促进全社会和谐稳定和民生改善的重要举措，是加快新旧动能转换、实现转型发展的重要保障。以下是小编为您带来的社会保障工作会议总结，感谢您的阅读!

　　社会保障工作会议总结1：

　　5月2日，新湖农场劳动保障系统召开2017年度劳动和社会保障工作会议，传达“六师劳动保障系统党风廉政建设暨业务工作座谈会”会议精神，并安排部署2017年度社会保障重点工作。新湖农场劳资科、社保所、管理站及各社区全体工作人员参加了会议。

　　会上，新湖农场社保所所长时明明对近期社保基金征缴、离退休人员异地居住管理手续办理程序、居民医疗及养老参保资料准确无误录入等工作进行了安排部署。社会保障工作站站长王燕就近期的职工培训、小额担保贷款发放、就业困难补贴资格认证及发放、劳动合同签订等工作进行了安排部署。

　　农场劳动和社会保障局局长姜国平传达了“六师劳动保障系统党风廉政建设暨业务工作座谈会”会议精神，同时带领大家学习了十八届六中全会、自治区第九次党代会、兵团第七次党代会会议精神，强调当前维稳治安的重要性，确保各项工作在监督的环境下运行，在法治的轨道上运转，同心协力做好2017年度劳动和社会保障工作。

　　社会保障工作会议总结2：

　　4月17日上午，湖南省桃江县人力资源和社会保障工作会议在县党政大楼附属楼三楼会议室召开，县委常委、常务副县长周卫星出席并讲话，县人大副主任张亮荣、县政协副主席任小琳出席会议，县直正科级及以上单位(含双重管理单位)分管人社工作的领导，各乡镇分管人社工作的领导、人社中心主任，人社局全体干职工，企业受奖人员参加会议。

　　会上，县人社局主要负责人总结了2016年全县人力资源和社会保障工作，安排部署了2017年工作任务。

　　周卫星肯定了2016年全县人社工作取得的成绩，他强调2017年人社工作任务重、要求高，人社部门的广大干部职工应切实增强大局意识、群众意识和责任意识，自觉把人力资源社会保障工作放在全县发展大局中去思考、去谋划、去落实。要进一步深化作风建设，认真履行岗位职责，坚持用制度管人管事管权，特别要加强对就业专项资金、社会保险基金、考录招聘等重要领域和关键环节的监督管理，努力造就一支干事创业、清正廉洁的人力资源社会保障干部队伍，树立人社部门为民、利民、便民的良好形象，努力开创桃江县人力资源和社会保障工作的新局面，为加快建设美丽、富裕、幸福新桃江作出新的更大的贡献。

　　会议明确，今年全县人力资源和社会保障工作总的思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实县委经济工作会议和全市人社工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府“135”工作思路，坚持以人民为中心的发展思路，坚持稳就业、促改革、防风险、强基础的工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，适应把握引领经济发展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，积极促进就业创业，加快人才队伍建设，深化社会保障制度改革，推进人事制度改革，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，加强公共服务体系建设，持续改革创新，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，为加快“推动科学跨越、建设生态桃江”作出贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　会议还宣读了《关于明确2017年城乡居民基本养老保险目标任务及考核办法的通知》《关于2016年度城乡居民社会养老保险工作考核情况的通报》《关于2015-2016年全县创新创业典型评选情况的通报》《关于2016年度全县人力资源和社会保障工作考核情况的通报》《关于下达2017年乡镇人力资源和社会保障工作目标任务和考核办法的通知》。