尊敬的各位领导：

　　您们好!

　　作为一位镇XX局的一个的年轻干部，对我工作业务上出现的失误和所犯下的错误，深感惭愧和不安，在此，我谨向各位领导做出深入检讨，并将我的反思结果向领导汇报以下：

　　通过“公章事件”这场风波，我深入感到这虽是一件偶然发生的事情，但同时也是长时间以来对自己放松要求，工作做风懒惰，违反相干工作原则的必定结果。联络员的最基本素质就是要有良好的语言沟通能力、调和能力，团队合作能力，现场临时应变能力。而这也恰正是我本身工作欠缺而需要提升的地方，正是因这些本身素质上的不足，而又对本身要求放松，一时大意在公章管理用印中，出现了严重的过失，在提早未得到镇领导答应的情况下:“用项目公章以项目部名义对外签订了180份“劳动”。幸亏镇领导第一时间催促处理并采取有效措施，避免了此次使用公章事故的发生，避免造成经济上没必要要的损失。

　　然而遗憾的是，由于此事后遗症，给镇XX局和项目部与本身工作带来了一些不利的影响。在处理这件事中因本身为人处事不佳，易冲动，做事没找对方式方法，导致与项目部执行经理黄经理在工作意见上产生了分歧，关系产生了隔阂，导致没能很好的配合项目上工作，更是感情用事，冒犯了领导。加上本身业务能力太过低劣，平时在工作中不能很好完成项目部各领导交代的一些工作任务，还一再给自己找理由，以致于项目领导对自己的工作能力产生质疑，在项目部同事之间影响很是不好，致使给项目部施工管理工作上带来了一定的困扰，更造成给镇XX局与项目之间的管控工作处于不利的局面，使自己的工作处于被动状态，终究出现僵局，落得被驱逐的下场。