活动相结合，深入开展“创文明部门、做文明职工”、“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”、“先进部门、先进个人”等群众性精神文明创建活动，推动岗位履职，深化创先争优，不断提升创建实效。