简历的自我评价是一段废话吗?

　　自我评价写得好是加分项!

　　但大部分简历的自我评价纯属自HIGH

　　套在谁身上都可以的自我介绍

　　除了凑字数没有意义。

　　三个标准帮你判断自我评价

　　判断“自我评价”是否合格的3个标准

　　所有的简历都不太有必要写个人评价，因为这东西实在太个人了。大部分个人评价一点意义都没有。当然你如果非要写，或者是为了凑数，仕佳教育小编在这里裂了三个标准。

　　标准一：是否别人也能用这些话评价自己

　　糟糕的自我评价

　　“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。责任和担当室鞭策我前进的人生信条。大学期间培养和提升了人际沟通能力和组织协调能力，锻炼了自我学习和团体合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”

　　这段内容为什么不好?

　　空话套话连篇，等于没说的假话!

　　问题在于“每个人都可以写这句话”，于是就成了空话套话。

　　因此，检查“自我评价”的第一个标准是：

　　不是每个人都可以用这些话评价自己。

　　标准二：是否能突出你的卖点

　　不那么糟糕的自我评价

　　“热爱互联网，对互联网抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;抗压能力强，理解能力强;具有良好的产品分析能力了，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验;策划能力强，论坛版主和论坛活跃着”

　　读完这段自我评价，总体感觉就是该同学挺适合从事互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向。因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不那么糟糕”

　　这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：

　　自我评价有没有突出你的卖点，卖点必须是你整份简历内容的总结提炼，卖点必须是与应聘者方向相匹配。

　　标准三：是否呼应正文，简单易懂

　　加分的自我评价

　　“对互联网工作有极大的热情，做过两年的论坛版主，具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。

　　在第二点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a热爱网络推广;b能做好网络推广。

　　如果简历中有详细的罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。

　　因此，，第三个标准就是：

　　自我评价是否呼应正文，简单易懂。