简历之所以应该有不同的材料组织样式，原因就是要方便招聘方在适当的地方了解到你想让他了解的内容。下面是小编整理的行政专员个人简历范文，欢迎参考!

　　姓　　名： ×××

　　性　　别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民　　族： 汉族

　　户　　籍： 湖北-荆州

　　年　　龄： 26

　　现所在地： 广东-东莞

　　身　　高： 160cm

　　希望地区： 广东、 湖北

　　希望岗位：

　　1、行政/人事类-人事专员

　　2、行政/人事类-人力资源专员

　　3、行政/人事类-行政专员

　　4、行政/人事类-人力资源管理师

　　寻求职位： 人事专员、行政专员

　　待遇要求： 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 半个月之内

　　教育经历

　　2006-09 ～ 2009-07 荆州长江大学 商务管理 大专

　　2003-09 ～ 2006-07 实验高中 文理兼读 高中

　　培训经历

　　2011-09 ～ 至今 中心人才市场 企业人力资源管理师(三级)

　　工作经验至今0年0月工作经验，曾在**家公司工作

　　***公司名称 (2011-01 ～ 至今)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 行管处处长助理

　　岗位类别： 行政专员

　　工作描述：

　　1.公司各类行政公告拟写及发布，年底制订公司行事历等

　　2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总

　　3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档

　　4.每月搜集各课组人员的公司预算及KPI/MBO资料，并整理分析达成情况，制定进一步追踪计划

　　5.每日早会及重要会议资料准备并作好会议记录，负责会议内容的上传下达及完成进度追踪

　　6.协助律师处理公司各种纠纷及讼诉案件，不定时搜集案件相关资料/证明

　　7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销

　　8.在SAP系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用

　　9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排

　　10.其它上级交办临时事项

　　离职原因： 个人兴趣及职业规划

　　***公司名称 (2010-03 ～ 2011-01)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人事专员

　　岗位类别： 薪资福利专员/助理

　　工作描述：

　　1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)

　　2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块

　　3.处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理

　　4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请

　　5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理

　　6.日常报表及周报/月报表制作，主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率，并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息

　　7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析

　　8.主管交办其他事项

　　离职原因： 内部调动(晋升)

　　***公司名称 (2009-07 ～ 2010-03)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 总务文员

　　岗位类别： 高级文员

　　工作描述： 主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：

　　1.负责公司公务车辆调谴及车租费用核算

　　2.会议室调配及督导检查

　　3.协助举办公司各类晚会及公司拜拜活动

　　4.厂内各部门使用文具管理及发放，根据部门提报月统购单开立请购单

　　5.餐厅每日食材下单请购,并每月与厂商对帐/请款/费用核销

　　6.作出餐厅食材库存表，并对货品进出进行管制

　　7.餐厅日营业报表及周汇总,月汇总,并针对当月营业状况作分析及预算

　　8.其它相关事项

　　离职原因： 内部调动