教师节会议的讲话稿范文(精选4篇)
随着社会一步步向前发展,需要使用讲话稿的情境愈发增多,讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好,不至于走题或者把话讲错。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢?下面是小编精心整理的教师节会议的讲话稿范文(精选4篇),希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导、各位同仁:
在教师节来临之际,县里在这里隆重召开全县教育工作大会,部署长丰教育发展大计,作为长丰一中新任校长,既信心倍增,又深感到压力巨大。下面我从四个方面汇报我们的今后工作:
首先,领导班子成员以身作则,率先垂范,团结协作,保证工作时间,保持工作激情,鼓舞教师信心,做到按岗选人,职责分明,人人有事做,事事有人管,制定班子成员工作目标,作出每个部门承诺,让教师监督,建立良好的管理和监督机制,确保学校各项工作有条不紊的进行,进一步完善领导班子值班制度和落实学科领导组听课制度,值班领导每天对所有班级上课情况进行检查记录,杜绝教师上课迟到、早退、私自调课等现象。
二是规范教学常规检查评比制度。具体有:随时检查、抽查教师备课、作业批改、辅导情况;组织好各年级月考及每次考试的质量分析,每次考试均实行网上阅卷,每次考试均认真进行评比和分析,点评到人,点评到学科,表彰先进,鞭策后进;每学期开展不少于两次的评教活动,对班主任管理和科任教师的教育教学进行学生问卷调查和反馈。
三是全面实行量化考核,建立科学合理的评价体系。让学校从教学常规、工作考勤、晚自习出勤、班主任及班级工作评比等方面建立一套完整科学的评价体系。实行教师每周缺课、缺勤公示制度、班主任每月量化评比制,月考分析评比制等。做到向过程要质量,向管理要成绩,实现学校管理的精细化、规范化、科学化。
我们在推进有效课堂建设探索的基础上,分年级把一线教师选派到全国高效课堂品牌学校--山东昌乐二中进行轮训,让广大教师切实体会到实现高效课堂对学生成长的真正意义,直观地感受到了高效课堂究竟是怎样实施的,促使广大教师真正转变教学观念,改进教学方法,为此我们制定了《长丰一中高效课堂教学模式》,学校各学科听课组按照这一模式对教师上课情况进行评定,许多教师在学习培训后已经主动按照“271”课堂模式组织教学,调动起了实施高效课堂的自觉性和积极性。
今年我们又邀请山东昌乐二中专家来我校进行班级小组建设和自主量化管理培训,制定了《长丰一中班级自主管理量化参考方案》,将班级学生按6—8人均衡组成一个学习小组,从纪律常规、课堂学习表现、学习与作业考试、卫生常规、升旗式、两操以及其他加分几个方面由班委、课代表、任课教师和班主任根据细则对各学习小组实行加减分方法进行评定的一种管理模式。学校为每个班级都制作了一个“长丰一中班级小组量化公示表”牌,由学生自己每周在班级对上周评比结果进行公示,大大调动了学生自我约束和管理的自觉性以及参与班级工作、学习的积极性和主动性。
我们在加强和改进教学管理的同时,继续抓好学校的两大主体——即师德师风建设和学生养成教育,在广大教师中进一步树立“校荣我荣,校衰我耻”的思想观念,进一步营造“静心教书,潜心育人”的良好风气,进一步形成“爱岗敬业,关爱学生”的教师文化。抓好学生的日常生活习惯、行为习惯和学习习惯的养成。利用主题班会、升旗仪式、军训、开学典礼、大课间、午间静校、课外活动和晚自习时间加强学生的养成教育,时刻督促学生形成良好的习惯。每周一升旗仪式上政教处公布上一周卫生创建、班级纪律、两操活动等方面的评比结果,每两周在两个校区都要举行一次班主任例会,对前一段工作及时总结,对当前工作进行评价,对下一步工作作出部署。
根据各个阶段的中心工作要求,开展系列性的主题教育活动,每学年都要举办一次田径运动会和一届校园科技文化艺术节。这些活动既有利于学生的身心健康,又培养了学生乐观向上的精神面貌。校团委在青年团员中开展了丰富多彩的主题教育活动积极开展学生志愿者活动。这些志愿者不仅每天负责校园卫生、课间操等的检查,而且每当学校有大型活动时,这些志愿者更是发挥着无可替代的作用。重视育人环境建设,利用校刊《心窗》杂志、宣传栏和黑板报进行宣传教育,做好校园和室内外环境布置,为学生创设文明向上的学习环境。净化、美化校园内每一栋建筑、每一片绿地、每一处景点、每一个角落,为学生成长营造健康向上的校园文化氛围。
在县委、县政府的高度重视下,在县教体局的正确领导下,办好长丰一中已经成为我校全体教职员工的坚定信念和全县人民的共识,也是留住基础教育优质生源、打造全省教育强县,促进县城可持续发展的基本保障。为此,我们从本学年开始逐步推行“三项制度”,即双向选聘制、过程奖励制、教学退出机制。
尊敬的各位领导,各位同仁,在肯定成绩的同时,我们也清醒意识到学校事业发展、教育教学改革中还有不少问题和困惑,我们将冷静思考,群策群力,不敢有丝毫懈怠地逐步改进我们的工作。
发展才是硬道理,改革才有新出路,我们将以务实的思想作风和工作态度,坚持改革方向,尽心竭力,狠抓内涵发展。使学校管理走上科学化、
规范化的道路,努力开创新长丰一中发展的新局面!
谢谢大家!
尊敬的老师们,同志们:
今天,我们怀着崇敬的心情在这里隆重举行XX年教师节表彰会议,推进教育强区创建工作。刚才,李伟校长激情四溢的发言,让我深受感动,深受启发。笑谈人生岁月,云卷云舒;喜看xx教育,蒸蒸日上。今天庆祝第xx个教师节,在座各位老师有从教30年、35年和40年的,刚才受到了区委、区政府的表彰。还有的老师从教超过了50年,这一批老教育工作者对xx区教育事业的发展都默默作出了积极的贡献。在此,我谨代表区委、区政府,向在座的各位老师,向全区广大教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意!也向受到表彰的先进个人表示祝贺!向关心、支持xx教育事业发展的社会各界人士,表示衷心的感谢!
刚才,黄xx同志对区的教育工作已做了比较全面的总结,并对下一步的教育创强工作提出了要求,我都同意。希望各有关单位要全力以赴,确保创强任务圆满完成。
下面,我谈四点意见,与在座各位共勉。
一、要以全区教育事业所取得的显着成效为新的起点,全力推进教育创强工作
教育是xx一张亮丽的名片,也是xx区备受社会关注的品牌。区委、区政府对教育事业高度重视,坚持把教育摆在优先发展的地位,纳入经济社会发展总体规划,不断加大投入,深化教育改革,尊师重教在xx区已经蔚然成风。特别是近年来,我区各类教育均衡发展,取得很好成效。刚才黄xx同志已经把有关情况做了总结和通报,我就不再重复。对于教育投入,区委、区政府不遗余力,在历届领导班子打下的基础上,秉承继承、创新、发展的理念,不断加大投入,不断提高教师待遇,不断协调解决教师碰到的各种困难,在区财政还不是很充裕的情况下,攻坚克难,全力推进教育事业的发展。去年投入xxx万元全面落实了公办中小学教师住房公积金缴存;投入xxx万元提高公办中小学教师工资;今年年初又以人均每月350元的标准提高教师的待遇;自9月份开始,以人均每月210元的标准来增加教师的补贴。通过这两年的努力,我区教师的福利待遇逐步提高。去年我区对教育的投入达到xxx亿元,占财政总支出的37.3%,远远超过国家和省提出的要求。当然,这还远远不够,我们将继续努力,重点提高教师待遇,改善学校条件,切实帮助解决教师的后顾之忧。
我区教育工作取得了很大的成绩,这是有目共睹的事情。但是我们也必须看到存在的一些薄弱环节。比如,公办学校数量比较多,分布比较广,尤其是xx经济社会向东区发展以后,我区存在东西片区学校发展不均衡问题;部分学校设施老化,历史欠账比较多;有些教师家庭困难,待遇不高等等。我们必须正视不足,把教育创强工作摆在重要位置,摆到xx、xx整个发展大局中去考虑、去谋划,凝心聚力、全力推进。
二、要以推进教育改革创新为重点,全力提升xx教育的发展质量
第一,要深化改革,激发活力。深化改革是推动发展的源动力。教育创强并不能简单等同于基础设施、教师数量等硬指标,要将创强作为深化教育系统管理体制、教育机制改革创新的契机,破除制约教育发展的深层次问题,激发活力,努力营造积极向上、竞争有序,有利于优秀教育人才脱颖而出、充满活力的良好教育发展环境。最近,区经过调研,决定出台加强学校干部管理的政策措施,下来还将逐步出台一系列措施,目的是通过制度的规范,贯彻公平、公开的原则,在这个基础上把教师包括教育工作者的管理权限向基层、向学校转移,把能放下去的权限都向学校下放。比如,这次对学校管理团队进行分类分层次管理,高中学校的班子由区委负责管理,初中学校的班子委托区委组织部管理,小学和幼儿园的班子委托教育局管理,学校的.中层干部由学校自行管理。通过机制的逐步改革,推进制度公平、公开的规范化和科学化建设,推动学校发展上新台阶。下来,还要根据教育发展的实际需要,在教师管理、教学管理等方面探索一些有效的模式,打破制度瓶颈,逐步推动管理机制改革创新,以规范、合理的制度为基层教育的持续健康发展注入新的动力。
第二,要打造品牌,增强实力。xx集中了全市中心城区比较丰富的教育资源,拥有一大批优质中小学校,比如xx中学、xx中学、xx中学、xx小学等。但也必须看到,相对全市教育中心地位,还是存在品牌学校偏少,优质学位不足,教学特色不突出等问题。每年的入学就是最明显的佐证。在座的很多老师和校长都深有体会,很多人都争优质学位,争品牌学校,说明我们这方面还是存在不足。所以要继续努力打造品牌,打造名牌学校,走xx特色的教育发展道路。一是要打造名校。要在保证教育均衡发展的前提下,重点打造一些名校,把现有的名校品牌打得更响,把一些在规范化迈进的学校逐步打造成为名牌学校。二是要加强名校长的培养力度。这个非常重要,一个好校长可能就能办出一所名牌学校。很有说服力的例子就是杨xx校长。三是要加强名教师的培养力度。要尽快在教育系统形成一种浓厚的创一流、争一流、追求卓越的氛围。四是要走特色办学道路。各所学校都不能强求一种模式,要办出自己的特色,打造一批质量优、特色强、规范化的优质学校。比如,xx中学就在这方面做了很多积极有效的探索,在前几年与民营企业合办实验学校取得成功的基础上,最近又与英国的xx中学合办国际部,这些都是有益的尝试。比如,东厦中学率先在义务教育阶段进行特长生自主招生,也是一种有益的探索。还在组建“小学-初中-高中”学校教育发展共同体中进行有益探索。这些探索只要方向正确我们就支持。这也是为xx教育今后的发展做出积极、有益的探索和创新。
第三,要优化资源,激发潜力。要在原来调整的基础上,进一步促进学校,尤其是小学、初中的均衡化发展,xx东片区的小学,不要随意缩减、随意并掉。近两年所有“三旧”改造、成片改造都要求必须配套学校,所以不要随意把学校并掉,必须科学谋划全区中小学布局,使教育资源配置进一步优化,学校布局更加科学合理。这里面有几点要引起教育部门和各学校的高度重视。一是要通过对口支援、教育资源共享等途径,全面落实扶持涉农片区教育发展的一系列政策措施,进一步缩小城乡教育差距。二是要促进师资资源的均衡。要在实施“优质跟岗,涉农任教”制度的基础上,建立教师合理、良性流动机制,建立教师的对口援助和定期交流。此外,对小学、初中入学派位片区的划分,教育主管部门要与时俱进,抓紧抓好。入学派位的划分必须在每年放暑假前进行基础摸查,摸查以后要合理调整,这是减少矛盾、提高教育质量的一种做法。希望教育部门要积极负起责任。举例来说,一个学校计划招收200多名小学一年级学生,列入范围的计划生只招了100多名,还剩100多个学位,这样既不科学也不合理,有失公平公正,会给工作带来难度,还可能产生不和谐因素。下来要加强摸查工作,加大科学化、合理化的划分,尽可能使计划招生数与划定范围的可以入学的学生数相当,不要一成不变。
三、要以人民满意为标准,进一步加强师资队伍建设
党的十八大报告明确提出要“办好人民满意的教育”,这是新时期教育工作的主题,也是广大教师和教育工作者的神圣职责。要办好人民满意的教育,当务之急就是要抓好校长和教师这两支队伍的建设。
抓校长队伍建设,就是抓教育的关键。“一个好校长就是一所好学校”。希望在坐的各位校长以及全区100多个学校的校长,不负众望,成为谋划谋求谋定学校发展的第一人,切实承担起发展学校的历史责任,担负起育人的使命,团结带领教师,提质量创特色铸品牌,为xx培养更多的德才兼备的人才。同时,也希望各位校长要率先垂范,吃苦在先、奉献在前,廉洁自律,慎独慎微。要牢固树立改革意识,不但要做教育教学的专家,也要做学校管理的行家,先行先试,大胆探索,勇于实践,严格管理,在学校发展的关键问题上敢解决、会解决、能解决,带领学校不断实现创新发展。
抓教师队伍建设,就是抓教育的根基。教育大计,教师为本。xx要创建教育强区,就必须有一支数量充足、结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍作为坚实支撑。尤其要注重师德师风的建设,这是当前教师队伍建设的主要任务。近期我们在媒体上看到很多地方极少数老师严重违反了师德师风,引起了社会广泛的关注,败坏了教师队伍的名声,我们要引以为戒。最近教育部还专门制定出台了《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》。今年我区教师节的主题确定为“立德树人创事业,教育创强促跨越”,就是期望教育战线的每一位同志,自觉以先进为榜样,时刻把“为人师表”作为自我要求,把推进xx教育发展作为自己的责任,谨守职业道德,淡泊名利、志存高远,爱岗敬业、积极进取,以身立教、以德治教,不断加强师德修养,继续为xx教育事业做出新的贡献。
四、要以构建工作合力为突破口,全力打赢教育创强攻坚战
按照计划,今年9月份我区就要向省人民政府教育督导室提交创强督导验收的申请。创强冲刺阶段时间紧、任务重、要求高、难度大。在这个关键的节点上,各级各部门必须认真对照创强各项指标的要求,查缺补漏,以目标倒逼责任,以时间倒逼进度,以实绩倒逼办法,以督查倒逼落实,形成工作合力,进一步加快推动创强工作。要发挥好教育主管部门“主力军”作用,及时指导有关单位开展工作,反馈创强工作进度,加强全区学校建设的指导和管理,认真做好创建教育强区的申报工作。要发挥好学校“主战场”作用,充分调动校(园)长、学校班子、教师、学生、家长的积极性,以实际行动出色完成创强任务。要发挥好各街道和职能部门参谋助手作用,强化大局意识,各司其职,协调联动,主动为教育发展提供更大的支持、更多的帮助和更优的服务,为我区迎接省的督导验收营造良好的环境。要发挥好社会力量促进推动作用,积极发动、鼓励企事业单位、社会团体及其他社会组织和个人,通过各种形式支持和参与教育强区建设,形成政府主导、部门联动、社会支持的教育发展格局。要发挥好新闻媒体舆论宣传作用,让创强工作家喻户晓,形成各方群众热心教育、社会各界有识之士支持教育的良好氛围。
最后,在教师节这个特殊的日子里,我衷心祝愿全区教师和教育工作者节日快乐、身体健康、工作顺利、家庭幸福!
谢谢大家!