"道德讲堂"之所以能以"讲堂"这样"亲民"的形式推广开来，这与建设学习型社会的导向密不可分。以下是小编为您带来的道德讲堂主题活动简报，欢迎阅读!

　　道德讲堂主题活动简报【1】

　　今年以来，湖南省郴州市国税局采取措施进一步深化“道德讲堂”建设，确保道德讲堂有固定场所、有经常化的活动、有规范性的流程、有浓厚的道德文化氛围。

　　该局继续举办“林邑国税讲坛”专题讲座，并提高其质量和档次水平，整合县市区局级相关资源，探索建立县市区局联合办班的培训方式，在县市区局实现联合办班培训;购买相关课件，搭建网络学习和测评平台;开展一次针对青年干部特别是新进公务员的问卷调查，结合人才工程和青年干部职业生涯规划等工作。

　　在全市系统广泛动员青年干部参加各类职业资格考试，大力开展“以师带徒”和“AB岗互补互帮”活动;积极探索“数字人事”业务能力升级测试的相关培训和辅导机制，认真做好“数字人事”业务能力升级测试的相关工作;鼓励综合运用团队学习、岗位练兵、业务比武、知识竞赛、网络培训和“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”等方式，引导和督促各县市区局抓好一线干部日常在岗学习。

　　同时，在此基础上，该局深化“道德讲堂”建设，提出“四个有”的标准，根据单位情况，设置场所固定的道德讲堂;其次是按照每次百人以下规模，分批、长期开展活动;第三要求活动流程规范，设唱歌曲、学模范、诵经典、送吉祥等必要环节;第四是做到讲堂有统一标识，以及道德格言、修身经典等道德文化氛围布置，整体环境庄重肃穆，有利于干部净化心灵。