【精选】会议通知集锦九篇
在发展不断提速的社会中,很多情况下我们需要用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的会议通知9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
尊敬的女士先生:
您好!为增强企业活力,拓宽国际市场,提升企业竞争力,润达公司董事会决定召开第五次董事会会议,特请您出席会议。
一、 会议安排
开会时间:20xx年XX月XX日
其他安排:20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日游玩新加坡主要景点
二、 会议地点
新加坡富丽华城市中心酒店会议室
三、 会议内容
1、 分析公司在经营上对外开拓近况
2、 研究参与国际市场竞争的策略
四、 与会人员
1、 董事长李先生;
2、 副董事赵先生;
3、 公司各经理和重要合作伙伴。
五、 报到时间地点
20xx年XX月XX日早上八点润达公司大厅。
六、 注意事项
与会人员请事先将抵达本市的车次、时间通知会务组。如有特殊情况,请联系会务组组长孟婷,联系电话0512-XXXXXXXX。
七、 接到本通知后,请于三日内回复,联系人:李明 电话:XXXXXXXXX 。
特此通知
润达股份有限公司
20xx年XX月XX日
局机关各科室、直属单位(学区)、各公办学校(幼儿园):
为进一步加强教育宣传工作,积极营造良好的教育发展氛围,提高教育宣传的质量,促进乐清市教育科学、和谐发展,经研究,决定召开教育宣传工作会议。现将有关事项通知如下:
一、时间地点
会议时间:3月9日下午1:30准时开始,会期半天;
会议地点:乐清市教师发展中心附属初级中学(城南一中)。
二、会议内容
1.表彰年度优秀信息员、优秀网宣员,第一届教师读书征文活动获奖者;
2.局领导讲话;
3.业务培训。
三、参会对象
1.局机关各科室、直属单位(学区)信息员各1人;
2.各公办学校(幼儿园)分管领导各1人;
3.各公办学校(幼儿园)信息员各1人;
4.年度优秀信息员、优秀网宣员,第一届教师读书征文活动一等奖获得者。
四、其他
1.请各单位填好会议回执,于3月7日下午下班前发送至邮箱:xxxxx@126.com,并通知与会人员安排好工作,准时参加会议。联系人:施文远,联系电话:6250xxxx,67xxxx。
2.请与会人员提前10分钟入场。
3.为减轻道路拥堵,尽量拼车前来。
4.参会人员差旅费回原单位报销。
xxx教育局
xx年xx月xx日
二、会议地点:XX街道XX社区办公楼X楼(XX路XX号)
三、参加人员:
1、各镇(街)分管领导(或社区学校负责人)、教育专干
2、教育局有关领导
3、各社区(居委会)分管领导
4、区成教中心有关人员
四、会议议程:
1、XX社区、XX社区、XX社区分别介绍社区教育工作经验;
2、参会人员现场参观交流。
XX区终身教育促进委员会办公室
20xx年X月X日
各工会小组:
一年一度的“六一”国际儿童节是属于孩子们的欢乐节日。为了让资料站宝宝们度过一个阳光、快乐而有意义的儿童节,经研究,学院部门工会、院女工委将举办“资料站宝宝”亲子嘉年华活动。此次活动旨在于带动孩子与父母之间的交流互动,在欢乐的游戏中增进亲子感情,促进教工子女健康快乐的成长。
活动主题:阳光童年、快乐无限
活动对象:资料站学院教职工及教工子女(14周岁以下)
活动时间:20xx年5月30日(周六)上午9:00
活动地点:体育馆一楼
活动方式:亲子互动游戏
活动要求:参加活动的`教职工请着运动装、运动鞋、女士不着裙装、不穿高跟鞋、不佩戴首饰,贵重物品尽量不带进活动现场,请妥善保管,以免丢失。
请各工会小组做好活动报名组织工作,到场参加亲子活动的教工子女,在活动结束后均可领取小礼物。活动报名时间截止到5月25日。
各部门领导:
根据公司阶段性经营发展需要,经公司研究决定,从即日起须强化各部门周例会制度,具体要求如下:
一、适用部门:全体部门
二、会议时间:周一至周二(具体时间部门自订)
三、参会人员:部门全体员工
四、会议地点:会议Ⅰ-Ⅲ室
五、会议主持:部门经理
六、会议记录:指定专人(经理自行安排)
七、具体要求:
(一)周例会召开之前,各部门负责人需提前将会议时间以及会议议程资料电子版报总经办;
(二)发言内容:上周主要工作总结、本周重要工作计划、需公司或部门支 持的资源(做到简明扼要、高效务实);
(三)会议时间: 1个小时以内(特殊议题,部门经理自行把控);
(四)会议流程:①部门经理宣布会议主要议题;②员工书面逐一汇报;③部门经理现场指导解决(现场无法解决的问题,会后解决);④部门经理总结议题;⑤专人会议记录,形成书面《周会议纪要》;
(五)纪要上报:周二18:00以前各部门经理或负责人将《周会议纪要》 电子版上交总经办;
八、奖罚措施:
“部门周例会”是提升部门经营管理水平的一项重要措施,是公司了解部门动态的一种重要途径,各部门须严格实行,开出水平,将部门管理迈向更高台阶。每周保质保量完成周例会的部门,全公司通报表扬且直接计入月度绩效考核及年终评优;每周未召开部门例会或未按时上报《周会议纪要》的部门,负责人每次乐捐20元,乐捐达三次以上者记过一次。
九、附件:《部门周会议纪要表》
以上通知,请各部门严格遵照执行!
广州xx公司
总经理:
20xx年x月x日