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　　篇一：2017学校行政会议总结

　　20xx年11月18日上午，邓院方校长主持召开了学校行政与工会联席会议，会议听取了20xx年行政与工会联席会议所提出的问题落实情况，对工会收集的20xx年教职工普遍关心和迫切需要解决的实际问题进行了研究。校领导、相关部门负责人和校工会委员会委员参加会议。现将有关议定事项纪要如下：

　　一、会议指出，行政与工会联席会议制度是高校教职工参与民主管理的有效形式，有利于建立学校与教职工之间良性的互动沟通渠道，传达、宣传、解释学校的决策，及时解决具体问题，应坚持并不断加强、完善和改进。教职工提出的问题与建议事关学校的建设发展与和谐稳定，事关以教师为主体的关系定位与师生切身利益，感谢教职工对学校的关心、理解和支持。

　　会议强调，学校要高度重视、十分关注教职工提出的问题，相关校领导要深入一线、加强指导，相关部门要积极主动、千方百计、创造性地解决问题。对于合理的问题与建议，能够解决的要马上解决;对暂时还没有条件解决的要创造条件尽快解决;对不太明朗的要抓紧调研，研究办法，争取解决;对因种种原因暂不能解决的要做好沟通、解释、宣传工作;对于经常出现的问题，制定相关办法，建立长效机制。

　　二、针对教职工反映的问题，会议明确了责任，提出了要求。

　　(一)关于建立数字校园共享平台等校园信息化问题。会议明确，由王辉华副校长牵头，现代教育技术中心负责，有关部门参与，于20xx年基本解决。

　　(二)关于健全和完善教师行为规范和师德考核标准问题。会议明确，由张石副校长牵头，组织人事部负责，党委宣传部、纪委、监察审计处、工会、教务处、科研处等部门参与，进一步完善学校《师德师风考核办法》，明年春季开学后提交学校研究。

　　(三)关于教师工作量偏高问题。会议指出，学校党委、行政高度重视，去年开始广泛调研、征求意见、深入研究、积极寻求解决办法，有关部门已初步形成调整方案。会议强调，要站在有利于学校发展、提高办学质量的高度认识教师工作量问题;要基于有关政策和对我校校情、兄弟高校经验的认识，以建立和谐校园、协调各方利益、提高教师待遇、提高人才引进质量、调动教师积极性为出发点，积极解决教师工作量问题。拟提出的新的教师工作量方案应是在保持现方案相对稳定的前提下做出的适度调整、完善和改进，主要是缩小行政人员与教师的工作量差距、改善超工作量问题;要量力而行，逐步改善;要站在学校的立场考虑问题，职能部门和院系、行政人员和教师多换位思考。

　　会议明确，由张石副校长牵头，组织人事部主要负责，教务处、科研处、发展规划处、财务处参与，进一步征求院系、教师代表对教师工作量调整的意见，完善方案，通过教代会联席会议审议、党委会同意后，力争下学期开始统一实施。

　　(四)关于人事代理人员待遇问题。会议明确，由张石副校长牵头，组织人事部负责，财务处参与，做好政策规定、历史原因、现实状况等方面的宣传解释工作。要量力而行，争取逐步提高人事代理人员待遇，相对缩小差距;学校要长远考虑人事代理人员发展和出路问题;人事代理人员也要努力提高自身素质，创造条件努力争取进步。

　　(五)关于教职工住房补贴划到个人账户问题。会议明确，由王京章巡视员牵头，后勤集团负责，财务处、组织人事部、资产与后勤管理处等相关部门配合，进一步摸清政策，积极为教职工争取有利政策，尊重有关教职工的多数意见，力争早日将住房补贴划到个人账户。

　　(六)关于食堂伙食质量问题。会议明确，由王京章巡视员牵头，后勤集团负责，近期尽快改善伙食质量，进一步改善进餐环境，畅通意见渠道，及时改进工作。

　　(七)关于班车调整问题。会议明确，由王京章巡视员牵头，后勤集团负责，实事求是，建立定期征求意见和及时调整的长效机制。

　　(八)关于电脑配备问题。会议明确，由王京章巡视员牵头，资产与后勤管理处负责，教务处配合，今明年统筹协调解决部分院系电脑配备不足或老化问题，并出台关于电脑配备的实施办法，明确标准，照章办事。

　　(九)关于图书馆工作人员中餐补贴问题。会议明确，由何跃明副书记牵头，工会负责，图书馆配合，做好解释工作。